工會如何在構建和諧企業中充分發揮作用

【文章摘要】

構建和諧企業是我國各大企業響應社會主義和諧社會構建的體現，構建和諧企業不僅有利于各大企業自身的發展，而且利于促進整個社會經濟的有效增長，進而維護社會的和諧穩定。因此，構建和諧企業具有非常重要的現實意義，由于工會是聯系黨、企業、職工的主要載體，因而可以采取合理、有效的措施來發揮工會在構建和諧企業中的作用，以促進和諧企業構建的順利實現。在此，本文將重點探討工會如何在構建和諧企業中充分發揮作用。

【關鍵詞】

工會； 和諧企業； 發揮作用

近些年，在構建社會主義和諧社會的號召下，各地區各領域積極展開各項工作加以配合，以實現共同構建和諧社會的要求。而構建和諧企業也是構建和諧社會中的重要部分，有助于為構建和諧社會奠定基礎，所以需要引起工會的重視，積極發揮工會連接黨與職工群眾的作用重視和諧企業的構建。一個企業的和諧運行與發展需要依靠企業職工、群眾基礎、企業管理人員的共同配合，對此工會應當充分發揮紐帶與橋梁作用，采取積極、有效、公正的措施協調好企業、職工、群眾之間的各種關系，從而促進和諧企業構建的順利開展。

1 以科學發展觀為思想指導，在工會組織與帶領下促進和諧企業的構建

在我國，工人階級在社會主義現代化建設中發揮著重要作用，不僅是推動我國先進生產力發展與社會進步的基礎力量，而且也是構建社會主義和諧社會的主力軍。因此，在構建和諧企業的道路上需要以工會為組織主體，以科學發展觀為思想指導，帶領廣大企業職工為構建和諧企業而共同努力。廣大企業職工是促進企業發展的主力軍，工會絕不能忽視廣大職工群眾的積極性與創造性，對此工會可以樹立科學發展觀為思想指導，組織與帶領廣大企業職工為構建和諧社會建功立業，具體可以從三個方面入手：首先，工會做好企業職工的思想工作，以激發企業職工的創造積極性。廣大職工群眾是企業經濟建設的基礎與保障，因而職工群眾的工作熱情、工作創造力等為企業的發展非常有利，為此工會需要積極開展思想工作，以引導職工群眾上下同心共同努力。其次，根據企業自身條件與工會特點，積極開展職業培訓，以及時更新企業職工的社會主義市場經濟思想觀念，從而確保企業職工能夠與時俱進跟上企業發展的步伐，為構建和諧企業創設良好的思想氛圍。最后，注重將科學發展觀思想融入到企業職工的思想指導中，注重提高企業職工的業務素質、科學文化與技術技能，進而推動企業的經濟發展。

2 注重扶貧幫困機制的完善，凝聚廣大職工群眾為構建和諧企業作貢獻

工會的基本職責是維護廣大職工群眾的最大利益，為廣大職工群眾解決各種困難，這也是構建和諧企業的另一種有效途徑。和諧企業的構建離不開廣大職工群眾，為此，工會需要以服務職工群眾為工作的出發點與落腳點，注重扶貧幫困機制的不斷完善，幫助職工群眾解決困難，從而讓職工群眾感受到企業的關懷，樹立職工群眾的企業認同感與歸屬感，進而最大程度的調動職工群眾的工作激情與動力，讓職工群眾能夠全心全意投入到和諧企業的建設當中。對此工會可從送溫暖與幫助下崗職工再就業兩方面來完善扶貧幫困機制：第一，工會可以組織走訪、慰問活動，了解職工群眾的實際困難，積極幫助下崗職工實現再就業，幫扶特困職工解決子女上學難問題等，從而實現自救、互助、互濟的有效解決目標。第二，工會督促企業落實勞動工資、勞動保險、勞動福利等國家政策，從而保障廣大職工群眾的切實利益，以實現職工隊伍的穩定性。第三，工會應堅持以職工群眾為出發點與落腳點，將維護職工群眾的合法權益落實到全方面，定期對執行情況進行抽查，以監督企業執行好扶貧幫困工作，如此，利于工會組織凝聚廣大職工群眾為構建和諧企業做出最大貢獻。

3 加強職工隊伍素質的培養，為構建和諧企業奠定基礎與前提

職工隊伍的素質在很大程度上決定了企業發展的進程，同時也是構建和諧企業的基礎與前提，為此工會需要加強職工隊伍素質的培養，以提高職工群眾適應市場需求的技術能力、競爭能力與創造能力等。于是乎，工會可以從以下三個方面著手：首先，工會為企業職工創建核心能力培訓的機會。企業職工的核心技能是其生存的法寶，但隨著市場環境的不斷變化，企業職工也需要適時學習與掌握多門新知識與新本領，這樣才能充實企業職工自我的生存能力與發展能力，提高企業職工的市場競爭能力，這對企業的發展也極為有利。其次，工會可為企業職工進行精神文化熏陶。豐富企業職工的精神世界、陶冶企業職工的情操、提升企業職工的品味、樹立企業職工正確的價值觀與人生觀等，這些都是企業文化建設中的主要內容，同時也是構建和諧企業“軟實力”的體現，企業職工精神內涵的提高有利于促進職工自身學習能力、創造能力、思維能力的提高，從而為企業發展構建一個良好的環境氛圍。最后，工會可為企業職工創建自我展現平臺，積極鼓勵企業職工展現才能與風采，從而一方面實現助于企業職工實現自我價值，另一方面激勵企業職工不斷進步，這也是構建和諧企業的一種有效方法。

綜上所述，和諧企業的構建需要考慮多方面因素，而廣大企業職工是企業發展的主要動力，為此工會需要發揮重要的組織與協調作用，從而促進和諧企業構建的順利實現。

【參考文獻】

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[2]李霞.全心全意依靠職工努力創建和諧企業——企業工會組織在和諧企業建設中的作用[J].現代企業文化，2012（11）.

【作者簡介】

任勇燕，（1974-4），女，江西豐城，本科，新余鋼鐵公司集團有限公司第一動力廠助理政工師，研究方向：工會工作。