中職校園文化與企業文化融合的實踐與探討

摘 要：本文探討了校園文化與企業文化融合的意義，總結了校園文化與企業文化融合的切入點，以及在實現兩者融合時應注意的問題，對中職學校校園文化建設具有積極的參考意義。

關鍵詞：中職學校 校園文化 企業文化

中圖分類號：G717 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）05（b）-0215-01

1 認識校園文化與企業文化

校園文化反映了學校的校風和辦學理念，它是以制度建設、環境建設、文化活動等為主要內容，以校園精神文明為主要特征的一種群體文化。校園文化關系到全校師生的凝聚力和校風建設，沒有良好的校園文化將導致學校失去生機和活力。

企業文化是全體員工共同認可的價值觀，是企業長期形成的穩定的文化觀念和歷史傳承下來的經營理念，一個優秀的企業一定擁有著良好的企業文化在支撐著它的發展。

校園文化和企業文化首先都是一種價值觀，是歷史沉淀下來的理念和風格；其次，它們都是以制度建設、環境建設、文化活動等形式表現出來；最后，它們都影響著人的行為規范和精神面貌，都是物質文化和精神文化的總和。

2 職業學校的校園文化和企業文化融合的重要意義

2.1 由職業學校的性質決定

職業學校的責任是向企業輸送懂知識、會技能、有素養的技術工人，為產業發展做出貢獻。企業的發展需要企業文化作為支撐，而企業文化需要得到企業員工的理解、認同和發揚，并要求員工在企業文化的氛圍里做出績效。職業教育不……