基于和諧發(fā)展視野下的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新分析

葉昊

摘 要：基于和諧發(fā)展視野下的企業(yè)思想政治工作就是要以尊重人、關(guān)心人、理解人為基本的出發(fā)點(diǎn)，注重培養(yǎng)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，其根本就是要堅(jiān)持“以人為本”。文章對(duì)基于和諧發(fā)展視野下思想政治工作創(chuàng)新的意義做了分析，進(jìn)而提出了進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的有效措施。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；和諧理念；創(chuàng)新

思想政治工作是企業(yè)加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的重要舉措，主要圍繞解決企業(yè)員工思想上存在的問(wèn)題進(jìn)行。當(dāng)前我國(guó)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的理念，不僅為社會(huì)主義建設(shè)指明了方向，同時(shí)也給企業(yè)思想政治工作提供了理論依據(jù)。在和諧發(fā)展視野下開展思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展指明方向，提供動(dòng)力。基于和諧發(fā)展視野下開展思想政治工作需要改變思路，將和諧理念融入企業(yè)思想工作建設(shè)中。

1 基于和諧發(fā)展視野下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的意義

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，而企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化中重要的組成部分，在當(dāng)前越來(lái)越受到企業(yè)管理者的重視。從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)思想政治工作能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，敢于奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)集體利益。從企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)思想政治工作能做到上通下達(dá)，將管理層和基層員工聯(lián)合起來(lái)，使企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高管理水平。

基于和諧發(fā)展視野下的企業(yè)思想政治工作就是要以尊重人、關(guān)心人、理解人為基本的出發(fā)點(diǎn)，注重培養(yǎng)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，其根本就是要堅(jiān)持“以人為本”。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，我國(guó)企業(yè)處在發(fā)展模式改革的重要時(shí)刻，在思想政治工作中注重“和諧”能為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供動(dòng)力，基于和諧發(fā)展視野下的思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效結(jié)合，對(duì)人的感受和利益考慮較多，員工的創(chuàng)造性和積極性能得到很大的提高，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

2 基于和諧發(fā)展視野下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方法

2.1 在思想政治工作中落實(shí)和諧理念

企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)其價(jià)值和作用，必須要以正確的理念為指導(dǎo)，和諧理念在思想政治工作中的運(yùn)用能增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)力度，提高企業(yè)的核心凝聚力。和諧理念在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，因?yàn)殡S著企業(yè)的發(fā)展，其內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境均在不斷變化，因此，要以和諧理念對(duì)企業(yè)的發(fā)展觀進(jìn)行糾正，對(duì)于企業(yè)員工存在的各種思想問(wèn)題及時(shí)了解，關(guān)心他們的生活，重點(diǎn)消除人與人之間的矛盾，在員工當(dāng)中建立和諧的關(guān)系。

2.2 改變思想政治工作形式和方法

在新時(shí)期，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境有了新的變化，員工的主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，以往采用的說(shuō)教式的思想政治工作方法已與當(dāng)前實(shí)際不適應(yīng)，因此在和諧發(fā)展視野下開展私下開展思想政治工作需要對(duì)其形式和方法不斷改進(jìn)。企業(yè)要根據(jù)自身特點(diǎn)，分析企業(yè)的發(fā)展需求和企業(yè)員工存在的思想問(wèn)題，有針對(duì)性的選擇恰當(dāng)?shù)姆绞剑纾梢远嗯e辦文娛活動(dòng)，在活動(dòng)中融入和諧理念。作為企業(yè)思想政治工作人員還可以積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收新知識(shí)，創(chuàng)造出和諧理念下思想政治工作的有效方法。

2.3 堅(jiān)持“以人為本”思想

因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作的對(duì)象是人，因此在企業(yè)思想政治工作中，要堅(jiān)持以人為本，以人為本的工作理念能確立正確的思想政治工作目標(biāo)。堅(jiān)持“以人為本”，需要從以下兩點(diǎn)開始：第一，在工作中能重視員工的主體地位，要改變以往管理和被管理的關(guān)系，建立平等、信任的新型勞動(dòng)關(guān)系，滿足員工的尊重需要，從而提高他們的責(zé)任意識(shí)，促使他們不斷完善自我。第二，要加強(qiáng)思想政治工作中的人文關(guān)懷，對(duì)員工要真心實(shí)意，貼近員工，急員工之所急，想員工之所想，在工作中抓住員工最關(guān)心和最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，多做實(shí)事，讓員工真正感受到思想政治工作的作用。維護(hù)員工的合法權(quán)益，維護(hù)員工的合理需求，為他們提供更好的生產(chǎn)環(huán)境，提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，豐富員工的精神生活，滿足他們的物質(zhì)需求和精神需求。第三，要重視員工自覺(jué)自律精神的培養(yǎng)，思想政治工作是需要長(zhǎng)期進(jìn)行的工作。當(dāng)前企業(yè)員工呈現(xiàn)年輕化、知識(shí)化特點(diǎn)，除了要有必要的管理制度之外，還應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)他們的價(jià)值觀念和理想信念，同時(shí)要將這些轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的行為準(zhǔn)則，進(jìn)而對(duì)其行為產(chǎn)生影響。

2.4 為思想政治工作的開展?fàn)I造和諧的氛圍

企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化能增強(qiáng)企業(yè)的向心力和活力。在濃厚的企業(yè)文化氛圍中開展思想政治工作能收到意想不到的效果。因此，在企業(yè)思想政治工作中必須要營(yíng)造和諧的文化氛圍，做好企業(yè)文化建設(shè)。第一，要塑造崇高的企業(yè)精神。企業(yè)文化中價(jià)值觀念是期核心，在文化建設(shè)中首先要建立正確的價(jià)值觀念，所以首先要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)價(jià)，從中提煉和選擇具有正確導(dǎo)向的價(jià)值觀念，與其他企業(yè)優(yōu)秀的價(jià)值觀念結(jié)合，塑造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的企業(yè)精神。第二，完善科學(xué)的管理制度。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)而言，人性化的管理與嚴(yán)格的制度完美結(jié)合才是保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方法，針對(duì)企業(yè)發(fā)展需要建立健全規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)員工行為進(jìn)行限制和調(diào)整，確保各項(xiàng)行為有章可循，為思想政治工作的開展創(chuàng)造和諧的氛圍。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，和諧發(fā)展視野下企業(yè)思想政治工作能夠提高企業(yè)凝聚力，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供方向。而要在和諧發(fā)展視野下開展思想政治工作首先必須要對(duì)和諧理念充分認(rèn)識(shí)，將其融入到思想政治工作中，創(chuàng)新工作形式和方法。同時(shí)努力創(chuàng)造和諧的文化氛圍，堅(jiān)持“以人為本”的思想，塑造崇高的企業(yè)精神，提高思想政治工作的和諧性。

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