探討電力企業實施健康管理的意義

唐 志 趙 燕 龐 軍

（首都醫科大學電力教學醫院健康管理部，北京 100073）

探討電力企業實施健康管理的意義

唐 志 趙 燕 龐 軍

（首都醫科大學電力教學醫院健康管理部，北京 100073）

目的本文主要通過詳細的調查與研究，統計并且分析了我國電力企業職工健康現狀，并且探討了企業實施健康管理的意義。闡述了提高慢性病相關因素的知曉率以及治療率，倡導人們樹立健康的生活理念，促進企業員工的健康水平。方法隨機抽14792例于2013年在我院體檢的患者進行相關的體檢，以每個疾病為人次單位進行例數與百分數的統計及健康評估。結果在14792例與慢性病相關的體檢中，8842例患者的體檢出現了異常指標，占總人數的60%。分別為高血壓病（2247/15）、糖尿?。?21/0.5）、脂肪肝（4689/32）、冠心?。?48/0.2）、肥胖（1876/13）、超重（4920/33）、高血脂（949/0.7）、高尿酸（1166/0.8），提示慢性病相關危險因素在電力企業患病率較高。結論電力企業職工進行了以慢性病相關因素為重點調查及健康評估，并對企業實施健康管理有重要意義進行討論。

電力企業；實施；健康管理

企業所開展健康管理，即就一種對企業員工個人及人群的健康危險因素進行一個全程的管理和干預的過程[1]。目前，我國大多數企業的領導都比較關系及重視重視企業職工的身體健康狀況。但是，企業內部缺少體檢后對員工的進一步跟蹤和管理。為此，本研究對2013年在我院體檢者的電力企業的職工進行了以慢性病相關因素為重點調查，以及對企業員工的健康評估，并對企業實施健康管理有重要意義進行了討論。

1 資料與方法

1.1 調查對象：本研究主要是對電力企業職工按健康管理的要求，進行與慢性病的相關體檢指標調查，調查的人數為14792例，按照年齡進行分組，其中45歲以下的職工7471例，46～60歲的職工4975例，60歲以上（離退休職工）2346例。

1.2 方法

①選擇臨床經驗豐富的專科醫師對職工進行健康體檢。②采用體檢中心專業設備，如數字X線機（DR）心電圖，全自動生化分析儀，彩色B超，等對職工進行全面的健康普查。普查的項目如下：高血壓病（含高血壓增高）：血壓≥140/90 mm Hg；肥胖：體質量指數≥28等等。彩色B超報告如下：脂肪肝、膽結石、肝囊腫、前列腺增等。

1.3 統計學方法：將資料分類整理后錄入Excel表格進行例數與百分數的統計。

2 結 果

2.1 健康信息調查結果

引發慢性病的相關因素。健康調查報告中，14792例與慢性病相關的體檢異常指標患病率8842例，占60%。分別為高血壓?。?247/15）、糖尿病（721/0.5）、脂肪肝（4689/32）、冠心?。?48/0.2）、肥胖（1876/13）、超重（4920/33）、高血脂（949/0.7）、高尿酸（1166/0.8）。 提示慢性病相關危險因素在電力企業患病率較高，因此通過實施健康管理降低慢性病患病率具有重要意義[2]。見表1。

2.2 軀體健康狀態調查分析及慢性病相關危險因素評估。電力企業職工與慢性病相關因素發病率較高。在本次的健康調查中，發病人數為8842人次。其中糖尿病、高血壓病、冠心病、肥胖、脂肪肝等慢性病患者較多。本表調查中超重的患者高達33%，脂肪肝和肥胖分的患者別為總人數的32%和13%，而冠心病人數相對較少。綜述情況可以得知，患者的發病都是由于代謝性疾病或者不良的飲食習慣等不良的生活方式而造成。通過干預職工的生活方式有效減少各類心血管疾病的發生。因此，醫院要對職工進行健康的生活方式指導，培養職工健康的飲食習慣和運動習慣。

3 討 論

目前，我國大多數的國內企業將員工的健康管理看做是員工的福利。當職工的身體狀況處于亞健康狀態時，就會導致其工作狀態低迷，工作效率低下，這為企業的工作效率帶來了巨大的不良影響。所以，企業要在內部實行對員工的健康管理制度，保證職工的身體狀況，進一步提高職工的工作效率。

綜上所述，我國電力企業內部實施健康管理制度是勢在必行的。在企業中實施健康管理，可以有效的提高企業的綜合競爭力[3]。企業實施的健康管理措施不僅要解決員工的健康問題，還要通過及時的干預幫助職工建立良好的生活工作習慣，幫助職工實現良好的健康循環。

[1] 陳君石,黃建始.健康管理師[M].北京:中國協和醫科大學出版社,2007:12.

[2] 姜梅,楊俊海,閆焱,等.電網職工代謝紊亂的調查及其健康管理[J].中國水電醫學,2010,(3):45-46.

[3] 祝之明,徐成斌.應加強代謝綜合征的研究和防治[J].中華心血管病雜志,2005,33(2):105.

R194.3

C

1671-8194（2014）28-0377-01