護士職業(yè)倦怠現(xiàn)況研究*

□ 王錫唯 WANG Xi-wei 徐軍 XU Jun* 王春英 WANG Chun-ying 楊益蘭 YANG Yi-lan

護理職業(yè)特性決定了護士職業(yè)角色，隨著人們對健康需求的不斷提高，護理工作范圍不斷擴展，護士角色日益多元化，使護士在當(dāng)前人員普遍缺編的情況下扮演多種角色。但如果不重視護士對自己所從事職業(yè)角色的感受和認知狀態(tài)，沒有相應(yīng)的社會支持和寬松的外部環(huán)境，在一定程度上也會阻礙護理專業(yè)的健康發(fā)展。隨著醫(yī)療體系的改革，醫(yī)院的社會經(jīng)濟化，現(xiàn)代護士的壓力越來越大。近年來，護士的流動性逐年增長，護理隊伍的不穩(wěn)定，給衛(wèi)生管理部門造成了困擾，并阻礙了護理學(xué)科的發(fā)展。

護士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀

1.職業(yè)倦怠的定義。職業(yè)倦?。╞urnout）指個體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)。最早由Freudenberger[1]于1974 年提出，他認為職業(yè)倦怠是一種最容易在助人行業(yè)中出現(xiàn)的情緒性耗竭的癥狀。隨后Maslach[2]等人把對工作上長期的情緒及人際應(yīng)激源做出反應(yīng)而產(chǎn)生的心理綜合癥稱為職業(yè)倦怠。一般認為，職業(yè)倦怠是個體不能順利應(yīng)對工作壓力時的一種極端反應(yīng)，是個體伴隨于長時期壓力體驗下而產(chǎn)生的情感、態(tài)度和行為的衰竭狀態(tài)。一個人長期從事某種職業(yè)，在日復(fù)一日重復(fù)機械的作業(yè)中，漸漸會產(chǎn)生一種疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，在工作中難以提起興致，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作。據(jù)調(diào)查，人們產(chǎn)生職業(yè)倦怠的時間越來越短，有的人甚至工作半年到八個月就開始厭倦工作。

2.護士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀分析?！?br>