摘 要:近來針對學(xué)校教師責(zé)任感缺失,對教師職業(yè)的錯誤理解和價值觀念的歪曲,產(chǎn)生迫切的想知道這種原因的來源在哪里,通過調(diào)查分析總結(jié)得出提高教師責(zé)任感的途徑和方法。
關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn);教師;責(zé)任感
中圖分類號:G622 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1002-7661(2013)33-291-01
課題組成員近日對我校及周邊城區(qū)有著相似情況的學(xué)校的教師進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查。調(diào)研期間,共召開了各類座談會16次,走訪了學(xué)生、教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共80余人次,向教師發(fā)放問卷1000份,回收944份,回收率94、4%;從統(tǒng)計(jì)的調(diào)查問卷和訪談的情況來看,得出的結(jié)論和報告如下:
一、總體情況
本次調(diào)查選取了本校教師及周邊城區(qū)有著相似情況的學(xué)校的教師為調(diào)查對象。調(diào)查結(jié)果如下:
備課花費(fèi)的時間統(tǒng)計(jì)圖:
一堂課結(jié)束后怎么做:
從上表可以看出:多數(shù)教師能認(rèn)真?zhèn)湔n,精心備課且能創(chuàng)造性的使用教材,能查閱相關(guān)資料進(jìn)行備課。一節(jié)課結(jié)束后能寫好教學(xué)反思,這節(jié)課的改進(jìn)意見,但是這部分老師很少。凸顯出教師職業(yè)責(zé)任感的缺失。
在對后進(jìn)生方面
問題生方面
每天的工作時間
從上表可以看出絕大多數(shù)教師在對待后進(jìn)生方面都能意識到這部分學(xué)生需要教師給予更多的關(guān)懷且要付出一定的時間,從調(diào)查的情況看教師的關(guān)懷有,但是付出的時間很少。在對待問題生方面,缺少的是與孩子的面對面溝通,與家長的交流、溝通。每天的工作時間大多數(shù)老師只是在班上這段時間工作,回去以后基本上不在乎學(xué)校的事情。從中看出教師的責(zé)任感不強(qiáng)。
在工作當(dāng)中花費(fèi)時間和精力
教師責(zé)任感缺失主要原因
從上表可以看出:教師在一天當(dāng)中花費(fèi)時間與精力多的是作業(yè)批改,而思考教學(xué)方法的時間很少,這就要求我們應(yīng)該有什么樣的激勵措施來使老師關(guān)心課堂,向四十分鐘要質(zhì)量。當(dāng)前教師責(zé)任感的缺失最大的是金錢的誘惑,有償家教屢禁不至,老師太多的時間 和精力外移。不能靜下心來安心教書。
二、對教師職業(yè)責(zé)任感問題的思考
世界華人首富李嘉誠說:世界上最成功的人往往不是最有能力的人,而是最負(fù)責(zé)的人;世界上最富有的人往往不是最聰明的人,而是最負(fù)責(zé)的人。由此可見,責(zé)任在事業(yè)中是多么的重要?,F(xiàn)實(shí)中的教師責(zé)任感缺失在什么地方呢?
1、小富即安、不思進(jìn)取。有些教師經(jīng)過努力和奮斗,取得了一定的成績,但并不是朝著更高目標(biāo)的奮進(jìn),而是停止了前進(jìn)的步伐原地踏步,不思進(jìn)取。自我小結(jié)時總(下轉(zhuǎn)292頁)