岑華
2000年11月,朱镕基同志在新加坡舉行的第四次中國—東盟領(lǐng)導人會議上首次提出建立中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的構(gòu)想。2002年11月,在第六次中國—東盟領(lǐng)導人會議上,朱镕基和東盟十國領(lǐng)導人簽署了《中國與東盟全面經(jīng)濟合作框架協(xié)議》。2010年1月中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)正式建立,為各締約方之間更緊密的經(jīng)濟、文化、教育等合作開辟了嶄新的合作領(lǐng)域。
我國高等職業(yè)教育經(jīng)過20年的發(fā)展,辦學規(guī)模不斷擴大,招生人數(shù)大幅度增加,到2012年底,獨立設置的高職院校達到1297所,已成為培養(yǎng)祖國經(jīng)濟建設所需高素質(zhì)技能型人才的重要基地。隨著中國與東盟國家經(jīng)濟、文化、教育的交往日益頻繁,英語已成為中國與東盟各國貿(mào)易交流必備的基本語言,廣西作為中國—東盟自由貿(mào)易經(jīng)濟區(qū)的橋頭堡和前沿陣地,具有英語專長的復合型人才在雙方來賓、客商的溝通中起到橋梁的作用。高職院校作為為地方經(jīng)濟建設培養(yǎng)有用人才的重要基地,只有提升英語教師的專業(yè)能力水平,才能更好地培養(yǎng)出具備較強外語能力的復合型人才。筆者結(jié)合在高職院校多年的外語教學工作經(jīng)驗,就如何提升高職院校英語教師專業(yè)能力提出一些看法和思考。
黨的十八大對高等職業(yè)教育提出了明確的培養(yǎng)目標,即“現(xiàn)代高等職業(yè)教育培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能型人才”,教育部《關(guān)于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學發(fā)展的若干意見》(教職成[2011]12號)中指出:“要加大高等職業(yè)學校教師培養(yǎng)培訓力度,提升高職教師專業(yè)能力?!备呗毥處煵粌H要有扎實的專業(yè)理論知識,而且要有一定的指導實踐動手能力,以適應當前教育教學改革的潮流,更好地為高職教育服務。
結(jié)合現(xiàn)代職業(yè)教育理念,高職教師的專業(yè)能力可以表現(xiàn)在以下四個方面:
具有良好的職業(yè)道德規(guī)范,熱愛職業(yè)教育,愛護學生,認真教學、潛心育人,學為人師、行為世范,具有先進的高職教育理念,具有團隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新,具有自我學習、自我反思和自我超越的精神。
1.具有扎實的專業(yè)知識。對于英語教師應具有扎實的英語語言知識功底,了解歐美國家的文化習俗、風土人情、歷史人文等相關(guān)知識,在課堂教學中能將語言教學與文化知識的介紹同步進行,培養(yǎng)學生的跨文化交際能力,指導學生正確理解使用英語,達到使用英語處理日常和涉外業(yè)務活動的能力。
2.持有相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技能證書或職業(yè)資格證書。對于英語教師應具備全國高校英語專業(yè)四級(TEM-4)和大學英語六級(CET-6)證書、全國翻譯專業(yè)資格證書或全國外語翻譯等級證書。
3.具備較強的專業(yè)實踐動手能力。對于英語教師應具備英語口語等級證書(SETS),達到一定等級的口語對話水平,具有在行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)第一線工作實踐的經(jīng)歷和解決有關(guān)技術(shù)方面疑難問題的能力。
系統(tǒng)學習職業(yè)教育理論,掌握傳統(tǒng)的教學方法,又能恰當?shù)剡\用現(xiàn)代教育技術(shù)(多媒體、軟件等)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)、網(wǎng)絡教學資源等教學手段,提高教學質(zhì)量和效率;會針對性地采取工學交替、任務驅(qū)動、項目導向、“教、學、做”一體化的教學模式,能根據(jù)課程內(nèi)容和學生特點,靈活運用案例分析、分組討論、角色扮演、啟發(fā)引導等教學方法,引導學生積極思考、樂于實踐,提高教學效果;具有制訂教學計劃、編寫教案、組織課堂教學的能力,具有課程開發(fā)能力。
具有一定的教育科研能力,能撰寫教研教改論文、專業(yè)學術(shù)論文,申報教研教改和專業(yè)科研課題,同時具有為社會、行業(yè)、企業(yè)提供技術(shù)服務的能力。
由于社會對職業(yè)教育的認識程度不同,部分高職院校教師尤其是一些青年教師受到社會風氣的影響,心理失衡,對教學工作得過且過,對自身的職業(yè)、專業(yè)能力要求逐漸放低,不能很好地學習當前國家對職業(yè)教育發(fā)展的最新理論與文件精神,理念上出現(xiàn)落伍的現(xiàn)象。
隨著高職院校的規(guī)模不斷擴大,教師隊伍在數(shù)量上、能力上、結(jié)構(gòu)上不盡合理,大部分新教師從學校來到學校去,他們在專業(yè)知識理論方面較為扎實,但缺乏在企業(yè)生產(chǎn)第一線的實踐經(jīng)驗,在承擔實踐教學方面較為吃力。
