王潤(rùn)華,李加強(qiáng)
隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高校圖書(shū)館員的人數(shù)也在逐年增加。高校圖書(shū)館員面臨著職業(yè)與社會(huì)的適應(yīng)、自身專業(yè)能力提升、人生未來(lái)發(fā)展與職業(yè)定位等諸多問(wèn)題與挑戰(zhàn),已有主觀幸福感的研究關(guān)注高校圖書(shū)館員的較少,因此,本研究探討主觀幸福感與應(yīng)對(duì)方式之間的關(guān)系,旨在了解高校圖書(shū)館員主觀幸福感現(xiàn)狀,為促進(jìn)其心理健康提供理論依據(jù)。
應(yīng)對(duì)方式又稱應(yīng)對(duì)策略,是個(gè)人在應(yīng)激期間處理應(yīng)激情境,保持心理平衡的一種手段。可理解為人們對(duì)內(nèi)外環(huán)境要求以及因此產(chǎn)生的情緒困擾而采用的應(yīng)付方法、手段、策略。應(yīng)對(duì)方式在心理應(yīng)激過(guò)程中起著重要的中介因素作用,對(duì)心理健康起著保護(hù)作用。主觀幸福感是個(gè)人依據(jù)自定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其生活質(zhì)量的整體評(píng)價(jià)。它反映特定群體對(duì)生活質(zhì)量的滿意程度,是重要的衡量個(gè)人生活質(zhì)量的綜合性心理指標(biāo)。
本研究采用問(wèn)卷調(diào)查法對(duì)重慶十所高校的在職館員主觀幸福感進(jìn)行調(diào)查。
采用網(wǎng)絡(luò)發(fā)放問(wèn)卷,在重慶市內(nèi)六所高校中抽取132名圖書(shū)館員進(jìn)行施測(cè),回收問(wèn)卷126份,其中有效問(wèn)卷118份。
應(yīng)對(duì)方式問(wèn)卷:使用由肖計(jì)劃等編制的應(yīng)對(duì)方式問(wèn)卷,該問(wèn)卷共有62個(gè)項(xiàng)目,其中有4個(gè)反向計(jì)分的題目,包含6個(gè)因子。該問(wèn)卷根據(jù)相關(guān)理論把人的應(yīng)對(duì)方式分為解決問(wèn)題、自責(zé)、求助、幻想、退避、合理化六種,這六種應(yīng)對(duì)方式對(duì)個(gè)人身心健康起著很好的預(yù)測(cè)作用。該問(wèn)卷可以測(cè)出受測(cè)者在面臨問(wèn)題時(shí)主要采用的應(yīng)對(duì)方式,并針對(duì)不當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)方式給予建議。該問(wèn)卷具有較好的信度和效度,各題的因素負(fù)荷值均在0.35以上,6個(gè)因子重測(cè)相關(guān)系數(shù)分別是,r1=0.72,r2=0.62,r3=0.69,r4=0.72,r5=0.67,r6=0.72。
主觀幸福感評(píng)定問(wèn)卷:采用生活滿意度量表和情感平衡量表,計(jì)分方式為兩個(gè)量表得分相加。生活滿意度量表(SWLS):由Diener等人編制,該量表為7點(diǎn)自評(píng)式量表,從“完全不符合”到“完全符合”分別評(píng)定為1-7級(jí),得分越高則生活滿意度越高,該量表具有較好的信度和效度。情感量表,情感維度使用Bradhurn編制的《情感量表》測(cè)量,該量表共有10個(gè)項(xiàng)目,包括正性情感、負(fù)性情感和情感平衡。量表用于測(cè)查一般人群的心理滿意程度,此量表從情感維度對(duì)主觀幸福感進(jìn)行測(cè)量。
統(tǒng)一指導(dǎo)語(yǔ),一次性采用應(yīng)對(duì)方式問(wèn)卷、生活滿意度量表和情感平衡量表對(duì)各高校被試分別進(jìn)行施測(cè),回收數(shù)據(jù)處理使用SPSS軟件進(jìn)行分析。
研究結(jié)果表明,重慶市高校圖書(shū)館員主觀幸福感中上水平,在主觀幸福感各維度均沒(méi)有顯著的性別差異,但女性生活滿意度平均值略高于男性。

