關(guān)于家庭農(nóng)場的管理問題分析

譚永林

摘 要：中央一號(hào)文件首次在零三年公布家庭農(nóng)場管理理念，有關(guān)為了農(nóng)業(yè)發(fā)展前景也做出相關(guān)預(yù)測，反映出在政府大力扶持范圍下當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展趨勢。但是，在某些細(xì)致層面觀察，這類農(nóng)場管理體制仍舊存在問題，因此本文具體圍繞日常管理經(jīng)營細(xì)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)解析，希望提供合理對(duì)策予以調(diào)試，杜絕不必要的經(jīng)濟(jì)損失結(jié)果。

關(guān)鍵詞：家庭農(nóng)場；經(jīng)營管理；認(rèn)知偏差；協(xié)調(diào)秩序；應(yīng)對(duì)策略

前言：所謂的家庭農(nóng)場就是利用家庭成員作為勞動(dòng)主體，直接進(jìn)行農(nóng)業(yè)規(guī)模、集約以及商品化生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，并將當(dāng)中收入直接納入家庭財(cái)產(chǎn)之中，屬于一項(xiàng)創(chuàng)新形式的管理模式。這類體制相對(duì)適應(yīng)社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)自由發(fā)展特征，但是經(jīng)過現(xiàn)實(shí)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不免存在一些問題，表現(xiàn)在部分地區(qū)存在個(gè)體商戶、獨(dú)自企業(yè)以及責(zé)任公司注冊(cè)現(xiàn)象，相對(duì)地違背家庭成員作為主體勞動(dòng)力的核心思想，也就說現(xiàn)下廣泛存在雇傭他人勞動(dòng)現(xiàn)象，這樣是難以滿足家庭農(nóng)場長遠(yuǎn)發(fā)展需求的。

一、我國家庭農(nóng)場管理活動(dòng)中存在的問題論述

（一） 法律主體地位無法精準(zhǔn)確認(rèn)

家庭農(nóng)場社會(huì)法律地位急需得到明確賦予，進(jìn)一步運(yùn)用這類工具維護(hù)自身各項(xiàng)權(quán)利，保證日常管理中不產(chǎn)生任何突兀與沖突跡象。大部分管理人員對(duì)于土地在合同失去法律效應(yīng)前被強(qiáng)硬收回，結(jié)合現(xiàn)下部分地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢觀察，涉及個(gè)體商戶與有限責(zé)任公司注冊(cè)現(xiàn)象廣布，從中選取明確的法律主體是做好產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的最直接途徑。……