煤炭企業工會如何做好群眾安全工作的探討與實踐

賈轉葉

【摘要】安全是煤礦永恒的主題，也是一個沉重而又俗套的老話題，由于煤炭行業的特殊性、工作環境的惡劣性、地質條件的多變性等諸多方面的不利因素，導致煤礦事故頻發。本文結合永錦能源工會工作實際，就如何全心全意依靠職工群眾做好群安工作，如何開展形式多樣的群眾安全監督檢查活動進行的探索與實踐。

【關鍵詞】煤礦企業 工會工作 探索與實踐

一、強化群眾安全工作組織建設，實現全員參與

不斷鞏固和壯大群監員隊伍，把工作責任心強、有技術、懂業務的優秀職工選拔到群監崗位上來，分別下設群監委員會、女工協管委會，群監會下設群監小組，協管會下設協管小組，形成了橫向到邊、縱向到底的三級群眾安全督察隊伍，為開展好群眾安全生產工作提供了有力保障。

二、發揮群眾安全工作的宣傳教育作用，提高職工自我保安意識

一是工會結合安全生產實際，開展形式多樣的群監活動，營造濃厚的安全氛圍。利用《永錦工會信息》、標語、黑板報、宣傳欄、安全座談會等強化宣傳教育。

二是舉辦“安康杯書畫、攝影巡回展”、“事故案例圖片巡回展、安全文藝演出”、“大手牽小手，共筑安全基”父子（女）安全互保協議簽訂、職工代表督察、“零點督查行動”、安全工作交流會、安全在我心中演講賽、“宣誓簽字”等活動，強化職工自主保安意識，使職工時刻繃緊安全弦。

三、發揮群眾安全工作的監督檢查作用，牢筑安全防線

一是開展群監員崗位自查、互查活動，治理整改率100%。各基層群監會也開展了自查和零點督查活動，均按照隱患處理程序得到了較好整改。

二是實行隱患獎勵制，群監員每發現或舉報一條重大隱患獎勵200元，發現或舉報一條主要隱患獎勵100元，發現或舉報一條一般隱患獎勵50元。

四、發揮群監員“四員”作用，保安全

一是強化群監員崗位現場安全監控，重點查不安全人物、查現場安全隱患、查規程措施在現場的落實情況，盡心盡責地在各自崗位上發揮安全生產監督員作用。

二是要求每位群監員做到在“我”身邊無事故、在“我”身邊無違章、在“我”身邊無隱患，盡心盡責地在各自崗位上發揮安全生產提醒員作用。

三是要求群監員向身邊的同事廣泛宣傳礦井安全生產形勢和工作指示，帶頭遵章作業，帶頭排查隱患，帶頭抓“三違”，帶頭算好安全生產經濟賬、社會賬、政治賬、生命賬、家庭賬，在筑牢安全思想防線、遵章守紀方面發揮安全宣傳員作用。

四是要求各基層群監員認真排查出在思想意識、技術技能、崗位績效方面存在的后進職工，組織群監督員與后進職工組成幫教對子，開展以帶思想、帶作風、帶業務、帶紀律、保安全為主要內容的結對子幫扶活動，引導幫扶對象轉變思想觀念，加強業務學習，不斷提高安全意識、操作技能，發揮群監員在提升職工整體素質方面的幫帶員作用。

五、發揮女工協管組織在安全生產中的協管作用，注重用親情感化教育每一名職工時刻注意安全

扎實開展簽訂“夫妻安全互保責任書”、創建安全幸福家庭、“三違”人員過“六關”、“三違”人員溫情五感化、縫補工作衣、井口慰問演出、節日送平安果、安全書籍、安全字樣毛巾、縫補工作衣、礦井井口全天24小時為上下井職工提供送茶水服務等各種安全慰問囑托活動，以情感人、以情動人，為促進礦井安全生產筑起了牢固的安全防線。

六、發揮群眾性經濟技術創新活動作用助安全

在新形勢下，工會發揮群眾性經濟技術創新工程，可以進一步提高廣大職工的科學技術素質，引導職工鉆研本職業務，提高崗位安全技能，這是國有企業改革發展的迫切需求，永錦能源針對此項工作制訂了具體措施：

一是成立了以公司董事長、黨委書記、總經理為組長的組織機構，形成了詳細的競賽細則和要求。

二是在永錦能源職代會上對技術比武工作進行表彰。其中有4名職工取得全國高級工證書。

三是按照“缺什么，補什么，干什么、賽什么”的原則，舉辦了錨噴工、采煤機司機操作工、探放水工、配電工、采掘電鉗工、電焊工、瓦斯檢查工、瓦斯抽放工、財務技能大賽、食堂等各工種的技術比武活動，形成了比、學、趕、超的學先進氛圍。

四是開展技術能手“導師帶徒1+2”活動。

（1）制定了技術能手師帶徒活動方案，成立了技術能手師帶徒活動領導小組，具體負責此項活動的管理和考評工作。

（2）對技術能手導師帶徒活動的內部考評，內容涵蓋師徒自我評價、師徒之間互相評價和基層單位對師徒整體工作情況的考核等，活動自開展以來，徒弟們在各自師傅的精心教導下逐漸成長起來，成為各自崗位上的骨干。

七、強化對標考核，進一步增強群眾安全工作對公司安全發展的支撐作用

在“能對則對、能排則排”思想的指導下，永錦能源每年對群眾安全工作進行評價考核，對標排序，每月召開一次群眾安全工作專題會，做到有部署、有檢查、有總結，考核結果與獎金掛鉤，使各單位的自覺性和主動性得到明顯提高。

綜上所述，永錦能源工會的群眾安全工作，一是發揮了工會組織在安全生產中的群監作用，激發和調動了職工在安全生產的積極性和創造性，使職工明確了努力方向和安全目標，營造起“人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處聞警鐘，時時被提醒”的安全文化氛圍。二是多渠道的探索創新，實現了群眾安全工作的全面深化，為永錦能源公司的安全、穩定發展做出了積極貢獻。

參考文獻

[1]吳靈臣，茹嘉效，馬露霞.《工會干部培訓教程》.

[2]馬憲章.《關于新時期工會工作的實踐和思考》.