[摘 要]為了提高學生的綜合能力,對發(fā)動機電控系統(tǒng)原理與檢修進行了教學內(nèi)容、方法等方面的改革。對汽車專業(yè)進行工作崗位需求調(diào)研,針對汽車專業(yè)人才培養(yǎng)目標要求,對該課程的教學改革進行了教學內(nèi)容、方法、評價等方面的探索與實踐。
[關(guān)鍵詞]教學改革 發(fā)動機電控系統(tǒng) 原理與檢修 實踐
[中圖分類號] G712 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2013)22-0089-02
發(fā)動機電控系統(tǒng)原理與檢修課程是高等職業(yè)技術(shù)教育中汽車技術(shù)服務與營銷等相關(guān)汽車專業(yè)的一門專業(yè)核心課程,為了使學生更快、更好、更全面地掌握汽車發(fā)動機電控系統(tǒng)的原理與檢修的相關(guān)知識,培養(yǎng)學生的自主學習能力,提高學生的實操能力,同時培養(yǎng)學生良好的團隊協(xié)作能力、認真負責的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。本文將結(jié)合汽車技術(shù)服務與營銷及汽車相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標及汽車類崗位需求分析,對發(fā)動機電控系統(tǒng)原理與檢修課程的教學與實踐進行探討,使之適合汽車類專業(yè)的教學要求。
一、課程教學改革的背景和開發(fā)思路
(一)課程教學改革的背景
1. 課程教學改革的指導思想
教育部在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》及《廣西中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》精神中提出:“以質(zhì)量提升和誠信敬業(yè)為核心來提升職業(yè)教育質(zhì)量,加強職業(yè)道德教育。以能力培養(yǎng)為重點推進專業(yè)課程內(nèi)容和職業(yè)標準相銜接。以工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點,鼓勵校企合作共同開發(fā)課程,強化生產(chǎn)性實訓和頂崗實習,全面推行理論與實訓地點一體化教學模式。引導課程設(shè)置、教學方法和教學內(nèi)容的改革。著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
2. 高職發(fā)動機電控系統(tǒng)原理與檢修課程教學現(xiàn)狀及存在的問題
發(fā)動機電控系統(tǒng)原理與檢修課程是一門專業(yè)技術(shù)核心課程,在傳統(tǒng)的教學中,主要存在以下幾個問題。
(1)教學內(nèi)容設(shè)置不夠合理,理論課時較多,而實踐環(huán)節(jié)較少。由于課程安排及實踐教學條件的限制,使得教師在教的過程中只能對著黑板在教室講解理論知識,而沒有太多的時間給學生進行實踐,學生只能是空想,理論性較強,不能把理論與實踐相結(jié)合,學生完全不懂老師所講解的故障現(xiàn)象的真實面目,脫離生產(chǎn)實際。
(2)教學方法單一,不能充分調(diào)動學生的積極性,培養(yǎng)學生的自主學習能力,職業(yè)教育與終身學習不能很好的對接。傳統(tǒng)的教學中,由于老師的教學觀念問題,以及教學設(shè)備簡陋,不能及時更新,導致在教學過程中,教師只能是按照課本進行非常枯燥的講解,教學方法單一,學生的學習積極性差,對課程不感興趣,不能充分地體現(xiàn)出高職高專工學結(jié)合的特點,達不到高職汽車專業(yè)人才培養(yǎng)目標的要求。
(二)課程教學改革的開發(fā)思路
