談談我國衛生事業管理工作模式的轉變及對策

程方杰

【摘要】隨著經濟的發展和科學的進步，各個領域都有了新的工作模式和管理理念。衛生事業作為頭等大事當然也不例外。我國衛生事業管理的工作模式也在發生變化，由原來的依靠經驗進行管理的傳統模式逐漸切換為利用科學進行管理的模式。這種轉變是由多種因素來決定的。本文將主要分析我國衛生事業管理工作存在的一些問題，提出促進工作模式轉變的一些合理化建議。

【關鍵字】衛生事業；管理模式；對策

【中圖分類號】R-1 【文獻標識碼】B 【文章編號】1671-8801（2014）04-0303-02

衛生事業是整個社會事業的重要組成部分，極大的促進了國民經濟的穩定和發展。醫院是國家事業單位，他救死扶傷，使人民的生命安全得到保障，屬于為人民提供福利的機構。他所創造的價值不像工業、農業等行業一樣那么顯而易見。但是他為人民的健康生活、高效勞動、以及普遍提高人們的健康水平所作出的貢獻是不容小覷的。因此，對我國衛生事業進行更有效的管理是十分有必要的。

一、我國衛生事業管理現狀

隨著社會的發展以及各交叉學科研究的深入，人們對病理的觀念已經發生了改變。衛生事業也不再僅僅局限于生物行列，還涉及到其他方面。在傳統的醫療模式下，人們更注重的是治愈效果，所以追求的是高技術含量以及先進的醫療器械，而忽略了其他方面。主要體現在一下幾個方面：

部門之間缺少溝通協作

在醫學體系中，大多是各個重要部門各自為政，醫療、經濟、環保等部門沒有進行良好的溝通，沒有考慮到共同利益和患者的利益。這可能會使對患者的公平性和保健性大打折扣。

資源配置不合理

我們知道，在醫療過程中，隨著科學技術的不斷進步，醫療器械的先進性也非常重要，嚴重影響著檢查效果和治療效果以及治愈程度。但是因為機制不夠健全，存在資源配置不合理的情況。有些地方常用的器械的量不夠，只有幾臺，而有些地方器械多如牛毛，棄之一旁無人問津。國家通過多種渠道對衛生事業進行投入，但由于沒有進行統一的管理和規劃，沒有統一配置，導致了資源的極大浪費。

衛生事業發展存在區域性差距

在經濟發展的過程中，必定有一部分區域的人民先富起來，這樣，貧富差距逐漸拉大，各個區域人民的生活水平以及地方的經濟水平都存在較大的差異。這樣就導致了衛生事業的發展以及資源配置的不均衡。衛生事業發展在區域之間也就存在了較大的差異。

公共衛生體系不健全

我國是一個發展中國家，在醫療體系方面沒有發達國家那么健全。而且人口眾多，經濟不發達，無論是個人之間還是地域之間貧富差距都比較大。雖然我們現在已經設立了疾病預防和控制機構，但是由于資源的有限和設施的不完備以及范圍太廣等因素的影響，一旦發生大范圍了傳染性疾病，僅有的人員和資源可能很難及時控制疾病的滋生和蔓延。

醫療費用不斷增加，看病難、看病貴

由于對衛生事業的投入比較少，很多地方醫療機構都不完善，尤其像一些偏遠的山區，方圓幾十里可能就只有少數幾個不專業的私人診所，沒有正規的醫療機構。診所的資源以及投入十分有限，這就導致人們看病成為一個老大難問題。以前，國家對公立的醫療機構有較多的財政補貼，但近些年在逐漸減少。而且，現在醫療機構在趨于市場化，非盈利機構的特征不明顯。有些醫院和醫生為了拿回扣就給病人用價格昂貴的藥。而且入院門檻高，掛號費、檢查費等一系列的必要不必要的費用讓一些經濟狀況不好的老百姓苦不堪言。而且，由于醫療保障體系不健全，很多人要全部自費看病，家中了他們的生活負擔，遠遠沒有幸福感

二、我國衛生事業管理工作模式的轉變及對策

我國衛生事業管理的工作模式正在由傳統的經驗管理模式向科學管理模式轉變。這種轉變的必然性主要是由內部和外部因素的變化所決定的。外部因素是指現代醫學活動發展的新特長； 內部因素是指衛生事業管理這門新學科的形成。社會在發展，醫學也在不斷進步。人類的健康受到多種因素的影響，醫學工作會對社會各界和各個領域造成影響，這決定了現代衛生事業管理要有科學的方法和態度。對于我國衛生事業管理工作模式的轉變，要采取以下對策：

1.轉變思想觀念

醫療工作者們要充分認清形勢，認識到現代醫療并不是一種單純的行政事務。在科學技術和醫療水平不斷提高的今天，醫療工作者們不僅要有臨床經驗，還要不斷學習本領域新的知識，熟悉新的高端的醫療器械，與時俱進，才能為醫療事業做出較大的貢獻。

2.改變工作方式

傳統的工作方式就是通過制定計劃和開會來安排相關工作，工作的進行是以經驗為主導的，缺乏創新和大膽的嘗試。在當下，我們要改變策略。要有探索精神，在一些工作并不十分完善或者說不確定的時候，可以集中優秀人才進行討論和研究，提出解決方案。要把衛生事業當做一門科學來做，要有探索和創新的精神，將各個相關領域融會貫通。

3.培養人才，穩定醫療隊伍

現在城市經濟水平比較高，醫療水平也比較高。但是在經濟落后的地區和一些偏遠的山區，醫療人員極度缺乏。所以，國家要培養專業的醫療人才。與此同時，更重要的是要留住人才，穩定醫療隊伍。這就需要國家出臺相關的扶持政策，給予留鄉的醫療工作者一些優待，從生活和工作上關心他們，讓他們有信心留在農村或鄉鎮為醫療事業做出貢獻。

4.實施改革，解決看病難看病貴的問題

看病難看病貴是現在普遍粗在的問題。要解決這個問題，首先要在醫療體制上進行改革，使醫院的收費制度及項目透明化。其次，國家要增加對于醫療事業的投入，盡可能為人們提供比較好的醫療環境和設施。同時，要有健全的醫療保障制度，解除患者的后顧之憂。

綜上所述，隨著經濟的發展和科學技術的不斷進步，我國衛生事業也在進行重要的轉型。現在學科的交叉和醫療專業技術的進步都使衛生事業的管理模式發生了一系列的轉變。即從傳統的經驗型到現代的科學型的轉變。只有打破傳統觀念，健全醫療制度和醫療機構，才能從根本上改變衛生事業的現狀。

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