淺議“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)在企業(yè)黨建工作中的利用

【摘要】開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的內(nèi)在要求，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的重大決策。本文主要論述了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)在企業(yè)黨建中的重大意義及在企業(yè)的黨建組織中如何開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。以進(jìn)一步地提高黨建工作的效率，將黨建工作提高到了一個(gè)新的水平。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；企業(yè)黨建；利用

在企業(yè)黨建組織中開(kāi)展廣泛“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的工作，其目的就是推動(dòng)企業(yè)的綜合、科學(xué)發(fā)展，提升企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。深入地開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)對(duì)于加強(qiáng)黨建組織、促進(jìn)企業(yè)的飛速發(fā)展有很大的幫助。

一、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)在企業(yè)黨建中的必要性

1.創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先是推進(jìn)企業(yè)黨員管理制度的內(nèi)在要求。開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，不能脫離對(duì)黨員干部的教育和管理，而教育和管理制度的創(chuàng)新，也不能脫離職工的不斷學(xué)習(xí)。要進(jìn)行創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，首先要搞好理論的學(xué)習(xí)，充分地發(fā)揮科學(xué)理論能夠豐富人的大腦，增強(qiáng)人的智慧、有效地指導(dǎo)實(shí)踐工作的作用。因?yàn)椋挥懈愫昧死碚搶W(xué)習(xí)，拓寬了員工的視野，才能夠提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人駕馭全局的本領(lǐng)。只要把企業(yè)員工的聰明才智引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，把創(chuàng)新作為企業(yè)永不停止地追求，才能讓領(lǐng)導(dǎo)人放開(kāi)膽子去想、去做，取得更大的成就；領(lǐng)導(dǎo)人也只有深入到基層，了解實(shí)際情況，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，是維護(hù)企業(yè)員工利益的時(shí)代要求。開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，是企業(yè)黨建工作中的重要方面，也是以人為本的具體體現(xiàn)，其目的就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，讓廣大的員工很好地認(rèn)識(shí)到黨建組織和企業(yè)發(fā)展是一樣的重要。只要抓好了這項(xiàng)工作，企業(yè)的發(fā)展就有了穩(wěn)定的政治保護(hù)。因此，只有正確地處理好企業(yè)和員工的關(guān)系，把員工自身的發(fā)展和企業(yè)的快速發(fā)展緊密地結(jié)合起來(lái)，才能讓企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，員工各方面也得到了全面的發(fā)展；只有在企業(yè)發(fā)展中開(kāi)展創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)，讓廣大員工明白把企業(yè)做大做強(qiáng)，員工才能實(shí)現(xiàn)利益最大化，也有資格享受企業(yè)的發(fā)展成果，才能讓員工和企業(yè)牢牢地密不可分。

二、企業(yè)黨建開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中存在的問(wèn)題

1.企業(yè)黨組織的作用沒(méi)有得到很好地發(fā)揮。在經(jīng)濟(jì)全球化、信息全球化的時(shí)代潮流下，企業(yè)黨組織在作用的發(fā)揮上仍然存在很多矛盾，它制約著企業(yè)的向前發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益至上的觀點(diǎn)和拜金主義思潮的腐蝕，有的黨員政治思想已經(jīng)不純潔，組織紀(jì)律觀念也淡薄，他們認(rèn)為企業(yè)黨組織的作用就是為這些企業(yè)的老板們獲得更多的利益，他們忽視了經(jīng)過(guò)自己的努力加快企業(yè)的發(fā)展后，對(duì)于解決社會(huì)大學(xué)生的就業(yè)。滿足社會(huì)的再生產(chǎn)等方面的積極作用。其次，企業(yè)黨員的主觀能動(dòng)性沒(méi)有得到完全地發(fā)揮，黨員的先進(jìn)帶頭作用明顯減弱，相對(duì)于整個(gè)黨發(fā)揮的作用，黨員個(gè)體的作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。最后，黨員管理干部的原則和經(jīng)營(yíng)管理人員依法施行人權(quán)二者沒(méi)有很好地結(jié)合在一起。企業(yè)的具體操作程序不透明，也不規(guī)范，企業(yè)管理人在選拔人才時(shí)，黨組織的意見(jiàn)受到限制，部分企業(yè)對(duì)于黨組織是否可以發(fā)揮很好的作用，存在這懷疑，因此在進(jìn)行創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)室缺乏動(dòng)力，沒(méi)有積極性。

