中圖分類號:G623.5 文獻標識碼:A 文章編號:1002-7661(2013)23-0042-01
小組合作學習是以發(fā)揮群體的積極功能,提高個體的學習動力和能力為目的,以學習小組為單位展開討論、交流與合作,從而完成共同教學任務的一種教學形式。當今社會正處于知識經濟時代,各行各業(yè)的競爭日趨激烈,這些競爭并不是靠個人的單兵作戰(zhàn)就可以取勝的。團隊精神在競爭中越來越重要,個人的能力是有限的,很多工作需要團隊合作才能完成。因此,合作在今天具有越來越重要的作用。從教育要培養(yǎng)社會所需要的人和促進個人的全面發(fā)展來說,培養(yǎng)學生的合作意識和能力是非常重要的。
一、小組合作學習對提高數(shù)學課堂教學質量有著重要的作用
1.小組合作學習有助于提高數(shù)學課堂中學生的參與程度。數(shù)學教學是教師思維與學生思維相互溝通的過程,離開了學生的參與,課堂教學就難以暢通地進行,在小組中學生能主動操作、觀察、思考、討論,學生參與教學活動的機會增多。
2.小組合作學習有助于學生提高口頭表達能力。一年級學生思維發(fā)展水平和語言表達能力不一致,往往能夠想到的,不一定能全面地說出來,在小組中學生有更多的交流機會,鍛煉了表達能力;小組合作學習有助于樹立學生學習自信心,培養(yǎng)學生善于傾聽他人發(fā)言、樂于陳述自己想法的習慣。
3.小組合作學習有助于培養(yǎng)學生的合作意識。在學習小組中學生相互啟發(fā)、相互幫助、共同解決問題的群體協(xié)作精神能培養(yǎng)學生之間團結、協(xié)調的合作意識,提高學生的人際交往能力。
二、小組合作形式的主要方法可以運用幾以下方式
1.分階段培育學習小組的原則。對于一年級的小學生來說,合作能力幾乎為零,此時合作小組人數(shù)最好為兩人。一人說,另一人聽;一人操作,另一人觀察、評價,然后換位進行。讓學生逐步適應、接受這種學習方式。當兩人合作經歷了一段時間,學生已有了初步的合作經驗,再結合具體情況逐步向4人小組過渡,這樣才能逐步建立起他們的合作意識和合作能力,才能逐步掌握合作的方法。還可以根據(jù)合作內容的需要來確定是2人合作還是4人合作。
2.“組間成員水平均衡”分組的原則。在小組活動過程中,常出現(xiàn)這種現(xiàn)象:各小組的活動速度有快有慢,速度快的小組完成任務后,就不能控制自己,開始“亂說”“亂動”起來。究其原因,一是一年級學生自制能力差,二是小組之間成員的基礎不同,水平不一。因此,在組建4人小組時,小組間成員的水平應相對均衡搭配,他們的研討速度、探索水平才可能大體保持一致。因此,遵循“一優(yōu)二中一差”的原則來組建,這樣保證了組內各個成員之間在各方面的差異互補,為學生與學生之間的互相合作、取長補短和優(yōu)勢互補奠定了基礎,有利于大家從不同的角度看問題。
在新授課中合理地運用小組合作學習,能讓學生擁有主動權,改變了單純的教師教算法,學生被動接受的局面。凡是通過學習小組能解決的問題,就放手讓他們自己解決,這樣學生才能積極、主動地參與到教學活動中去。
三、要使小組合作學習在課堂教學中收到事半功倍的效果,我認為還應解決好以下幾個方面
1.小組合作學習要選擇最佳的教學時機進行。課堂教學中可以采取的教學形式很多,只有選擇最合適的時機讓學生開展合作學習才能發(fā)揮小組的優(yōu)勢,決不能亂用,以免使小組合作學習流于形式。因此,處理好獨立學習與合作學習的關系就變得很重要。在合作學習之前要讓學生先獨立思考問題,每個學生有了初步想法后再進行探究、交流,共同解決問題;這樣做給不愛動腦思考或學習有一定困難的學生提供了進步的機會,對提高這部分學生的學習能力是有幫助的。小組合作學習與傳統(tǒng)的教學形式不是替代的關系,而是互補的關系。教師在小組合作學習的研究和實驗中要有一個科學的態(tài)度,不要從一個極端走向另一個極端,不講原則的過多的合作學習也可能限制學生獨立思考的空間,對學生個人能力的發(fā)展也是不利的。
2.小組合作學習中教師既要面向全體,又要照顧少數(shù)。教師可以根據(jù)學生的實際分成幾個學習小組,每組中包括學習水平不同的學生,人員組合可以過一段時間輪換,這樣學生接觸面就更廣了。教師要照顧到小組中個別學習有困難的學生,平時要鼓勵他們多開動腦筋,以免這些學生在小組中處于被動狀態(tài),久而久之,只聽別人的發(fā)言而自己不動腦筋。教師可以在討論時對這些學生多加關注,抓住他們的點滴進步及時表揚,樹立起他們學習的自信心。小組合作通過各成員互相探討、交流,共同解決問題,讓每個學生都能體驗成功的喜悅。
3.小組合作學習中教師要充分發(fā)揮指導作用。在教學中教師除了要啟發(fā)、引導學生積極參與小組學習外,組織學生小組活動后也不能袖手旁觀,要隨時注意各小組的學習情況,以便在關鍵時給與指導、評價。同時,促進組員們建立互相信任、團結互助的關系。成員之間只有建立相互信任、團結互助的關系,才能以誠相待、榮辱與共,不計較個人的利益得失,為一個共同的目標而努力。
(責任編輯 全 玲)