表1 主觀幸福感現(xiàn)狀
應(yīng)對(duì)方式包括六個(gè)因子:解決問(wèn)題、求助、退避、自責(zé)、幻想及合理化,六個(gè)因子與主觀幸福感之間的關(guān)系分別如表2所示。

表2 解決問(wèn)題、求助、退避、自責(zé)、幻想、合理化和主觀幸福感的關(guān)系
結(jié)果顯示,主觀幸福感與解決問(wèn)題、求助顯著正相關(guān),與退避、自責(zé)、幻想、合理化顯著負(fù)相關(guān)。
個(gè)體應(yīng)對(duì)方式可分為成熟型、混合型、不成熟型三種類型,解決問(wèn)題、求助屬于成熟型應(yīng)對(duì)方式,退避、自責(zé)、幻想屬于不成熟型應(yīng)對(duì)方式,合理化集成熟與不成熟的應(yīng)對(duì)方式為一體。它們與主觀幸福感之間的關(guān)系如表3所示。

表3 成熟型、混合型、不成熟型和主觀幸福感的關(guān)系
結(jié)果顯示,主觀幸福感與成熟型的應(yīng)對(duì)方式顯著正相關(guān),與混合型的、不成熟型的應(yīng)對(duì)方式顯著負(fù)相關(guān)。
本研究表明,重慶市高校圖書(shū)館員主觀幸福感呈中上水平,無(wú)顯著性別差異,其所使用的應(yīng)對(duì)方式和主觀幸福感之間存在密切的關(guān)系。積極的應(yīng)對(duì)方式有助于解決問(wèn)題,提高自我效能感,對(duì)主觀幸福感有較好的調(diào)節(jié)作用。根據(jù)以上研究結(jié)論,就如何提升高校圖書(shū)館員主觀幸福感水平建議如下。
第一,建立成熟的應(yīng)對(duì)方式。許多研究結(jié)果表明,個(gè)人應(yīng)對(duì)方式直接指向結(jié)果,正面成熟的問(wèn)題取向應(yīng)對(duì)有助于個(gè)體保持自信、樂(lè)觀、積極、健康的心理狀態(tài),從而維持較高的幸福感。因此,高校圖書(shū)館員應(yīng)該有意識(shí)的訓(xùn)練自己選擇和使用成熟應(yīng)對(duì)方式的能力,改變其不成熟的應(yīng)對(duì)方式,建立積極的成熟的應(yīng)對(duì)方式,從而幫助緩解精神緊張,促進(jìn)心理健康發(fā)展。
第二,不斷提高自我修養(yǎng)。已有研究表明,應(yīng)對(duì)方式背后的原因都與個(gè)人的自我調(diào)節(jié)機(jī)制有關(guān),其中可能自我、自立、自信、自尊、自強(qiáng)都扮演著重要的角色,因此,加強(qiáng)自我修養(yǎng)是構(gòu)筑積極心理防御,建立成熟應(yīng)對(duì)方式的核心。自我修養(yǎng)不是遺傳的結(jié)果,而是后天社會(huì)實(shí)踐的產(chǎn)物。高校圖書(shū)館員要在工作學(xué)習(xí)生活中不斷進(jìn)行的自我認(rèn)識(shí),自我解剖,自我教育和自我提高,從而形成正確的待人處世的態(tài)度。
第三,構(gòu)建良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。人際關(guān)系是世間最古老、最普遍、最重要的關(guān)系,它是人們通過(guò)交際活動(dòng)而形成的交際主體之間直接的心理關(guān)系。良好的人際關(guān)系是一個(gè)人保持心理、個(gè)性正常健康和生活具有幸福感的重要條件之一,它的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)成功、名譽(yù)、地位和任何宗教信仰。亞里士多德說(shuō)過(guò):“能獨(dú)自生活的人,不是野獸,就是上帝”。每個(gè)人的發(fā)展都離不開(kāi)他人的關(guān)照、幫助。我們?cè)诤笃谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn),由于圖書(shū)館員工作的局限性,與外界接觸的機(jī)會(huì)相對(duì)較少,導(dǎo)致部分館員覺(jué)得脫離了人群,形成了孤離感。因此,圖書(shū)館員要正確掌握人際交往的原則和藝術(shù),勇敢地面對(duì)其他行業(yè)的人員,對(duì)交往對(duì)象表現(xiàn)出合適的態(tài)度,提升自我的存在價(jià)值。