2.企業(yè)黨組織的工作方式比較單一。協(xié)調(diào)處理各層的矛盾是黨建工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)可續(xù)發(fā)展過(guò)程中需要解決的問(wèn)題。在開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的活動(dòng)中，很急切地要處理好企業(yè)發(fā)展中的突出矛盾和問(wèn)題。梳理清楚各個(gè)基層的關(guān)系脈絡(luò)，真正地為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧穩(wěn)定的外在環(huán)境，這樣，才能調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性和積極性。但是，想象和現(xiàn)實(shí)總是有距離的。在實(shí)際工作的開(kāi)展中存在著很多影響企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的不合理因素。第一，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在重要事情的決策上，不樂(lè)于聽(tīng)取黨員的廣大員工的意見(jiàn)和建議，導(dǎo)致他的決策失去了廣泛的群眾基礎(chǔ)，在實(shí)施的過(guò)程中得不到黨員和員工的配合，只能發(fā)出：理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感的感嘆。也導(dǎo)致他的工作半途而廢，影響了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的順利開(kāi)展；第二，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新情況沒(méi)有進(jìn)行深入地了解，也沒(méi)有吃透這其中的奧妙之處，結(jié)果就導(dǎo)致了企業(yè)黨建的工作進(jìn)行不下去，缺乏了現(xiàn)實(shí)的針對(duì)性。尤其實(shí)在現(xiàn)實(shí)的工作中，對(duì)廣大員工一時(shí)不太明白的問(wèn)題，不能及時(shí)地對(duì)癥下藥，也不知道隨機(jī)應(yīng)變，缺乏做思想工作中的熱情。因此使領(lǐng)導(dǎo)者的威信在黨建組織和員工中大大折扣。

三、解決的方法

1.以強(qiáng)化企業(yè)黨建組織的素質(zhì)作為企業(yè)黨員教育的重大任務(wù)。通過(guò)思想政治教育，提高企業(yè)黨員的思想覺(jué)悟、工作能力和思維能力。鑒于此，我們應(yīng)該從兩方面做起：一是要從搞好企業(yè)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)入手，在學(xué)習(xí)效果上加大力度。要不斷把學(xué)習(xí)培訓(xùn)引向深入的方面，擴(kuò)大黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的數(shù)量。確保充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)際結(jié)果。同時(shí)，企業(yè)的每個(gè)黨員要自覺(jué)地把學(xué)習(xí)擺在重要的位置，不斷充實(shí)自己、提高自己的綜合素質(zhì)，開(kāi)闊眼界。二是要倉(cāng)健全學(xué)習(xí)的制度方面做起，在創(chuàng)新制度上面下功夫。在取得實(shí)際的學(xué)習(xí)效果和所得成績(jī)的基礎(chǔ)上，建立起切合實(shí)際而又很有效的學(xué)習(xí)、考核、培訓(xùn)制度，使理論的學(xué)習(xí)規(guī)范化、流程化，使廣大黨員的素質(zhì)在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)中得到明顯地提升。

2.開(kāi)展多種多樣的黨員活動(dòng)提高黨建工作的效率。在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)要把握以下幾個(gè)重點(diǎn)：一在活動(dòng)的形式上，要把硬性的原則性和適當(dāng)?shù)撵`活性結(jié)合起來(lái)，把一般性的活動(dòng)和必要性的活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。例如知識(shí)講座、勞動(dòng)比賽、文藝比賽等等，把小型、分散、業(yè)余的活動(dòng)和大型的集中的活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)。二在工作的方法上，要學(xué)會(huì)使用現(xiàn)代化的教育方式，廣泛地開(kāi)展黨內(nèi)工作的交流，切實(shí)地改變傳統(tǒng)開(kāi)展思想教育時(shí)“講的簡(jiǎn)單了沒(méi)人聽(tīng)，講的復(fù)雜了又說(shuō)不清”的矛盾，提高企業(yè)黨建組織工作的效率。三在黨建組織開(kāi)展活動(dòng)效果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要改變以前那種以活動(dòng)次數(shù)、參加的人數(shù)的多少來(lái)評(píng)定。應(yīng)該按照新時(shí)期的新標(biāo)準(zhǔn)，以質(zhì)量為主，看是否有利于黨員和員工的積極性為主；是有有利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)的盈利為主來(lái)作為評(píng)定黨建活動(dòng)效果的標(biāo)準(zhǔn)。

3.要加強(qiáng)黨員的管理來(lái)提高黨建工作水平。一要在企業(yè)黨員的管理制度上注意創(chuàng)新，堅(jiān)持強(qiáng)化黨的生活制度，嚴(yán)格黨員的私人生活；二要堅(jiān)持和完善民主的評(píng)議黨員制度，搞好黨員的自我批評(píng)和群眾參評(píng)工作。三要積極進(jìn)行文明的建設(shè)活動(dòng)，豐富黨員的精神文化生活。

四、結(jié)語(yǔ)

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，為企業(yè)和黨建工作注入了新鮮的血液，為發(fā)揮基層黨員的主題作用和模范先進(jìn)作用搭建了一個(gè)合理的平臺(tái)。在今后的工作過(guò)程中，企業(yè)黨建組織應(yīng)該根據(jù)“認(rèn)識(shí)再提高，目標(biāo)再明確的原則，不斷地開(kāi)拓、進(jìn)取，奮進(jìn)，在一次次的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展中慢慢成長(zhǎng)壯大，進(jìn)一步建設(shè)好黨建的工作體系，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。切實(shí)發(fā)揮企業(yè)黨建組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先進(jìn)作用。成為在企業(yè)在乘風(fēng)破浪前進(jìn)途中的中流砥柱，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和科學(xué)發(fā)展新的局面，發(fā)揮不可替代的作用。

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