對地質勘查工作勞動消耗補償的思考和建議

摘 要：目前屬地化企業化地勘單位在地質勘查市場上逐步淪為“打工者”，生存困難，影響了找礦積極性。以馬克思勞動價值論為工具，通過對目前地質勘查工作勞動消耗價值補償進行分析，發現其原因在于地質人員付出的勞動消耗沒有得到合理補償和找礦成果沒有得到應有的回報。為此應深化地勘單位改革，研究制定成本齊全的商業性地質勘查預算標準，建立地勘單位找礦成果價值補償機制。

關鍵詞：地質勘查；勞動價值論；預算標準；消耗補償

中圖分類號：F240 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）30-0044-02

近年來，隨著國家工業化、城鎮化、農業現代化的推進，立足國內，增強礦產資源保障能力，努力實現找礦重大突破，已經上升為國家戰略。地勘單位是地質找礦的主力軍，發揮他們的積極性主動性創造性，成為目前深化地勘管理體制改革，實現找礦戰略目標的現實需要。

一、地質勘查單位發展現狀與存在問題

1999年，為適應社會主義市場經濟體制的要求，國務院《地質勘查隊伍管理體制改革方案》（國辦發[1999]37號）出臺，國家組建地質野戰軍隊伍，其他大部分單位實行屬地化企業化管理。從此，在國務院統一領導下，地勘隊伍管理體制發生了重大改革，地質勘查工作運行體制由公益性與商業性地質工作混合運行，逐步向公益性、商業性分體運行轉變。原來的國有地勘單位也逐步分化為全額撥款、差額撥款、自收自支事業單位和地勘企業。

近年來，隨著國家財政資金和社會資金投資地質找礦領域力度的加大，各類地勘單位發展不均衡問題日益凸顯。……