新形勢下企業政工隊伍建設的策略分析

【摘要】政工隊伍是企業發展的重要推動力量，引導企業朝著科學、持續、健康的道路發展，企業政工隊伍建設有利于傳承企業文化，推動企業發展。新形勢下，面對多元化的環境，堅持政工隊伍建設，才能保證和促進企業思想政治工作的專業化、科學化、群眾化和持續化的客觀發展，才能充分發揮企業政治優勢，增強企業核心競爭力，保證企業的順利發展。

【關鍵詞】政工隊伍；企業發展；新形勢

面對紛繁復雜的新形勢，企業政工隊伍建設在企業發展中顯得日益重要，企業政工隊伍的建設能夠有效促進企業思想政治工作的順利開展，對于企業正確把握國家政策，了解國際形勢，解決企業發展難題具有指導性意義。面對新形勢下的企業政工隊伍建設，本文將從企業政工隊伍的重要性，企業政工隊伍建設中存在的問題，以及企業政工隊伍建設應采取的策略等方面進行探討。

一、企業政工隊伍建設的重要性

1.有利于推動企業思想政治建設

企業想要持續健康發展就需要堅持企業生產和企業文化的雙重性，只有堅持兩手抓，兩手硬的方針路線，才能推動企業改革，促進企業發展。企業政工隊伍的建設對于推動企業文化建設，加強企業思想政治工作建設具有重要意義，專業性的政工隊伍有利于保障企業思想政治工作的順利開展。

2.有利于提高企業政工隊伍自身素質

新形勢下，加強企業政工隊伍建設，有利于引導企業貫徹學習新知識、新技術、新理念，能夠為企業培養出高素質的政工隊伍，保障企業政工隊伍的作風正、政治強、業務精。企業政工隊伍自身素質的提高也有利于推動企業思想文化工作的開展，能夠保障企業朝著正確的方向邁進。

3.有利于提高企業自身競爭力

企業政工隊伍建設是企業提高自身競爭力的重要保障，對國有企業的發展具有重要指導意義，能夠提高國有企業自身實力，應對國際形勢，提高競爭力。隨著全球化的日益發展，國際競爭日益激烈，只有堅持科學發展觀，才能保障企業可持續發展，建設一支高素質的政工隊伍，無疑是企業健康發展的保障。

4.是企業實現思想政治工作群眾化、科學化的客觀需求

企業政工隊伍的建設，有利于推動企業思想工作的順利開展，思想政治工作具有專業化、科學化、群眾化特征，因此加強企業政工隊伍建設是進行企業思想政治工作的前提和保障。

二、企業政工隊伍中存在的問題

1.政工隊伍結構性問題

企業政工隊伍中存在結構性問題，政工隊伍規模龐大，各個部門都有專門政工干部，這就導致人員冗雜，閑散人員過多，工作效率低下，制約著企業的健康發展。隨著企業制度的不斷完善，企業對政工人員進行重新編制，但又導致新的問題出現，一些沒有業績的部門面臨嚴重裁員，這就直接影響到企業政策的順利執行。

2.邊緣化問題

隨著企業的發展，尤其是國有大中型企業的改革，企業黨組織的地位在企業中沒有明確規定，許多企業認為黨組織在企業中沒有存在的必要，一些存在的企業黨組織也沒有起到有效作用，懸空于企業之中。企業政工隊伍的建設往往取決于企業自身發展的需求，取決于企業黨政領導的關系和自身素質，特別是重要黨政領導對企業黨政工作重視程度。另一方面，企業內部政工人員分配不均，甚至出現沒有的狀況，這些都是企業政工隊伍邊緣化的現象。

3.企業政工人員老年齡化問題

企業政工隊伍中，存在政工干部老齡化問題，部分企業聘用一些瀕臨下崗但又具有資質的老同志到政工部門管理工作，另外一些素質比較高的年輕人因為對政工崗位存在偏見而又不愿從事政工工作，尤其是企業對此部門的忽略，更加劇了政工隊伍人員的缺乏。長此以往，政工隊伍出現老齡化現象，企業思想工作出現下滑，政治思想工作力度不足，企業思想工作落后。

三、加強企業政工隊伍建設策略

1.建立人才選拔機制

面對企業政工人員不足以及老齡化問題，企業應該制定出政工選拔人才機制，引進優秀高素質的政工人員，加強政工隊伍核心力量建設。首先，選拔那些具有專業政工學歷，熱愛此項工作的人員。其次，要加強政工隊伍重視度，充分發揮政工人員的聰明才智，逐漸改善政工隊伍老齡化以及人員不足等問題。再次，企業政工制度建設是企業政工隊伍發展的前提和保障，要進一步健全完善企業政工制度建設。

2.提高企業政工工作的重視程度

想要加強企業政工隊伍建設必須提高企業政工干部對政工工作的重視程度，提高企業重視度，只有加強企業的重視度，才能保障企業政工工作的順利開始。

加強重視度，就需要培養一批高素質的政工干部隊伍，高素質的政工干部在思想、知識、品德、能力等方面都會以身作則，起到帶頭作用，從而在員工中樹立形象和威信，進而在開展工作方面具有較強的信服力和感召力。這樣就能充分調動全體職工的積極參與性，從而提高企業隊伍的思想覺悟，保障企業順著可持續發展道路邁進，與此同時也能保障企業政工隊伍的良好發展。

4.加強政工隊伍綜合性建設

企業政工隊伍綜合性建設是指從不同層次不同方面進行企業政工隊伍的思想政治建設。即提高全體政工人員的思想覺悟，提高自我認識。企業政治工作不僅需要整個隊員進行傳播，更需要每一個企業員工進行深入學習認識，而企業政工隊伍的綜合性建設則保障了企業政治思想的開展，能夠充分調動全體員工參與到思想工作中，從而實現政工隊伍的體系化進展。

四、結束語

企業政工隊伍建設關系到企業未來的發展，完善健全企業政工制度，對于提高企業政工隊伍工作力度，確保企業政治思想順利開展具有保障性意義。新形勢下，企業更應該加強政工隊伍建設，重視企業政工隊伍建設的重要性，保障政工隊伍在企業中的順利開展，充分發揮企業政工隊伍在思想上的引導作用，讓企業文化，企業價值觀自上而下的深入到員工心中，從而實現企業可持續發展。當然，新形勢下企業政工隊伍建設還面臨著諸多問題，需要企業根據自身情況，確保自身發展的前提下進一步加強企業政工隊伍建設。

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