新形勢下企業需要怎樣的中職生

摘 要：職業學校的根本任務就是為企業培養出合格的技能型人才。職業學校的教學往往只關注教學本身而對企業文化與企業管理模式的培養，并沒有引起足夠的重視。閉門造車的結果是，我們的畢業生往往具有高技能，但不能滿足用人單位的管理制度要求，甚至出現剛就業就下崗。本文通過對企業進行調研后，以企業的角度對學校提出實際要求，闡述了新形勢下企業需要什么樣的中職生。

關鍵詞：中等職業學校 實訓教學 企業管理

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）05（b）-0011-01

每一個企業都有著自己的文化理念，企業的競爭其最核心的也是企業文化的競爭。在多次企業調研中學到了很多平日在工作中接觸不到的管理理念。作為教育工作者，我們正是為了培養企業需要的職校生而不斷努力探索著。而通過調研讓我深深的體會到了學生在企業中最真實的困惑，這無疑對我今后走進學生，更好的開展學生工作都是最鮮活的教育課題。

在對新員工培訓課程調研中有這樣幾件事深深的觸動了我的心靈，使我意識到我們的學生離企業的需求標準仍有一定的差距，比如，當企業高管給同學們進行培訓時，有的學生竟然無所顧忌呼呼大睡，這說明同學們并沒有了解進入“企業”應該如何去做，也沒有做好從學生到職業人的思想轉變；管理人員反復強調的事情，同學們依然我行我素，想在哪抽煙就在哪抽，認為沒有人能把我怎么樣。……