實現基層國土資源創新管理的途徑探討

摘要：國土資源創新管理和現代社會的經濟發展是緊密聯系的，實現我國國土資源的創新管理，可以極大地提升我國的經濟社會發展能力。所以，國土資源的創新管理在我國的社會進步之中有著非常關鍵的作用，我國應該聯系我國目前的發展情況，促進我國國土資源的創新管理，在管理的活動中堅持累積好的經驗，堅持改進管理方式，進而促使我國的經濟社會進步，本文主要探討了國土資源創新管理的工作方式改變。

關鍵詞：國土資源；創新管理；工作方式

國土資源是支持一個國家的經濟社會發展的前提條件，努力實行國土資源的創新管理，是提升我國的經濟發展能力的關鍵措施，對于我國的國土資源使用有著不可低估的重要作用。在實施的過程中應該努力尋找國土資源創新管理的新手段，讓我國的土地資源獲得充分使用，此外還要相應地增加土地，擴張我國的土地范圍，進而提升我國的整體發展能力。

一、堅持科學發展觀，提升國土資源的創新管理

（一）堅持國土資源創新管理的理念

國土資源的創新管理和社會的經濟進步有著非常緊密的聯系，是社會進步的基本要求。我們一定要重視國土資源的創新管理，由于我國的國土資源非常豐富，管理起來是比較困難的，如果不實施創新管理，那么就算在管理的活動中出現了某些不太好的情況也會作用于國土資源的管理后果，其后果是無法想象的。國土資源的創新管理理念也會約束著國土資源管理能力的發揮，所以在管理的活動中應該要加強工作人員的管理認識，讓他們對于國土資源的創新管理有著清楚的把握，如此才可以把創新理念加進國土資源的活動中。

（二）優化管理的職責體系

從當前情況而言，國土資源創新管理的過程中涉及了很多東西，就要對于每位管理職工進行科學的安排，可是想要讓他們在管理職能中做好自己本分的事情，就要在實踐的過程中不斷優化管理的職責體系。第一，應該完善管理職責制度，依據管理過程中以及工作的特征來編寫工作說明書，給每位工作人員提出詳細的工作要求，讓他們知道自己應該做些什么，杜絕不清楚自己職能所在的事情出現，這是值得思考與關注的問題。第二，依據現在的發展目標，在管理的活動中要堅持創新管理手段，努力做好工作人員的思想工作的內容，有助于國土資源創新管理的科學進行。

（三）做好與其他部門的對接工作

領導者在國土資源創新管理的過程中需要發揮指引的功能，要提升國土資源的整體管理素養，就一定要做好基層國土資源的內部管理，把服務意識與現實的行動很好地實施在基層國土的管理之中，在管理的時候應該與其他有關的單位做好對接工作，是不是對土地區域進行現場調查等等，進而清楚地認識到土地的使用情況，依據國土資源的實際使用情況改進創新管理的方式。

二、構建科學的國土資源創新管理體系

（一）構建日常管理制度

國土資源是我國的重要資源之一，實施國土資源的創新管理，有助于我國的經濟社會的飛速發展。構建科學的國土資源創新管理體系，經過嚴格的管理學體系可以管理好國土資源工作人員的行為舉止，努力在管理的活動中實現國土資源的創新管理，落實基本的管理制度。每位國土資源創新管理的工作員工也是我國基層國土資源的代表，所以管理之中每位工作人員一定要嚴格約束自己的日常舉止，保證絕對不會出現損害國土資源的情況。

（二）推進管理方式試行工作

在國土資源創新管理的活動中，一定要認真處事，要馬上進入角色展開管理工作，在還沒實施創新模式的時候，應該推進管理方式的試行工作，接著再依據試行所出現的現實結果來選擇這種管理方式是否適合我國的國土資源現狀，進而歸納和補充國土資源創新管理的方式。此外，在管理的活動中要把握好國土資源管理的基本目標，做好基層國土資源的創新管理。還要弄清楚各個時期管理的基本思想，努力達到國土資源的創新管理。

（三）強化工作員工的服務意識

我國之所以進行國土資源的創新管理，就是想讓我國的基層國土資源得到充分使用，杜絕國土資源廢棄以及資源遭到損壞的情況的出現。在國土資源創新管理的活動中應該強化工作員工的服務意識，重視起人民的利益，規范管理活動中的每個環節，強化工作員工的服務意識，實現有效內容的資源共享，讓人民與有關領導者及時知道我國基層國土資源的使用情況。在現有工作者之中，從工作態度而言，缺乏為人民服務的意識，所以，工作者在創新管理的過程中要飽含激情，和人民溝通的時候要保持平常心，善于與人民進行言語溝通，把握他們自己的看法，適當改變和社會發展不符合的國土資源管理途徑。

三、增強部門之間的溝通，創建良好的工作環境

（一）增強部門之間的溝通

國土資源的創新管理涉及到很多個部門的工作，想要很好地進行國土資源的創新管理，應該加強部門之間的互相溝通，做好部門之間的交接任務。每個部門都要對國土資源的創新管理做好自己的本分工作，在管理的過程中也要充分使用好國土資源，保證國土資源的不浪費，不損耗，還應該構建合理的耕地保護體系，在體系實行的活動中，要確定每一個部門的國土資源管理職能，讓部門做到自己應該盡到的責任。

（二）增加政策的學習，不斷提升政治素養

最近幾年，國家頒布了一些新的土地資源管理條例，比如怎樣知道新政政策，了解新政的實施方式，是基層工作者必須要知道的新課題。一定要重視國土資源的法律規定與部門職能的安排，實時知道國家在國土資源創新管理中頒布的新條例，為努力實施好基層國土資源管理的工作準備好前提條件。此外，還要通過政府文件、網絡資源、報刊文摘等傳播媒介，來了解國家在基層國土資源管理中的最新信息。加大實施職業培訓與深造，堅持提升基層工作員工的政治素養。還要整治好團隊工作的紀律，處理好某些員工工作自信心差、缺乏服務意識、忽視群眾看法等重點情況，強化基層國土資源工作者的工作積極性與工作意識，努力打造強大的、可靠的、業務能力強的基層國土資源工作隊伍。

（三）創建良好的工作環境

工作環境在一定條件下可以對人們的舉止發生明顯的作用，所以國土資源的各個部門應該努力改變國土資源的工作環境。不但可以給工作員工創建不錯的工作條件，還可以提升工作員工的工作能力，如此可以大大地提升國土資源創新管理的水平，對于提升國土資源創新管理質量有著重要的影響。此外，還要構建起嚴格的執法制度，依據法律規定做好國土資源創新管理的任務。

四、結束語

我國的疆土遼闊，土地資源十分豐富，可是不管它如何豐富，倘若沒有進行科學的管理只怕也會用完，為了避免這種事情的出現，我國應該努力推進國土資源創新管理的項目，使用制度管理的方式合理安排好土地資源的使用，嚴格規定土地使用的方式，嚴禁廢棄土地的舉動。與此同時，在國土資源創新管理的過程中也要聯系國土資源創新管理的手段，使其能夠適應國家與人民對于土地資源的需要，才能夠有助于我國的基層土地資源的良好發展，促使我國經濟社會的科學進程。

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