職工信箱

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地址：沈陽市沈河區令聞街186號郵編：110013

1 企業以工資抵扣高溫津貼做法合理嗎

問：遼寧本溪市王勇

——我們單位最近打算發放高溫津貼，但據說要從職工工資里抵扣。請問這合理嗎？另外，高溫津貼能用實物代替嗎？

適用文件：遼寧省人社廳《關于調整遼寧省企業高溫津貼標準的通知》

遼人社〔2014〕16號

答：

文件規定：“用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。”

“高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。”

因此，單位從工資里抵扣高溫津貼的做法并不合理。

2 單位未繳納社會保險社保經辦機構能要求其抵押擔保嗎

問：浙江寧波市劉洋

——我們單位沒按規定繳納社會保險費，聽說社會保險經辦機構可以要單位以抵押、質押的方式提供擔保，真的嗎？

適用文件：《社會保險費申報繳納管理規定》

人社部令第20號

答：

文件規定：“用人單位未按照本規定第十六條規定的期限補繳的，社會保險經辦機構可以按照社會保險法第六十三條第二款的規定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。”

“經查詢，用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。”

“用人單位應當到社會保險經辦機構認可的評估機構對其抵押財產或者質押財產進行評估，經社會保險經辦機構審核后，對能夠足額清償社會保險費的，雙方依法簽訂抵押合同或者質押合同；需要辦理登記的，應當依法辦理抵押登記或者質押登記。”

“社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應當簽訂延期繳費協議，并約定協議期滿用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以參照協議期滿時的市場價格，以抵押財產、質押財產折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。”

★遼寧鞍山市肖曉松注意：

根據《關于調整遼寧省企業高溫津貼標準的通知》（遼人社〔2014〕16號），最低工資標準不包含高溫津貼。

★遼寧沈陽市何春蘭注意：

沈陽市靈活就業人員基本醫療保險費繳費基數由2013年的3212元/月，調整為2014年的3715元/月。按照6.8%或10%的繳費比例計算，每月將多繳34.2元或50.3元。

★遼寧錦州市王建生注意：

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果超過了仲裁的法定時效，當事人可以就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。

3 解除合同未事先通知工會職工要求賠償會獲得支持嗎

問：山西太原市孫飛

——單位要解除我的勞動合同，但事先沒有告知工會，這樣是不是違法？如果我要求單位賠償能獲得法院支持嗎？

適用文件：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》法釋〔2013〕4號

答：

文件規定：“建立了工會組織的用人單位解除勞動合同符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條規定，但未按照《勞動合同法》第四十三條規定事先通知工會，勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由請求用人單位支付賠償金的，人民法院應予支持，但起訴前用人單位已經補正有關程序的除外。”

4 2013年全省平均工資和養老保險年記賬利率是多少

問：遼寧沈陽市郗豐永

——聽說在崗職工平均工資是辦理社保的重要依據，不知道去年省里平均工資是多少？還有一個記賬利率是多少？

適用文件：遼寧省人社廳《關于公布2013年全省職工平均工資和企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率的通知》遼人社函〔2014〕116號

答：

文件規定：“根據《關于發布2013年遼寧省人力資源和社會保障事業發展統計公報的通知》（遼人社〔2014〕146號），在2014年度內，凡按上年度職工月平均工資計發的各項待遇對應使用的計算基數為：2013年全省在崗職工年平均工資為46310元，月平均工資為3859.17元；2013年全省職工年平均工資為45505元，月平均工資為3792.08元。”

“2013年企業職工基本養老保險個人賬戶（2001年6月30日前累計存儲總額）的年記賬利率為3.25%。”

本欄責編／馬征