由于教師的需求量在增加,許多高職院校的教師都是非師范畢業(yè)生,教學基本功較弱,沒有系統(tǒng)學習職業(yè)教育方面的理論,缺乏現(xiàn)代職業(yè)教育思想,對職業(yè)教育教學規(guī)律認識不夠到位,常常出現(xiàn)不能因材施教、組織教學不當、師生互動不暢等現(xiàn)象。
由于一些職業(yè)院校的專任教師數(shù)量跟不上學校的發(fā)展規(guī)模,部分教師的授課量較大,許多教師心有余而力不足,在論文撰寫、科研項目立項、社會服務能力等方面偏弱,教師的科研能力總體不高。
廣西是中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的前沿陣地和橋頭堡,在這一大背景下,高職英語教師應結(jié)合高職教育的特點和東盟背景知識,加強現(xiàn)代高職教育理念的學習,掌握現(xiàn)代高職教育教學規(guī)律,深刻理解提高教師專業(yè)能力對于高職教育競爭力的重要意義,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德規(guī)范,用先進的職業(yè)教育理論去指導英語課堂教學和實踐教學活動。
1.編制教師專業(yè)能力標準。高職院校應根據(jù)職業(yè)教育的特點和院校的實際情況,編制各?!堵殬I(yè)院校教師專業(yè)能力標準》,提供各類繼續(xù)教育的平臺,加大培養(yǎng)經(jīng)費投入,鼓勵高職教師提高專業(yè)能力。
2.配套出臺相關(guān)政策、文件。在教師的職稱評定、評優(yōu)評選等方面給予傾斜,建立激勵機制,鼓勵教師從專業(yè)知識、實踐能力等方面自我提高。例如,廣西某高職學院在制定“十二五”教師發(fā)展規(guī)劃時,規(guī)定每年由學院公費選派10名優(yōu)秀骨干教師到國外或國內(nèi)著名大學進修、學習,提高教師的教育教學理念、專業(yè)知識和能力;要求專任教師每三年有一個月到對口企業(yè)進行頂崗學習、鍛煉,提高教師的實踐動手能力。
3.深化校企合作機制。與企業(yè)展開“零距離”對接,共建校內(nèi)外生產(chǎn)性實訓基地,鼓勵教師到行業(yè)、企業(yè)頂崗實踐。對教師在假期到企業(yè)進行頂崗實踐的每個月給予一定的生活補貼,對利用業(yè)余時間獲得技能等級證書的教師給予適當?shù)莫剟睢?/p>
1.努力鉆研教材,做好教學內(nèi)容設計。其一,高職英語教學是一門實踐性很強的課程,在培養(yǎng)學生的素質(zhì)方面有拓展的作用,教師要結(jié)合高職教育和學生特點,選擇和使用優(yōu)秀的高職教材,或者與社會、行業(yè)共同編寫具有職業(yè)教育特點、適應職業(yè)教育發(fā)展方向、更符合學生特點的職業(yè)教材。其二,要刻苦鉆研教材,在講授時要做到理論聯(lián)系實際,在課時的安排上做到理論教學與實踐教學相兼顧,力爭實踐課時能夠達到總教學課時的50%;做好教學內(nèi)容的整體設計,以模塊化教學、案例化教學引導學生,內(nèi)容的選擇上做到“實用為主,夠用為度”,注重教學內(nèi)容的職業(yè)性、區(qū)域適用性、先進性,強調(diào)重點,分散難點,培養(yǎng)學生自主學習和自學的能力。
2.創(chuàng)新和改進教學方法與手段。其一,英語教師要針對不同專業(yè)的要求,以及所傳授知識和高職學生特點,適當合理地運用現(xiàn)代教育技術(shù)(多媒體、軟件等)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)、網(wǎng)絡教學資源等教學手段,充分利用好各類教學資源。其二,靈活運用項目教學法、案例分析法、情景教學法、分組討論法、角色扮演法、啟發(fā)引導法等教學方法,引導學生積極思考、樂于實踐,教師應把聽、說、讀、寫、譯能力的培養(yǎng)有機地貫穿到整個教學活動中去,充分考慮到學生的學習主體地位,采取以學生為中心的主題教學模式,最大限度地調(diào)動學生學習英語的積極性,應盡量讓學生自始至終成為教學活動的積極參與者,提高教與學的效果。
3.加強專業(yè)知識和東盟知識的學習。其一,結(jié)合東盟這一背景,外語教師要在不斷加強自身專業(yè)知識學習的同時,對東盟十國的政治、經(jīng)濟、文化、人文、宗教等方面有一個深入的研究和掌握,這類樣才能在教學過程中結(jié)合東盟的實際情況,從專業(yè)知識的角度入手,讓學生既學到專業(yè)的外語知識,同時又能學到與東盟相關(guān)的背景內(nèi)容。其二,平時,要多參加各類學習和培訓,充實新知識、學習新技能,完善自己的知識結(jié)構(gòu)。對于青年教師,更應自覺地加深專業(yè)知識的學習,提高實踐動手能力,多向老教師請教,通過“老、中、青”教師之間的“傳、幫、帶”,使青年教師盡快成長。
4.提高科研能力。教育科研能力是評價高職院校教師專業(yè)能力水平高低的一個重要標準。英語教師要找準研究方向,撰寫學術(shù)論文、承擔科研課題,由傳統(tǒng)教書匠變?yōu)檠芯空?,在研究中,將理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合,不斷提升自己的專業(yè)知識和能力,把教學和科研有機統(tǒng)一起來,將實踐理論化,將理論實踐化,促進教師自身持續(xù)健康發(fā)展。