發(fā)動機電控系統(tǒng)原理與檢修課程培養(yǎng)的是學生對汽車專業(yè)綜合的職業(yè)能力,因此,其前續(xù)必須開設(shè)汽車發(fā)動機機械系統(tǒng)原理與檢修、汽車電器設(shè)備與維修等專業(yè)基礎(chǔ)課程。為了使學生綜合地掌握汽車發(fā)動機電子控制系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)原理、故障診斷與檢修方法等,培養(yǎng)學生具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的綜合職業(yè)能力,并且具有一定的學習能力,能自主獨立完成發(fā)動機電控系統(tǒng)的故障診斷問題,包括觀察故障現(xiàn)象、分析故障原因、判斷故障點,最終解決故障。同時又能很好地和同事溝通,具有良好的團隊意識,有責任心、講誠信。所以,在該課程的教學當中,主要是采用了理論與實訓地點一體化教學的方式,通過理論知識的講解,使學生掌握發(fā)動機電控系統(tǒng)基本的構(gòu)造原理,掌握故障診斷的方法,學會各種診斷儀器及設(shè)備的使用方法。利用大量的實訓操作使學生對理論知識有個感性的認識,采用以工作過程為導向、項目驅(qū)動、工學結(jié)合的實驗實訓方法,鍛煉、培養(yǎng)學生的實踐動手能力,很好地與企業(yè)生產(chǎn)一線接軌,做到學生畢業(yè)后上手快、能力強,滿足企業(yè)對員工的需要。
二、高職發(fā)動機電控系統(tǒng)原理與檢修課程改革的思考與實踐
(一)教學內(nèi)容的改革與實踐
為了改變傳統(tǒng)教學的枯燥乏味,實現(xiàn)工學結(jié)合,與生產(chǎn)一線相結(jié)合,所以通過對汽車專業(yè)工作崗位的大量的實踐調(diào)研,提煉典型工作任務,設(shè)計學習情境,重新設(shè)置教學內(nèi)容,將傳統(tǒng)的教學內(nèi)容重組為電子控制燃油噴射系統(tǒng)檢修、電子控制點火系統(tǒng)檢修、怠速控制系統(tǒng)檢修、排放控制系統(tǒng)檢修、發(fā)動機電子控制系統(tǒng)綜合故障診斷與排除五個典型工作任務,在每個典型工作任務當中又設(shè)計有各個學習情境,例如,發(fā)動機無法啟動、發(fā)動機怠速過高、發(fā)動機怠速不穩(wěn)、發(fā)動機各工況游車、發(fā)動機加速無力等。其各個典型工作任務的具體內(nèi)容及學時安排如表1所示。其各個典型工作任務對應的具體學習情境如表2所示。
表1 發(fā)動機電控系統(tǒng)原理與檢修課程學時分配表
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(二)教學方法與教學過程的改革與實踐
為了使新的課程方案更好地滿足人才培養(yǎng)目標的需要,具有更鮮活的魅力,充分發(fā)揮學生的創(chuàng)造性思維,調(diào)動學生的學習積極性,提高學生的學習興趣,培養(yǎng)學生的自主學習能力,針對不同的情境,采取不同的多種多樣的教學方法,如:問題導向教學法、項目驅(qū)動教學法、討論教學法、角色扮演法、案例教學法等,培養(yǎng)學生掌握多種學習方法,具有學習能力以及職業(yè)能力和社會能力。
在整個教學實施過程中,教師不僅僅是傳統(tǒng)意義上的傳道者,更是一個組織者、指導者、評估者,起到一個指導性的作用,實現(xiàn)教學過程從傳統(tǒng)的填鴨式教學向?qū)W生自覺的學習過程轉(zhuǎn)化。
(三)教學評價的改革與實踐
改進考核方式,保證教學質(zhì)量。改進傳統(tǒng)的考核方式,由傳統(tǒng)的期終考核改為過程考核+期終考核,過程考核以自主考核為主,分為教師評價、小組互評和自我評價三個方面,讓學生作出全面而正確的自我評價,建立其工作責任心,鍛煉其對待工作的嚴謹態(tài)。
表2 學習情境設(shè)計
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四、小結(jié)
高職發(fā)動機電控系統(tǒng)原理與檢修課程的教學改革應滿足高職汽車專業(yè)人才培養(yǎng)目標,以提高學生的綜合能力為目的,培養(yǎng)學生的自主學習能力為核心,重新設(shè)置教學內(nèi)容,采用多樣化的教學方法,全面提高教學質(zhì)量及學生的綜合能力。
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