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新時期如何發揮企業政工人員的作用

2014-04-29 00:30:09都國華
企業文化·下旬刊 2014年3期
關鍵詞:思想政治企業

摘 要:隨著社會經濟的不斷發展,我國各大企業都在尋求改革創新的途徑以適應時代的發展,煉油化工企業也不例外,對于煉油化工企業的思想政治工作也在不斷加強。本文通過對煉油化工企業政工工作現狀進行分析,闡述了如何發揮企業政工人員作用的具體做法。

關鍵詞:企業;政工人員;思想政治

隨著社會的發展,知識水平的不斷提高,各企業都有符合自身發展的政工隊伍,政工人員在企業中的作用也越來越重要。政工人員主要負責企業黨的工作和思想政治工作,對企業員工的思想政治進行引導,使員工與企業之間形成良好的互利關系。在當今國有大型煉油化工企業,政工人員的作用是不可小覷的,但就如何發揮政工人員的作用成為當今煉油化工企業政工工作的一個重要課題。

一、煉油化工企業政工人員的工作現狀

1、煉油化工企業的政工人員的綜合素質高低不平

為了應對社會發展需求,我國大部分企業都在進行深化改革,煉油化工企業對政工人員的工作范圍和職責也進行不斷的變化改革,許多煉油化工企業的政工工作逐漸向服務型轉變,導致許多政工人員脫離本職崗位,不在參與政工工作,使企業的政工隊伍缺乏人才的流入,缺乏先進思想的涌入和指導。并且大部分企業的政工工作人員的年齡加大,一些思想較保守,缺乏對新思想和先進工作方式的學習。同時許多政工人員的專業技術水平不高,知識儲備不夠完善,工作態度比較低迷,不能很好的發揮政工作用。綜上這些問題都導致煉油化工企業的政工隊伍綜合素質高低不平,難以發揮政工人員的工作職責[1]。

2、煉油化工企業政工隊伍不穩定

在煉油化工企業都是重生產的現象較嚴重,大部分煉油化工企業只是將思想政治管理工作作為一個可有可無的工作,對其的重視程度不夠,甚至對于許多政治思想工作都不去履行,極大地挫傷了許多政工人員的工作熱情,導致許多政工人員都選擇跳槽,即使是留在煉油化工企業的政工人員也沒有政工工作作為自己的最終選擇,沒有從發展的角度進行工作研究。同時大部分煉油化工企業的政工人員都是兼職人員,流動性較大,并且符合煉油化工企業發展的理論知識并不是很完備,許多思想政治都不符合煉油化工企業的需求,促使許多政工隊伍不穩定,頻頻出現離職現象。

3、企業對政工工作的重視程度不夠

部分企業將工作重點放在任務量的完成情況上,往往忽視了企業的政工工作,還有部分企業的負責人對政工工作的認識不正確,簡單的將其看做是對企業領導思想、工作方針的宣傳等,對于一些政工工作不積極參與,不予以支持,在一定程度上阻礙了政工工作。

二、發揮煉油化工企業政工人員作用的具體做法

1、政工人員是煉油化工企業向學習型轉變的重要組織隊伍

企業內部的理論學習,能夠提高企業領導干部以及職工的理論文化水平,增強企業的市場競爭能力,企業的政工人員在企業內部的理論學習中就扮演了重要的組織者角色,做好企業內部的理論學習工作,是發揮政工人員作用的重要體現。在學習策劃方面,政工人員要根據煉油化工企業的特點,對學習目標進行定位,明確煉油化工企業的問題,并且收集企業員工在工作中遇到的難點和困難,統一構建學習框架,使策劃學習具有針對性和實效性。在進行學習的組織時,要不斷的完善學習制度和學習紀律,使煉油化工企業員工能夠帶著問題進行學習,將解決實際問題作為理論學習的重點,政工人員要積極投入,聯系企業實際設計學習方式,充分調動企業員工的積極性[2]。

2、政工人員是煉油化工企業思想政治工作的引導者

政工人員的主要作用是負責企業的思想政治工作,在企業的思想政治工作中起著主力軍的作用。煉油化工企業大部分的領導者和員工將業務操作作為企業管理的重點,往往忽視了對企業員工思想政治的引導,從而導致員工思想問題的產生。針對此種情況,煉油化工企業的政工人員更是要充分發揮政工的思想政治工作的引導作用。政工要對企業現狀進行全面的了解,對企業員工的思想進行及時的掌握,多與員工進行面對面的交流,耐心的宣傳國家政策和企業思想,使員工對企業的文化思想有整體的認知,使員工思想能夠與企業運行方針和經營活動保持一致。同時要多運用現代技術手法,利用多媒體、網絡等先進技術開展思想政治工作,避免員工對思想政治工作產生枯燥厭學的現象。并加強自身的學習,對于先進的思想政治要及時了解,便于在企業內部開展工作。煉油化工企業的政工人員不能光說,要積極走進一線的員工工作環境中,切實體會,從而以實際行動促進思想政治工作的進行[3]。

3、政工人員在煉油化工企業的文化建設中起帶動作用

目前,我國大部分煉油化工企業將企業管理的重點放在如何提升自己業務業績上面,對于企業文化管理并沒有積極落實和貫徹,許多企業的文化建設缺失,導致員工與企業間沒有向心力。政工人員是企業文化的參與者和執行者,因此要配合相關部門做好企業文化建設的定位,同時要與企業領導和員工進行溝通,將企業文化建設思想傳遞給他們,循序漸進的統一職工的企業價值觀,使員工能夠全面的了解企業文化和企業的發展方向及目標,從而凝聚員工力量,促進企業發展。

結束語:煉油化工企業在重視企業業務工作的同時,也不可以忽視企業的思想政治工作,政工人員如何發揮政工作用,成為煉油化工企業政工工作的重點內容。只有不斷的發展研究,充分發揮政工人員的作用,才能保證企業的長久發展。

參考文獻:

[1] 周英麗.新形勢下加強和改進企業思想政治工作的措施淺析[J].中小企業管理與科技(下旬刊). 2010,12(06):32-33

[2] 龐翔.充分發揮思想政治工作在構建和諧企業中的作用[J].品牌. 2011,7(05):42-43

[3] 游青華,王勇軍.試論思想政治工作在構建和諧企業中的作用[J].現代企業教育 2013,12(07):19-20

作者簡介:都國華(1956-),男,黑龍江省大慶煉化公司車間支部書記,工程師,碩士研究生,研究方向:化學工程。

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