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專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過程中的問題及對策研究

2013-12-31 00:00:00劉陽王連靜孫慧娟
中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊 2013年14期

摘 要:本文從專業(yè)性的角度,對我國專業(yè)學(xué)位研究生教育培養(yǎng)過程存在的諸如“雙導(dǎo)師”制度落實不到位;課程設(shè)置不夠科學(xué),專業(yè)實踐環(huán)節(jié)未落到實處等突出問題進(jìn)行分析,并嘗試給出相應(yīng)的解決對策,為改變專業(yè)學(xué)位研究生教育的學(xué)術(shù)化傾向,營造有利于研究生專業(yè)學(xué)位教育科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境盡微薄之力。

關(guān)鍵詞:專業(yè)學(xué)位 問題 對策

中圖分類號:G643 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9795(2013)05(b)-0064-02

專業(yè)學(xué)位教育與學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育具有同等重要的地位,屬于同一層次、不同培養(yǎng)目標(biāo)的研究生教育。一個以“學(xué)術(shù)”為培養(yǎng)傾向,偏重理論和研究;一個以“專業(yè)”實踐為培養(yǎng)傾向,重視實踐和應(yīng)用。根據(jù)不同培養(yǎng)目標(biāo)的要求,專業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生在培養(yǎng)過程中應(yīng)各有側(cè)重,各具特點,但由于專業(yè)學(xué)位設(shè)置時間不長,尚處于摸索階段,因而還存在許多突出問題。

1 專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)過程中師資配置,課程設(shè)置,實踐環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題

1.1 “雙導(dǎo)師”制度落實不到位,專業(yè)實踐指導(dǎo)不足

(1)校內(nèi)導(dǎo)師實踐指導(dǎo)不足。理論與實踐相比具有相對滯后性,許多從事學(xué)術(shù)型研究生教育的任課教師由于長期致力于高深理論的研究,對科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用不夠熟悉,對實踐中衍生出的新問題不夠了解,容易造成了理論指導(dǎo)針對性不強(qiáng)而實踐指導(dǎo)又難以到位的尷尬局面。

(2)校外導(dǎo)師疏于指導(dǎo)。有些高校雖然配備了校外指導(dǎo)教師,但是由于校外指導(dǎo)教師多為有一定社會地位和實踐經(jīng)驗的一線管理人員,本身事務(wù)繁忙,很難保障實踐指導(dǎo)時間和指導(dǎo)質(zhì)量,常常有學(xué)生“抬頭不識師”。另外,校內(nèi)外導(dǎo)師職責(zé)劃分不明確也成為了很多校外導(dǎo)師推脫職責(zé)、無所作為的借口,使得校外導(dǎo)師形同虛設(shè)。

1.2 課程設(shè)置不夠科學(xué),與學(xué)術(shù)型研究生課程區(qū)分度不大

(1)課程結(jié)構(gòu)不合理,“學(xué)術(shù)性”偏濃。以教育碩士課程為例,我國《教育碩士專業(yè)學(xué)位教學(xué)大綱》規(guī)定:教育碩士專業(yè)學(xué)位課程設(shè)置包括學(xué)位公共課、專業(yè)必修課及專業(yè)選修課三類,教育碩士至少要修12門、34個學(xué)分的課程即采用5門公共課+5門專業(yè)課+2門選修課模式。其中,以政治、英語為代表的公共課程比重偏高,專業(yè)課又多為理論性課程,與實踐相關(guān)的課程較為欠缺。對于大部分有一定工作經(jīng)驗的專業(yè)學(xué)位研究生而言,有些概念化的內(nèi)容已經(jīng)內(nèi)化并應(yīng)用在實際教學(xué)中,他們更希望得到解決問題的技能和方法。另外,12門課程的學(xué)習(xí)相對緊湊,對專業(yè)學(xué)位研究生而言是不小的挑戰(zhàn)。這種模式下課程設(shè)置往往比較規(guī)范和統(tǒng)一,缺少了專業(yè)學(xué)位教育所需要的靈活性和可操作性。總之,專業(yè)學(xué)位教育課程設(shè)置還不夠科學(xué),尚未突出專業(yè)學(xué)位教育的專業(yè)性和職業(yè)性特點。

(2)課程內(nèi)容相對陳舊,缺乏相配套的教材。與專業(yè)學(xué)位課程設(shè)置相配套的公共課教材和專業(yè)課教材不多,且質(zhì)量參差不齊。在實際的教學(xué)過程中教師多采用學(xué)術(shù)型教材進(jìn)行授課,但是這些教材的內(nèi)容相對陳舊,反映學(xué)科前沿知識較少,并且內(nèi)容呈現(xiàn)方式單一,這都與專業(yè)學(xué)位研究生的課程學(xué)習(xí)不適宜。

