淺談企業文化建設對思想政治工作的作用

【文章摘要】

隨著企業競爭力的增強和企業的逐步多元化，企業文化的建設越來越受到企業的重視。企業文化為企業提供了必要的企業組織結構和管理機制，當代企業要實現可持續發展，就必須依靠有效的途徑挖掘出具有鮮明特色的企業文化。

【關鍵詞】

企業文化建設； 必要性； 途徑

世界經濟的不斷發展、科學技術水平的不斷提升帶動了我國社會的進步，在這一良好的大環境中，我國各行業的企業也隨之得到了相應程度的發展。企業文化不僅是企業得以發展的核心，也是企業思想政治工作得以順利開展的重要支撐力量之一，而企業的發展水平也在一定程度上反應了企業文化在思想政治工作中的重要性。因此，對企業文化與企業思想政治工作的關聯展開探討，在企業尋求長期穩定的發展中有著重要的意義。

世紀80年代，美國學者提出的一種新的管理科學理論即企業文化，勞倫斯.米勒曾說今后的500強企業將是采用新企業文化和新文化營銷策略的公司。企業文化或稱組織文化，是一個企業由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業的發展不僅要依靠有效的經營機制，還要依靠一種精神理念去統一人們的思想和約束人們的行為。隨著社會經濟的不斷發展，企業文化越來越成為支配企業成敗的關鍵性因素，企業文化建設可以說是企業管理的重要課題，企業文化一旦形成，就會產生巨大的有形力量，對員工的思想行為產生潛移默化的影響，激發員工的歸屬感、創造性和積極性。因此，我們在感知企業文化建設重要性的同時，還要挖掘出企業文化建設的有效途徑。

1 企業進行文化建設的必要性

1.1 從本質上來說，企業文化是企業管理的靈魂。有一種說法叫做一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化，企業文化有三種不同的文化形態，包括精神文化、物質文化和制度文化，這三種文化是企業進行管理的核心，內容，也是企業實現可持續發展的首要因素。因此一個企業是否優秀，不僅要看其創造的社會財富的多少，還要以企業文化作為衡量標準，企業文化是一個企業的靈魂，也是一個企業最具吸引力的地方。

1.2 深化企業文化建設，能提高企業核心競爭力。絕大部分企業管理者將增強核心競爭力作為價值取向，因為企業之間的競爭大多為產品的競爭，決定一個企業在產品市場上競爭優勢的是核心競爭力。企業文化是企業核心競爭力的源泉，是企業核心競爭力的主要外在表現形式，企業核心競爭力是企業文化的最高表現形式，能推進企業文化建設，由此可見，企業文化建設與企業核心競爭力之間是辯證統一的關系。

2 企業文化在思想政治工作中的重要性分析

企業文化有利于使全體職工擁有共同的信念以及使命，對企業的思想政治工作有著多方面的助益，主要體現在下列三個方面。

首先，企業文化與思想政治工作的結合，滿足了企業思想政治工作的需求。隨著社會的快速發展，人們的思想也發生翻天覆地的變化，社會的進步促使了人們思想中的獨立性、多樣性更加突出。現如今，單靠說教是無法滿足現今快速發展的社會的需求的。企業文化與集團思想政治工作相互結合，可充分發揮企業文化的導向作用，增強企業職工的向心力，促進企業的不斷發展。

第二，企業文化與思想政治工作之間互相結合，使企業思想政治工作方式得到創新。企業文化是集企業思想與企業行為于一身的建設，其內容也容易被員工所接受，而將企業文化與思想政治工作進行結合，可將呆板的理論說教生動化，增強說服力，改變現今集團思想政治工作空泛的局面。

第三，企業文化與思想政治工作相結合，是提升企業思想政治工作效果的保證。企業文化對于思想政治工作來說，是將其與經濟工作進行結合的擴展點，將企業文化融人與思想政治工作中，可豐富企業思想政治工作的內容，使企業的思想政治工作更具體實際。

3 加強企業文化在思想政治工作結合的措施

隨著經濟全球化、文化多元化的企業文化格局的不斷形成，企業職工的思想觀念發生復雜而深刻的變化，企業思想政治工作也面臨著嚴峻的挑戰。在當前形勢下，只有正確的認識到企業文化在思想政治工作中的重要性，才能夠有針對性地對企業思想政治工作進行加強。

第一，注重企業文化的培育。企業文化是整個企業發展的精神動力和代表支柱，為提升企業文化的形象，應當積極開展宣傳工作，使員工將身邊的典型事例通過企業文化的形式表達出來，使員工正確理解并主動接受企業文化。

第二，注重管理方法的創新。提高企業的管理水平，促進企業經濟快速增長，是企業文化建設與思想政治工作的目的所在，為促進全面發展，應當在企業日常生活中堅持以人為本，改變強制性管理的行為，實現企業管理的科學化與人性化。

第三，滿足員工的需求。隨著現代社會的不斷發展以及經濟水平的持續增長，人們在工作中所承受的壓力也日漸增加。企業文化建立的根本目的除了提高企業的運營效益之外，也為了提高企業員工的物質收入與滿足其精神需求。因此，在企業思想政治工作的開展過程中，需要正面認識的另一主要問題就是如何滿足員工的物質與精神層面的需求。

4 結束語

綜上所述，企業文化與企業思想政工作是推動企業可持續發展的重要手段，二者相互融合、相互促進、與時俱進、堅持創新，才能夠增強企業的思想政治工作的生機與活力，才能夠促進企業快速、穩定、健康的向前發展。

【參考文獻】

[1]李鵬.論加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性[J].改革與開放，2011（07）.

[2]王胡.思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用及有效途徑[J].貴州社會主義學院學報，2011（06）.

【作者簡介】

吳健強，男，山東威海人，中共黨員，政工師，現任威海市地方鐵路管理局威海站副站長。