陽信縣扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位績效考核試點(diǎn)工作

為科學(xué)合理評價(jià)事業(yè)單位績效，促進(jìn)事業(yè)單位全面發(fā)展，不斷提高事業(yè)單位的公益服務(wù)水平，濱州市陽信縣編辦嚴(yán)格按照上級(jí)工作部署，牢牢把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以四個(gè)“注重”為關(guān)鍵點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位績效考核試點(diǎn)工作。

一、注重機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)考核全面落實(shí)。一是經(jīng)縣委、縣政府同意，縣委、縣政府兩辦印發(fā)了《陽信縣事業(yè)單位績效考核暫行辦法》和《陽信縣事業(yè)單位績效考核委員會(huì)工作規(guī)則》等指導(dǎo)性文件，夯實(shí)了績效考核的制度基礎(chǔ)。二是召開了全縣事業(yè)單位績效考核試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，對與考核有關(guān)的部門就如何做好事業(yè)單位績效考核工作提出了具體要求，并強(qiáng)調(diào)全力抓好貫徹落實(shí)。三是印發(fā)了《陽信縣事業(yè)單位績效考核試點(diǎn)工作實(shí)施意見》，對考核的原則、范圍、內(nèi)容、程序、時(shí)間安排及考核結(jié)果運(yùn)用等都作了明確規(guī)定，促進(jìn)了考核工作的規(guī)范、合理運(yùn)行。

二、注重實(shí)地考核，堅(jiān)決杜絕形式主義。一是做好法人年度述職，考核組到被考核單位召開績效考核全體職工大會(huì)，要求主要負(fù)責(zé)人就單位年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和自身履職情況向單位全體人員和考核組進(jìn)行述職。二是開展個(gè)別談話，考核組對單位班子成員、中層以上干部及部分一般工作人員進(jìn)行座談，聽取內(nèi)部職工對單位工作情況的評價(jià)，全面了解事業(yè)單位績效情況。三是現(xiàn)場查閱有關(guān)資料，對涉及共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行逐條逐項(xiàng)實(shí)地核實(shí)并打出分?jǐn)?shù)，被考核單位有重大項(xiàng)目和重大工程的，到現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地核查。……