1.3 實踐教學(xué)模式形式化,專業(yè)實踐環(huán)節(jié)未落到實處

(1)專業(yè)實踐基地建設(shè)不到位。實踐基地是開展專業(yè)實踐的場所,是許多即將入職的研究生的訓(xùn)練場,實踐基地數(shù)量和質(zhì)量直接關(guān)系著專業(yè)實踐的效果,但由于近年來專業(yè)學(xué)位學(xué)生人數(shù)的增加,相關(guān)部門業(yè)務(wù)壓力大,學(xué)校資金投入不足等問題導(dǎo)致配套的實踐基地匱乏,實踐資源緊缺。

(2)質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制不健全。有些實踐基地雖然欣然提供實踐崗位,但流于形式,疏于指導(dǎo),安排學(xué)生從事與專業(yè)相脫節(jié)事務(wù)。而學(xué)校也對實踐階段的學(xué)生完全“放養(yǎng)”,在監(jiān)督管理方面乏善可陳。實踐期中,校內(nèi)外導(dǎo)師對學(xué)生的監(jiān)督和檢查力度不到位,不能及時發(fā)現(xiàn)和解決期間各種問題。學(xué)生實踐效果大多是在實踐環(huán)節(jié)末期以書面材料的形式進(jìn)行檢測,至于學(xué)生在實踐期的行為規(guī)范,學(xué)校和企業(yè)還沒有聯(lián)合建立一套完善的監(jiān)督和反饋機(jī)制,學(xué)生實踐期間的行為基本是依靠自律。

2 結(jié)合我國專業(yè)學(xué)位教育發(fā)展的實際情況,提出以下應(yīng)對之策

針對上述專業(yè)學(xué)位研究生教育中存在的主要問題,結(jié)合我國專業(yè)學(xué)位教育發(fā)展的實際情況,提出以下應(yīng)對之策,以突出我國專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的“專業(yè)性”,提高專業(yè)學(xué)位研究生教育的質(zhì)量。

2.1 加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),明確校外指導(dǎo)教師職責(zé)

遴選優(yōu)秀的校內(nèi)外指導(dǎo)教師。一線調(diào)研教師應(yīng)作為校內(nèi)指導(dǎo)教師的重點培養(yǎng)人,這些社會參與度高、實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師更了解行業(yè)動態(tài),更能準(zhǔn)確把握專業(yè)學(xué)位研究生的需要,同時,能創(chuàng)造相對多的參觀考察和調(diào)研的機(jī)會。校外指導(dǎo)教師的遴選涉及到時間、道德和實踐經(jīng)驗諸多方面因素,因而也更加慎重。豐富的實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)的專業(yè)技能是校外指導(dǎo)教師的必備條件,同時確保專業(yè)學(xué)位研究生能走到實踐第一線,真正做到理論聯(lián)系實際也是重要考核因素。明確校內(nèi)外指導(dǎo)教師的職責(zé),保障教育教學(xué)工作順利開展。“雙導(dǎo)師制”強(qiáng)調(diào)校內(nèi)導(dǎo)師對學(xué)生理論教學(xué)能力的指導(dǎo),校外導(dǎo)師負(fù)責(zé)加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)實踐能力。也就是說校內(nèi)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)課程學(xué)習(xí)階段的教學(xué)與考核,并在論文的選題、開題和學(xué)位論文定稿上把關(guān);實踐階段主要由校外指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)。實踐單位的推薦、實踐技術(shù)的指導(dǎo)、實踐階段的監(jiān)督和考核以及實踐報告的撰寫都與校外導(dǎo)師緊密相關(guān)。雖然校內(nèi)外導(dǎo)師在課程學(xué)習(xí)階段和實踐階段各有側(cè)重,但并非完全割裂的。雙方導(dǎo)師應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé),加強(qiáng)交流,保障 “雙導(dǎo)師制”這一聯(lián)合培養(yǎng)模式在專業(yè)學(xué)位教育領(lǐng)域發(fā)揮積極作用。

2.2 優(yōu)化課程體系的設(shè)置,實現(xiàn)課程的專業(yè)化

(1)鼓勵學(xué)生多做調(diào)研,廣泛參與實際課題的研究與開發(fā),將研究方法與具體學(xué)科相結(jié)合,并通過案例教學(xué)、微格教學(xué)、專題討論、課堂實錄分析等方式促使學(xué)生根據(jù)已有工作經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)實際問題、解決實際問題,讓學(xué)生感覺到學(xué)習(xí)課程的過程就是掌握方法、學(xué)以致用的過程。

