如何探索和創新石油企業思政工作

涂海靜

摘 要：探索和創新石油企業思想政治工作，必須對過去的工作進行全面反思，走出誤區，更新觀念，正確認識和處理思想政治工作中的一系列重要關系。

關鍵詞：石油企業；思想政治 ；工作； 創新

一、如何擺脫石油企業思想政治工作的誤區

（一）走出重業務建企輕政治建企的誤區，牢固樹立“兩手抓，兩手都要硬”的觀念，正確認識和處理業務與政工的關系。一種模糊觀念認為石油企業業務工作看得見、摸得著，生產經營，勘探開發就是成績；而思想政治工作比較務虛，難見成效，這顯然是認識上的偏差。如果不重視思想政治工作，一旦隊伍建設、隊伍本身出了問題。

（二）走出政工干部孤軍作戰的誤區，牢固樹立業務主官“一崗雙責”的觀念，正確認識和處理行政“一把手”與專職政工干部的關系。一些業務主官認為思想政治工作是政工干部的事，忽視了行政主官“一崗雙責”的義務，對業務工作布置檢查的多，對思想政治工作和隊伍建設過問的少，一定程度上造成了政工干部“孤軍作戰”的局面。

（三）走出政工干部不務正業的誤區，牢固樹立“種好責任田”的思想，正確認識和處理本職工作與其他業務工作的關系。少數政工干部被安排到主抓某方面業務，忽視了本職工作，荒蕪了“責任田”，使思想政治工作和隊伍建設成為“盲區”，專職政工干部不專的問題不容忽視。政工干部應該認識到，思想政治工作能為石油企業業務工作提供強大的精神動力，須緊圍繞石油企業中心任務開展工作，為做好各項業務工作提供有力保障。

（四）走出重物資獎勵輕精神鼓勵的誤區，牢固樹立思想教育領先觀念，正確認識和處理從優善待職工與從嚴管理關系。當前，由于淡化了經常的思想教育和嚴格的隊伍管理，講物質的多了，講精神的少了，不注重思想教育，片面強調和夸大物質獎勵的作用，必然形成惡性循環。新時期思想政治工作應堅持以經常性的思想教育為先導，精神鼓勵為主，物資獎勵為輔，構建從嚴管理與從優善待職工的雙管齊下、剛柔并濟的良好模式。

（五）走出重工作輕學習的誤區，牢固樹立“磨刀不誤砍柴功”的觀念，正確認識和處理業務工作與政治學習的關系?，F在有些同志對政治學習不感興趣，消極應付。對于這種現象，必須把堅持組織職工認真學習馬克思主義中國化理論成果、黨的路線方針政策和國家的法律法規，認真學習專業技能和業務知識，作為思想政治工作的主要抓手和強基固本的必由之路，提高職工政治素養和業務素質。

二、探索和創新石油企業思想政治工作的基本思路

根據上級石油企業關于探索和創新石油企業思想政治工作的有關精神和近年來的經驗，探索和創新石油企業思想政治工作，應該在以下幾個方面狠下功夫：

（一）必須在深化認識上狠下功夫。石油企業不同于一般的企業，它的首要任務，就是保證石油企業隊伍具有堅定正確的政治方向，保證黨對石油企業工作的絕對領導，保證黨的路線、方針、政策在石油企業得到堅決的貫徹執行。必須切實把思想政治工作擺上重要議事日程，經常分析，經常布置，經常檢查，發揮保證、前導、啟發、激勵和調整作用，把重大的工作安排變為職工的自覺行動，確保各項生產經營任務的完成。

（二）必須在實行“捆綁式”責任制上狠下功夫。各單位“一把手”是思想政治工作和隊伍建設第一責任人，具有“一崗雙責”的特殊義務。隊伍建設出了問題，不僅要追究政工干部的責任，還必須追究業務主官的責任，這要作為一項工作機制。各行政“一把手”要樹立“大政工”新理念，切實負起責任，把隊伍建設工作放在心上，拿在手上，落實到行動上。

（三）必須在細化、量化目標考核上狠下功夫。過去在年終目標責任制考核中，往往對業務工作考核內容制定的比較細，對隊伍建設方面缺乏翔實細化的考核內容。今后，應切實對隊伍建設采取百分制考核，根據考核結果，年終排出隊伍建設工作名次，與其他業務工作一樣同考核、同獎懲。

（四）必須在落實上級各項規章制度等一系列職工隊伍建設管理規定上狠下功夫。對于上級各項規章制度比較全面，詳細規定了職工日常工作和個人生活等各個方面的行為，可操作性強，是規范職工行為的“緊箍咒”，對于這些有效規章必須認真貫徹執行。

（五）必須在加大隊伍建設管理力度上狠下功夫。實踐證明，再好的制度如果不抓落實只是一紙空文。政工部門要在工作上與企業督察、紀檢監察等職能部門密切配合，形成合力，協同作戰，經常檢查各單位對各項規定的貫徹落實情況，及時予以通報，真正做到功過分明，賞罰嚴明。

（六）必須在關心政工干部和加強政工部門自身建設上狠下功夫。廣大政工干部在條件相對差、任務重、困難多、生活清苦的情況下默默無聞地工作，為隊伍建設和服務石油企業的中心工作做出了一定貢獻。為進一步調動積極性，要在政治上、工作上、生活上給與充分關心，為表現突出的優秀政工干部請功授獎。同時，政工干部也要加強自身建設，正確看待和處理公與私、得與失、苦與樂的關系，對自己高標準、嚴要求，以高尚的道德情操和人格力量樹立起思想政治工作權威。做學習型政工干部，不斷豐富知識，當好參謀，不斷提高思想政治工作水平。

參考文獻：

[1] 李國金.加強企業文化建設創新企業思想政治工作[J]；科技信息；2012.29

[2] 張敏.淺議新時期企業思想政治工作的創新[J]；管理科學文摘；2011.11endprint