如何利用企業文化提升企業經營管理水平

劉春艷

【摘 要】在當今激烈的國際競爭中，文化軟實力發揮的作用越明顯，隨即國內便展開了轟轟烈烈的文化產業全面性改革，文化系統的良好發展對已過經濟發展所產生的推力是巨大的。對于一個企業來說，也是同樣的道理，企業文化是一個企業發展的靈魂，優秀的企業文化為企業管理提供科學依據和科學指導，能促使企業營運狀況良好發展，企業文化對于有效提高企業管理水平具有很大的推動作用。本文我們從研究對企業文化的認識，企業文化與企業經營管理的關系入手，展開關于如何利用企業文化提升企業經營管理水平的探討。

【關鍵詞】企業文化；提升；經營管理水平

一、對企業文化的認識

企業文化是一個企業的精神內核，它被賦予豐富的文虎韻味，并以其自身精深的文化內涵，廣泛存在于整個企業生產、經營、管理的各個環節。企業文化不是一蹴而就的，它是在企業全體員工、全體管理者、全體投資者在企業生產經營經驗的指導下，一點一滴積累形成的，是與當前企業經營發展相適應的，與企業發展目標相一致的科學管理理念和管理方案。

企業文化衍生于社會文化系統，是社會整體文化的一個分支，卻有著與其他支文化不同的特征，主要包括精神文化、物質文化、行為文化。從企業管理的角度來說，企業文化是一種以管理為目的文化，表現為以嚴格參照企業管理制度的制定來管理全體員工基礎，并在管理中有機滲透對員工的思想文化建設管理元素，通過企業特殊背景下的文化熏陶，使員工認同企業發展理念，并自覺向企業奮斗目標靠攏，從而激發員工的工作熱情和為企業良好發展而努力的斗志。……