(2)公共課和專業(yè)基礎(chǔ)課比例應(yīng)適當(dāng)調(diào)整,防止學(xué)生通過減少實踐時間來完成過多的課業(yè)任務(wù)。以教育碩士為例,教育學(xué)、教育心理學(xué)等基礎(chǔ)課課時應(yīng)大大縮減。由于教育碩士的招生對象為大學(xué)本科畢業(yè)并有三年以上第一線教學(xué)經(jīng)歷和中、小學(xué)教育管理實踐經(jīng)驗、管理素質(zhì)良好的在職人員,這就意味著他們已經(jīng)有一定的專業(yè)知識,并在實際的教育教學(xué)過程中使這些知識不斷內(nèi)化和升華。理論以實踐為目的,因此作為理論的踐行者如果再耗費精力學(xué)習(xí)抽象、概括的理論效果并不一定明顯。我們可以借鑒英國教育碩士課程設(shè)計模式即2門核心課程+4門選修課程模式,它突出了核心課程,改變單獨設(shè)置教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等理論課程,而是將它們的原理、規(guī)律、技術(shù)、方法有機(jī)地整合到其他課程中,這樣既縮減了課時,又體現(xiàn)了學(xué)科的綜合性。除此之外,還要適當(dāng)壓縮政治理論課課時或擬將政治課以選修課的方式呈現(xiàn),同時根據(jù)不同學(xué)科的需要將公共英語課程逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)英語課程,增強(qiáng)英語教學(xué)的針對性和應(yīng)用性。

(3)組織人力資源編寫與專業(yè)學(xué)位研究生教育相配套的具有科學(xué)性,實用性,前沿性的教材。教材內(nèi)容的選擇既要以實際應(yīng)用為導(dǎo)向,突出案例分析和實踐研究,又要吐故納新,反應(yīng)前沿動態(tài)。特別是在案例的選擇上,由于很多專業(yè)學(xué)位研究生都有一線工作經(jīng)驗,因此,貼近基礎(chǔ)教育實際的案例不僅能夠增強(qiáng)興趣、引發(fā)共鳴,更重要的是能夠幫助學(xué)生了解問題發(fā)生發(fā)展的前因后果,不斷探索和完善問題解決方案,最終達(dá)到用所學(xué)知識分析解決日后教育教學(xué)中出現(xiàn)的類似問題。在內(nèi)容的呈現(xiàn)方式上,平鋪直敘的注入式寫法常常是教師照本宣科,學(xué)生死記硬背的罪魁禍?zhǔn)祝_放式、探索式、歸納式的呈現(xiàn)方式更適應(yīng)重引導(dǎo),促探究的專業(yè)學(xué)位教育。

2.3 加強(qiáng)實踐基地建設(shè),保障專業(yè)實踐落到實處

(1)加強(qiáng)實踐基地建設(shè)。實踐基地是連系理論與實踐的紐帶,是溝通人才培養(yǎng)與社會需求的橋梁,同時實踐基地也給走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合人才培養(yǎng)模式的高校提供了有利平臺。有條件的高校可以通過有效利用政府、企業(yè)等社會資源來合力建設(shè)實踐基地,而對于大多數(shù)高校則可通過對現(xiàn)有資料的整合,篩選出適合自身專業(yè)要求的企業(yè)或?qū)W校作為實踐基地。在實踐基地的選擇上要考慮到實踐基地的接納能力,以便滿足專業(yè)碩士生活、學(xué)習(xí)、工作等基本條件。實踐基地還要與高校建有長期穩(wěn)定的聯(lián)合培養(yǎng)意向,減少基地的變動和更迭的可能性,減少專業(yè)碩士實踐的阻力。

(2)加強(qiáng)專業(yè)實踐的監(jiān)督反饋機(jī)制建設(shè)。在專業(yè)實踐過程,校內(nèi)外導(dǎo)師要通過定期或不定期匯報、考核、抽查等方式,隨時了解和掌握學(xué)生的實踐情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時,校內(nèi)外導(dǎo)師加強(qiáng)相互溝通,嘗試化解理論和實踐間存在的矛盾,幫助學(xué)生面對實際困難時靈活應(yīng)變,確保實踐質(zhì)量。專業(yè)實踐結(jié)束后,學(xué)位研究生要提交實踐、實習(xí)計劃,撰寫實踐、實習(xí)的總結(jié)報告,各院校成立包括校外專家、實踐基地負(fù)責(zé)人等在內(nèi)的專業(yè)實踐考核小組,依據(jù)相關(guān)規(guī)定對研究生專業(yè)實踐進(jìn)行考核評價,給出考核成績和實踐學(xué)分。在考核時要關(guān)注到實踐前后學(xué)生提升空間的大小,以及是否能在學(xué)生、教師或員工、管理者、研究者之間進(jìn)行自如的角色轉(zhuǎn)換。

(3)保障專業(yè)實踐時間。培養(yǎng)院校要高度重視研究生專業(yè)實踐工作,不通過增加理論課時和學(xué)分變相削弱實踐環(huán)節(jié)地位,鼓勵學(xué)生以集中實踐、分段實踐、頂崗實習(xí)等多種方式參與到實際工作中,保證給學(xué)生留有至少半年甚至一年的實踐時間。

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