[摘要]文章對57家酒店的167個服務團隊進行了一次實證研究,探討酒店的組織公平性氛圍和服務氛圍與旅客的投訴次數(shù)之間的關系。數(shù)據(jù)分析結果表明,酒店的組織公平性氛圍與服務氛圍存在顯著的正相關關系.酒店的服務氛圍與團隊的服務質量存在顯著的正相關關系,團隊的服務質量與旅客的投訴次數(shù)存在顯著的負相關關系,酒店的服務氛圍中介了組織公平性氛圍與團隊服務質量之間的正相關關系;團隊的服務質量是酒店的服務氛圍與旅客投訴次數(shù)之間的中介變量。
旅游學刊2013年11期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
關于參考網(wǎng)