互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新模式研究

翟麗麗

摘 ?要：企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式在現(xiàn)階段信息高速發(fā)展傳遞的時(shí)代，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式呈現(xiàn)出越來(lái)越多的弊端。傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式存在經(jīng)濟(jì)信息傳遞慢，管理效率低下以及管理模式老舊等不利因素，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的大趨勢(shì)。所以我們就要通過(guò)引入新事物來(lái)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行改革創(chuàng)新。本文主要闡述了大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)通過(guò)引入互聯(lián)網(wǎng)這一信息要素，來(lái)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率，同時(shí)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息量大，高速傳遞實(shí)時(shí)接收的這些特點(diǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行有效創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);經(jīng)濟(jì)管理模式;企業(yè);創(chuàng)新

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式是企業(yè)的命脈所在，引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展與壯大。所以在企業(yè)的發(fā)展中經(jīng)濟(jì)管理模式是極其重要的存在，采取何種管理模式要依據(jù)時(shí)代的背景以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀來(lái)決定。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，信息高速傳遞的互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)，企業(yè)要根據(jù)社會(huì)形勢(shì)來(lái)改變企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式。以此來(lái)提高管理效果與提升公司經(jīng)濟(jì)。通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式中的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行探究，深入分析企業(yè)在依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)改變經(jīng)濟(jì)管理模式的具體操作和基本思路。從這兩方面展開研究，切實(shí)的把握當(dāng)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)的大方向。

一、傳統(tǒng)企業(yè)的管理現(xiàn)狀與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

（一）傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀

現(xiàn)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下，傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)存在相當(dāng)?shù)谋锥耍捎谖覈?guó)傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)思維模式還處在較為落后的階段，一直以一種老態(tài)化的形式在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中掙扎，雖然作出了人員管理上的一些變革，但是仍舊不能把握時(shí)代主流。并沒有做到真正意義上的創(chuàng)新思路，企業(yè)管理模式的落后直接導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后性。管理體制中缺乏年輕的活力思想，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制變革中形成了阻力。創(chuàng)新性的思維方式難以得到重視，但是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日益嚴(yán)峻。如果還是依照這種老舊的經(jīng)濟(jì)管理模式的話，企業(yè)就會(huì)很快被現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的洪流所淘汰。第二點(diǎn)，企業(yè)管理模式中數(shù)字化營(yíng)銷模式滯后，現(xiàn)如今越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)數(shù)字化營(yíng)銷想要打開市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，但是因?yàn)閷?duì)于數(shù)字化營(yíng)銷還停留在基礎(chǔ)階段，沒有深層次的融合網(wǎng)絡(luò)宣傳技術(shù)，就呈現(xiàn)出了數(shù)字化營(yíng)銷套路落后的情況。數(shù)字化營(yíng)銷是一種良好的企業(yè)營(yíng)銷手段，但是在傳統(tǒng)企業(yè)的應(yīng)用中，沒有與之配套的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理體系，數(shù)字化營(yíng)銷無(wú)法發(fā)揮出其真正的影響力。可謂是治標(biāo)不治本。在營(yíng)銷道路上雖然借鑒了國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)濟(jì)營(yíng)銷體系，但是在核心管理中卻還保持著傳統(tǒng)的管理模式。這就使得國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)日漸下滑。

