南通市5家三級醫(yī)院青年醫(yī)師思想狀況調(diào)查分析*

王建軍，陳建榮，何 書，陸潔玉，陳衛(wèi)軍，繆旭東，黃 宇

（1南通市第一人民醫(yī)院，江蘇226001；2南通市中醫(yī)院；3南通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院）

南通市5家三級醫(yī)院青年醫(yī)師思想狀況調(diào)查分析*

王建軍1**，陳建榮2，何 書3，陸潔玉1，陳衛(wèi)軍1，繆旭東1，黃 宇1

（1南通市第一人民醫(yī)院，江蘇226001；2南通市中醫(yī)院；3南通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院）

目的：了解青年醫(yī)師思想現(xiàn)狀，為加強(qiáng)思想政治教育針對性、促進(jìn)青年醫(yī)師健康成長提供依據(jù)。方法：采用自制問卷系統(tǒng)抽樣調(diào)查的方法，對南通市5家三級醫(yī)院356名40歲以下臨床醫(yī)師進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果：（1）生活壓力首要來源占45.7%的是經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重，超過住房緊張、家庭矛盾等因素。面對醫(yī)療改革深化，擔(dān)心收入下降占33.5%。社會壓力、經(jīng)濟(jì)壓力太大，“啃老”難以避免占35.1%；變換工作與收入福利待遇有關(guān)占42.0%。（2）熱愛本職工作占47.6%，工作繁忙但仍有自己目標(biāo)占34.0%。在工作取得重大業(yè)績時(shí)，能得到激勵(lì)和發(fā)展機(jī)會占50.9%。能提供培訓(xùn)機(jī)會占61.1%，能提供更好崗位鍛煉機(jī)會占58.8%，能提高收入水平中77.8%。（3）認(rèn)為從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大占67.4%，較有風(fēng)險(xiǎn)占30.9%。知識結(jié)構(gòu)與工作脫節(jié)占27.9%，考核機(jī)制不合理占22.8%、工作環(huán)境較差占17.5%。（4）道德素養(yǎng)存在隱憂有：認(rèn)同“給醫(yī)師送紅包能使醫(yī)患關(guān)系和諧”占9.7%，表示“無所謂，只要能讓醫(yī)師全力把病看好”占25.9%；醫(yī)藥代表給醫(yī)師回扣和患者給醫(yī)師“紅包”認(rèn)為應(yīng)區(qū)別對待占20.8%，回扣紅包該嚴(yán)打而人情紅包有情可原占15.7%。結(jié)論：青年醫(yī)師思想政治工作重點(diǎn)是正確引導(dǎo)其職業(yè)發(fā)展熱情，同時(shí)糾正不良思想觀念的影響，加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)，提供職業(yè)發(fā)展保障，推進(jìn)職業(yè)精神建設(shè)，健全心理支持機(jī)制。……