高職女孩的“超值”之選

國內知名珠寶銷售企業通靈珠寶總裁沈東軍在天津衛視“非你莫屬”（一檔現場求職節目）中，以年薪30萬元簽走了一位畢業于高職院校從事了3年營銷工作的女孩張東東，創下節目開播后的薪金紀錄。有企業家指責沈東軍此舉破壞了薪酬體系，沈則認為這是對選手的尊重也是對節目的尊重，體現了自己的人才觀和價值觀，也體現了自身的企業文化。沈說，這不是炒作，張東東雖然是高職學歷，但卻是個優秀的營銷人才，積極進取，營銷實績突出，與崗位的匹配度高，經過適當的企業培訓，完全勝任將要賦予的工作，而且忠誠度會比較高。他還說，“在人口紅利消失后，我看好高職院校和技工學校畢業的高級技能人才，比如木匠、瓦工、汽車修理工、電焊工，這些專門人才和他們所從事的工種會越來越受到社會的尊重”。“既缺乏專業技能，又害怕吃苦，工作既不積極主動，又缺少社會實踐經驗，這樣的畢業生在將來的社會里會越來越找不到立足之地。”

知名企業家的這番言行，會給我們職業教育的人才培養帶來什么樣的省思呢？