（二）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是當(dāng)前社會(huì)應(yīng)用在各行各業(yè)，生活工作中的新型信息技術(shù)。在經(jīng)濟(jì)方面，互聯(lián)網(wǎng)可以有效的調(diào)動(dòng)信息經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過(guò)自身的信息傳遞交流性，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)起到了一個(gè)帶頭作用。同時(shí)在現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展中，“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用技術(shù)，已經(jīng)和教育、經(jīng)濟(jì)、生活所息息相關(guān)。互聯(lián)網(wǎng)通過(guò)它的強(qiáng)大計(jì)算能力，運(yùn)行整個(gè)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)模式，“淘寶”、“京東”新型互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷已經(jīng)占據(jù)了現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位。互聯(lián)網(wǎng)不僅可以提升企業(yè)對(duì)于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息的敏感程度，同時(shí)也能夠發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)所獨(dú)有的創(chuàng)新能力和巨大的信息生產(chǎn)力。當(dāng)時(shí)網(wǎng)上經(jīng)濟(jì)交易初見眉頭的時(shí)候，許多企業(yè)也保持觀望的態(tài)度，但是互聯(lián)網(wǎng)憑借著不可阻擋的勢(shì)頭一躍成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的支柱，帶給了傳統(tǒng)企業(yè)融合變革的機(jī)會(huì)。在生產(chǎn)要素的配置與集成中互聯(lián)網(wǎng)能夠?qū)?chuàng)新深度融合進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式中。

二、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的促進(jìn)作用

在傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式中引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠有效的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理體制改革和創(chuàng)新。互聯(lián)網(wǎng)通過(guò)其特有的信息傳遞技術(shù)，把企業(yè)產(chǎn)品信息與管理階層相結(jié)合起來(lái)，便捷化，創(chuàng)新化的管理。有助于促進(jìn)企業(yè)完成由老舊的經(jīng)濟(jì)管理模式轉(zhuǎn)型為新型的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)管理模式。在目前國(guó)內(nèi)頂尖的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系中，互聯(lián)網(wǎng)作為重要因素被廣泛應(yīng)用，不僅僅是阿里巴巴，騰訊這一類的電子商務(wù)型產(chǎn)業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)了社會(huì)生活中各個(gè)方面的企業(yè)經(jīng)營(yíng)，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布產(chǎn)品信息，吸收大量的有效促進(jìn)意見，對(duì)產(chǎn)品的完善和銷售都有很大程度的幫助。同時(shí)對(duì)于企業(yè)文化而言，互聯(lián)網(wǎng)也能夠幫助企業(yè)打造相關(guān)企業(yè)文化，營(yíng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境。企業(yè)文化是企業(yè)的原動(dòng)力，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式中的重要組成部分，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的信息聯(lián)播，向社會(huì)群眾宣傳企業(yè)文化，讓員工們也能夠了解到企業(yè)文化和學(xué)習(xí)企業(yè)文化。在這個(gè)過(guò)程中加強(qiáng)了內(nèi)部管理的平衡性，積極調(diào)動(dòng)了員工的生產(chǎn)工作熱情，這都是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的積極促進(jìn)。再一個(gè)通過(guò)銷售之后的產(chǎn)品效果調(diào)查，網(wǎng)上征求意見無(wú)疑是要便捷許多，從互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)產(chǎn)品效果調(diào)查進(jìn)行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)收集管理，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行創(chuàng)新式的思維發(fā)散。打造新理念，新模式的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)管理模式，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總方向。

三、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式中的應(yīng)用

通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品，人力資源，營(yíng)銷化管理以及數(shù)字化經(jīng)銷的革新和改進(jìn)。在企業(yè)產(chǎn)品方面可以充分的利用互聯(lián)網(wǎng)龐大的宣傳特點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)銷產(chǎn)生一個(gè)量化的作用效果，擴(kuò)大產(chǎn)品經(jīng)銷思路，多樣化的創(chuàng)新生產(chǎn)。在人力資源方面要集中人才管理制度，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘募集相關(guān)技術(shù)人才，集中管理和培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)利用信息化便捷的互聯(lián)網(wǎng)對(duì)營(yíng)銷管理模式進(jìn)行改革創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)數(shù)字化經(jīng)銷可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)繼續(xù)深入發(fā)展，要考慮到其中的便利性和數(shù)字化的基本特征。從互聯(lián)網(wǎng)的角度深入變革，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的不斷完善。

四、總結(jié)：

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日益發(fā)展的今天，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制變革離不開互聯(lián)網(wǎng)的幫助和融入，當(dāng)代企業(yè)要熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新特征深入探求企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的新方向。

參考文獻(xiàn)：

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