關于做好廣電企業思想政治工作的思考

【文章摘要】

廣電企業對實現我國國民經濟提升具有重要影響作用，而思想政治工作又是影響企業良好發展的重要因素。因此，怎樣做好思想政治工作一直以來都是廣電企業重點研究的內容。本文闡述了思想政治工作對廣電企業健康發展的重要性，分析了現存問題并提出了具體實施錯略。

【關鍵詞】

廣電企業；思想政治工作；實施策略

企業想要健康的發展，就需要良好的工作環境，而思想政治工作正是實現這一目標的主要途徑。做好思想政治工作可以進一步轉化員工思想，實現員工政治思想與企業發展統一化，使其將自身發展與企業發展放在同一水平線上，進而可以不斷激發其工作積極性。

1 做好思想政治工作的意義

一個企業想要真正實現持續發展，只靠技術顯而易見是行不通的，只有加強思想政治工作，不斷提升員工對企業的認同度，增強企業凝聚力，才能進一步實現企業健康長遠的發展。做好廣電企業思想政治工作，可以不斷加強對員工正確思想意識的建設，在提升其業務水平的基礎上，保證員工思想與企業發展理念在同一水平線上，讓其意識到個人發展與企業發展的關聯性、統一性，進而可以不斷激發起工作積極性，實現企業凝聚力的提升。另外，做好思想政治工作可以提升員工抗打擊能力，在遇到困難時可以用積極正面的態度去面對，保持員工隊伍的穩定性，為企業健康持續的發展奠定堅實的基礎。

2 思想政治工作建設中存在的問題

2.1 思想政治工作意識淡薄

就我國廣電企業思想政治工作現狀來看，部分企業對思想政治工作意識比較淡薄，將工作重點放在經濟效益上，認為思想政治工作的開展就是開幾次會，做幾次宣傳，整個工作過程華而不實，完全走形式主義[1]。部分政工干部在來開展思想政治工作時不具備完整的工作方式和完善的工作思路，對待工作就是應付上級檢查。另外，部分企業根本就沒有建設相關部門，或者是有部門沒員工，很多政工都是身兼數職，往往都會因為過多的工作疲于分身，兩者之間取其重，進而降低了對思想政治工作的重視程度。

2.2 工作方式無效化嚴重

部分企業雖然可以認識到思想政治工作對企業發展的影響，但是在開展工作時卻不能抓住重點，只是將工作重點放在相關制度的制定以及相關資料完善上，不能根據員工實際需要選擇合適的工作方式和工作內容[2]。企業開展思想政治工作的主體就是員工，現在大部分企業在工作時就是領導讓怎樣做就怎樣做，完全不考慮員工需求，不能也不愿下基層去實際調查，缺少與員工之間的交流，工作內容缺少針對性，進而限制了工作成效。同時，部分企業在開展思想政治工作時，就是將其他企業的成功經驗生搬硬套，也不管是否適合本企業發展，整體工作缺乏針對性和創新型，在根本上降低了思想政治工作開展程度和效果。

3 做好思想政治工作改進措施

3.1 創建完善管理系統

廣電企業想要提升思想政治工作質量，首先要做的就是要提升工作意識，并根據企業發展需求創建完善管理系統。企業思想政治工作的實施，基本上都會需要各個部分的配合，大范圍、多層次的來進行工作，針對這一特點，企業應該建立相應的工作管理體系，設定專門部門，配備專業工作人員，并要求在開展工作時，企業所有部門必須要給予最大支持。另外，進行思想政治工作必須要在基礎抓起，要求政工人員必須要加強與基層員工的交流，明確群眾員工的思想態度，圍繞其需求來開展工作，做好有的放矢。政工人員在開展思想政治政治工作時，應該隨時掌握群眾員工思想方向，全面搜集員工信息，并在此基礎上進行科學分析，根據分析結果來確定工作方式和工作內容。

3.2 創新工作方式和內容

在新時代發展背景下，開展廣電企業思想政治工作必須要在傳統工作方式上進行再創新，以此來滿足企業發展的需求。針對這一內容，企業可以充分利用廣播、報刊以及電視等多種媒體的優勢來開展新形勢思想政治工作。主要可以分為三個方面，即責、情、形。“責”就是通過各種的方式向群眾員工傳達正確的價值觀、人生觀和世界觀，并向其灌輸企業文化，使其形成高度的責任感，以促進企業發展為己任；“情”就是企業在開展思想政治工作時，以“以人為本”為工作理念。思想政治工作管理的主體就是廣大群眾員工，要想提升工作質量，就必須要重視每一位員工的思想意識，尊重每一位員工。要求政工人員加強與群眾員工的交流，在工作上、生活上給予相應幫助，根據員工需要多做實事。并積極聽取每一位員工提出的意見，充分體現每一位員工具有的價值，以此來不斷增強其企業歸屬感，進而可以提升企業凝聚力；“形”就是通過方式來提升員工思想政治意識，比如培訓、文娛活動等[3]。企業應該根據員工實際情況確定培訓方式，向其傳達正確的思想態度，使其具有積極向上，敢于面對挫折的思想態度。通過各種工作形式來引導員工思想意識與企業發展理念的合二為一，對表現突出的員工可以采取獎勵政策，激勵其不斷前進。

3.3 提升政工人員專業素質

企業思想政治工作的實施主體就是政工人員，只有在激發工作積極性的同時加強其專業能力，才能使工作效率得到更好的發揮。針對這一問題，企業應該加強對政工人員的培養，通過定期培訓、輪流培訓、開展講座以及進修學習等方式來不斷提升其專業從業能力。另一方面，企業應該重視政工人員的晉升問題，將其工作效果與績效考核和職位晉升掛鉤，以此來激勵其不斷前進，爭取獲得更好的工作效果。同時，政工人員也應該意識到專業能力的重要性，通過主動學習，不斷豐富自身理論知識，加強與群眾員工的思想交流，努力提升自身綜合能力。

4 結束語

隨著社會形勢的不斷變化，企業思想政治工作逐漸成為企業發展的重要影響因素，引起更多企業的重視。想要做好廣電企業思想政治工作，首先就是要端正工作態度，正確認識開展思想政治工作的重要性和緊迫性，根據企業發展實際情況選擇合適的工作方式和工作內容，以此來提升工作質量。只有根據企業發展需要，積極尋找開展思想政治工作方法和途徑，才能開創更好的工作新局面。

【參考文獻】

[1]李明.貫徹落實科學發展觀開創企業思想政治工作新局面[N].山西科技報.2010（08）.

[2]肖立紅，唐麗娟，申明珍.新形勢下思想政治工作的有效形式和方法[N].黃河報.2007（03）.

[3]王建豐.創新企業思想政治工作提高企業經營管理水平[N].內蒙古日報（漢）.201（28）.