運用現代科技手段加強部隊管理要堅持“三個結合”

武警河南總隊司令部警務處 王申勇

運用現代科技手段加強部隊管理要堅持“三個結合”

武警河南總隊司令部警務處 王申勇

隨著建設現代化武警步伐的加快，一些現代科學方法與技術方式，特別是信息化管理教育手段逐漸運用于部隊管理教育，對拓寬管理視野、延伸管理觸角、提升管理效益，發揮了重要作用。為使現代科技管理手段在部隊管理中更好地發揮作用，實踐中應堅持好“三個結合”。

一是運用現代科技手段實施管理要與落實條令法規相結合。條令法規是管理工作的基本依據。將現代科技手段運用于管理教育，必須以條令法規為遵循，以提高正規化管理水平為標準，以提高部隊戰斗力、實現“兩個確保”為目的。當前，個別單位存在運用現代科技管理手段簡單化的傾向：有的將“電子眼”安裝在不適當的位置，引發不應有的爭議；有的用“電子值班”完全代替條令規定要求的人員值班；有的將電子工具完全代替人的主觀能動性，等等。對此，一方面，要認真搞好梳理論證，對運用現代科技手段實施管理的做法與條令規定要求相適應的要堅持，不適應的一定要糾正，防止出現“在執行條令中違反條令”的現象；另一方面，要堅持以條令規定為依據，對現代科技管理手段的運用進行全面規范、統籌安排，防止各行其是的現象。另外，主責管理工作的部門要堅持以條令規定為依據，定期組織檢查，廣泛聽取各級意見，盡可能做到預測在先、措施在前、糾正在初，使運用現代科技手段實施管理更好地為部隊正規化建設服務。

二是運用現代科技手段實施管理要與提高官兵能力素質相結合。實踐中，有的單位對現代科技管理裝備器材重用輕管，電子管理設備使用時間不長即發生不同程度的損壞；有的壞了不會修，很簡單的問題都要請專門技術人員來解決。這在一定程度上反映了人員素質特別是高科技素養與運用現代科技手段管理的要求還存在差距。因此，運用現代科技手段加強部隊管理，發揮現代科技管理裝備器材的最大效能，必須重視管理隊伍的素質特別是高科技素質的提高。要重視打基礎，加強管理隊伍的高科技知識、現代電子技術設備常識的學習，提高高科技知識水平。要重視抓骨干，各單位應充分利用地方、部隊現有資源，培養一批“電子通”，重點負責信息管理設備的安裝、使用、管理、維護、更新等工作，為運用現代科技手段加強管理提供人才支持。要重視抓普及，現代科技管理手段成熟推廣后，要組織官兵進行相關使用、維護知識的學習，為全體人員共同參與提供良好條件。

三是運用現代科技手段實施管理要與改進作風相結合。調查發現，一些單位推行現代科技管理手段后，管理教育工作中作風不實的現象有所抬頭。比如，有的管理人員脫離管理對象，不注意深入一線調查研究，喜歡在辦公室里、在電腦前“定事”；有的重視對處于“可視”范圍中的管理對象的管理，忽視處于“非可視”范圍中管理對象的管理，造成新的“燈下黑”現象；有的用“鍵對鍵”代替傳統的“面對面”；有的搞“手電筒照人”，忽視以身作則、做好表率，等等。應當看到，運用現代科技手段實施管理，是傳統管理方式的發展，是“人力”管理教育手段的延伸，絕不能因為有了現代科技管理手段，而放棄過去管理教育工作的好做法。在運用現代科技手段實施管理的同時，管理者一定要堅持深入實際、調查研究、依靠群眾、以身作則等管理教育的優良傳統和作風，只有把這兩者有機結合起來，才能最大化增強管理工作的實效性。