倫理決策中對道德行為的獎賞

【摘 要】在社會道德生活中對有悖于社會道德規范的行為進行懲戒的同時，必須對高尚道德行為進行獎賞，這是鞭策倫理化決策行為的重要手段。獎賞高尚道德行為，對于完善道德基礎結構，實現社會道德建設的良性互動具有重要的推動作用。本文從獎勵標準、道德典型、獎勵程序、獎勵方式以及獎勵基金幾個方面對道德行為的獎賞進行探討。

【關鍵詞】倫理決策 道德行為 獎賞

【中圖分類號】B82-0 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）22-0194-01

一 獎勵標準

對道德行為的獎賞，是獎勵高尚的道德行為。因此，必須堅持高標準，即先進標準。這種標準不是道德底線的要求，而是道德上限的要求。不是人人都可以做到的水平，而是少數人做到，大多數人需要努力爭取才能做到的水平。《公民道德建設實施綱要》中提出的關于社會主義基本道德規范、社會公德規范、職業道德規范以及家庭美德規范，就是道德獎勵的基本標準。道德獎勵是我國政府和社會各界廣泛應用的一種道德建設方式。但是在執行標準上，往往把職責范圍內應做的事情，視作先進標準來選定道德模范，這就使道德獎勵標準降低、走偏，而被樹立道德楷模的人員往往起不到榜樣的作用。因此，必須堅持道德獎勵的先進標準。要把標準公開化、明確化，便于遵循和應用。

二 道德典型

道德典型包括行政官員、企業人士、各類組織和各界人士。道德典型的推舉應依據道德銀行的道德記錄進行，要真實、可靠。道德典型的選擇可能是綜合性道德楷模，但更多的應是某一方面的道德楷模，是履行某一道德規范的楷模。但是，在以往的評定過程中，往往存在以偏概全、一損俱損、一榮俱榮的現象。其實這是不正確的，也是不真實的。道德楷模的樹立必須實事求是，不必求全。同時，要把道德典型固定化和動態化相結合。事物是發展變化的，人本身也是發展變化的。今天你先進，明天可能又出現新的先進人物。因此，有的典型可以終身保持，而對有的典型則要有時間規定，可以連選，但不能終身，只能記載一段歷史。否則，榜樣不先進了，對新楷模的出現就起到阻礙作用。

三 獎勵程序

獎勵程序主要是指道德楷模的推選程序。以往的典型中有些先進典型不先進，如有的省推選的十佳公仆，其中有的人卻是腐敗分子，這除了與執行標準有關外，主要是推舉程序不夠嚴密科學，因此必須建立科學正確的獎勵程序。獎勵道德典型，實施獎勵的主體應是道德委員會，屬于哪一地區哪一領域的道德委員會主持，實施就本地區本行業的獎勵活動。另外，實施獎勵應采取自下而上和自上而下相結合，并以自下而上為主的程序，在廣泛征求公眾意見的基礎上，根據社會各界評價意見進行推舉。

四 獎勵形式

對道德楷模的獎勵方式，從大的方面說，各國都存在兩種方式：物質獎勵和精神獎勵。在每一種方式中又包含多種具體形式。道德行為是多樣的，道德獎賞也應是多樣的。物質獎勵包括實物和現金。這兩種獎勵方式可以是一次性的，也可以是連續性的。目前一次性獎勵較多，而連續性的獎勵較少。而根據道德楷模的特點，有必要注重實行連續性獎勵。如對舍己救人獻身者，見義勇為市民受傷者等，在他們失去撫養能力或喪失勞動能力后，可對其實行連續性獎勵，保證其必要的生活和生存條件，直至終身，或受撫養人具有獨立勞動和生活能力為止。精神獎勵的形式是多種多樣的，可授予稱號，可以刻匾立碑等。有的村民為其道德高尚、政績突出的村長立碑就是一種巨大的精神獎勵。但對精神獎勵一定要建立在廣泛宣傳基礎上，通過宣傳，提升激勵力度，增加激勵的效應。

五 建立獎勵基金

獎勵基金是實施道德褒獎的物質基礎。要把獎勵作為一項道德制度建設，必須重視建立道德獎勵基金。目前，有許多道德楷模，如勇敢市民死傷者、舍己救人獻身者，往往得不到社會救助和獎勵，使政府和一些社會組織處于一種尷尬境地。這種情況往往起到了一種消極影響。其中重要原因之一，就是缺少資金支持和保證。因此，必須擴大獎勵基金來源。倫理組織要對某些組織和個人的不道德行為進行金錢上的罰沒。這些錢專款專用，一律收入獎勵基金。這樣就客觀上加大了道德行為的獎罰力度，對提高決策的倫理水平一定能起到極大的促進作用。

對于這些獎勵基金的管理，必須建立規范的基金收支制度。通過公開所有基金的收支來增強其透明度，杜絕道德激勵基金實施機構及管理人員濫用基金、侵占基金，避免獎勵基金的流失。在實施道德獎勵過程中，要合理地使用、分配該基金。一方面可用于道德激勵基金管理機構的自身建設與工作人員的酬勞，另一方面可用于獎勵道德先進、道德模范，其余部分則回歸社會，用于道德建設的公益事項。總之，只有合理、有效地利用基金，社會道德獎勵基金建設才會落到實處。

參考文獻

[1]劉偉、楊清海.物質激勵原則芻議[J].渭南師專學報（社會科學版），1996（2）：47

〔責任編輯：駱虢〕