煤礦電氣設備維修及改進方法分析

尚旭鵬

摘 要：煤礦電氣設備的維修關系著煤礦電氣設備的正常運轉以及煤礦企業井下作業的順利進行。因此本文主要就煤礦電氣設備的維修及改進方法進行簡要的分析，希望通過筆者的努力，推進我國煤礦電氣設備維修水平的提高。

關鍵詞：煤礦電氣設備；維修；改進；方法

煤礦企業在進行工作的過程中需要大量的電氣設備進行支撐，以保障其可以順利的完成井下作業，提高開采效率，保障開采安全。由于電氣設備在使用的過程中，其自身具有一定的特殊性，以及井下開采過程中環境相對較差等，很容易造成煤礦電氣設備問題的出現，因此為了確保煤礦企業井下開采工作的質量，有效的保障煤礦電氣設備的運行是關鍵。

一、煤礦電氣設備維修現狀

（一）缺乏有效的檢測設備，沒有完善的實驗場所

在實際的工作中要想對煤礦電氣設備進行維修不僅要靠相關工作人員的經驗以及專業技能，同時其還要借助一定的設備，對煤礦電氣設備進行檢測。但是就目前我國煤礦企業發展現狀來看其在檢測設施上存在著一定的缺陷，影響了檢測工作的進行，具體來說體現在以下幾個方面：（1）缺乏有效的檢測設備。要想保障檢測的準確性，檢測設備的質量的是關鍵。我國大部分煤礦企業在檢測設備生存在著明顯的不足，并且現存的檢測設備使用時間較久，在精確性上也顯現出了一定的缺陷。（2）沒有完善的實驗場所。對電氣設備的檢測是一個細致的過程中，有時為了更加深入的對電氣設備內元件進行檢測，經常要在專門的實驗室中繼續進行。而我國一些煤礦企業由于對設備檢修不夠重視，因此忽視了實驗場所的建造，從一個側面上也影響了電氣設備維修的進行。

（二）維修技術落后，維修人員素質不足

在進行電氣設備維修的過程中，維修技術的水平，維修人員的素質等都對其有著重要的影響，具體來講表現在以下幾個方面：（1）維修技術落后。煤礦電氣設備維修技術落后是導致煤礦電氣設備維修水平偏低的主要因素之一。究其原因主要有以下幾個方面，一是煤礦企業缺乏有效的技術管理體系。二是煤礦企業在管理制度上存在一定的漏洞，缺乏對煤礦電氣設備維修技術的重視。（2）維修人員素質不足。煤礦企業在進行電氣設備維修人員的選拔上存在著一定的松散性，其沒有制定出嚴格的人才選拔制度，因此一些不具備維修資格的人員進入到了煤礦企業的電氣設備維修崗位。除此之外，煤礦企業忽視對技術人員的培訓也是造成維修人員素質不足的主要原因之一。

二、煤礦電氣設備維修改進方法

（一）加大資金投入，重視設備維修

加大資金投入，上文我們提到電氣設備維修與檢測設備，實驗場地等都有著密切的關系。因此在今后的工作中煤礦企業應著重增加對煤礦電氣設備維修方面資金的投入。煤礦企業對設備維修的重視程度直接影響著煤礦電氣設備維修的質量，因此在今后的工作中，煤礦企業工作人員應提高對設備維修的重視，針對電氣設備維修中的問題給予及時的管理與解決，以此促進煤礦電氣設備維修水平的提升。

（二）完善管理制度，強化規范管理

管理是煤礦企業工作中的重中之重，其對煤礦企業各方面的發展皆存在著一定的影響，因此煤礦電器設備維修也不例外，具體來說在實際的工作中煤礦企業管理人員應做到完善管理制度強化規范管理。在進行管理制度的完善過程中，煤礦企業應從企業實際出發，在原有管理制度的基礎之上，針對原有制度的不足以及現階段煤礦企業發展的實際需要進行規定的設定。就煤礦電氣設備維修而言，應針對其建立起有效的管理監督體系，增加對煤礦電氣設備維修的監督力度，以此來提高煤礦電氣設備維修的規范性，提高工作效率，保證工作質量。

（三）引入高新技術，進行人才培養

針對煤礦企業電氣設備維修過程中技術不足的問題，可以從以下幾個方面入手：（1）引進高新技術。技術的革新對于行業的發展有著重要的推動力，在進行煤礦電氣設備維修水平提升的過程中，有效的對其進行技術的革新是推動其發展的關鍵。因此在實際的工作中相關人員應重視對新技術的應用，積極的引進國際上的新技術以保障煤礦電氣設備維修技術的先進性。（2）進行人才培養。煤礦電氣設備維修人員在素質上存在著一定的不足，因此在今后的工作中，煤礦企業管理人員應對維修人員進行集體的培訓以及考核，針對素質難以培養，無法上崗的人員給與合理的安置，確保上崗人員擁有過硬的技術水平，滿足維修的具體需要。

三、總結

綜上所述，煤礦電氣設備維修的改進與煤礦企業自身以及煤礦企業員工都有著一定的關系，因此煤礦企業應積極的發揮自身作用，給予人力，物力等方面的支持，盡最大的肯能促進煤礦電氣設備維修技術水平的提升，保障煤礦企業開采工作的順利進行。

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