企業員工思想政治工作模式的優化

摘 要：企業穩定發展離不開其內部員工的思想政治意識的提升，這是企業的可持續發展的需要，更是社會經濟穩定運行的需要。隨著改革開放的深化，我國的市場經濟體制日益深化，社會所面臨的經濟運營環境也發生了相應的改變，這需要我們進行企業的思想政治工作的優化，促進企業的日常生產經營的穩定運行，促進其企業經濟的不斷發展，滿足企業的綜合效益提升的需要，這一環節的實現，與員工思想政治意識的深化是離不開的。

關鍵詞：思想政治 十二五生產 工作模式 優化應用

中圖分類號：G451文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）05（a）-0198-01

思想政治工作的開展，有利于現實問題的解決，實現其解決思想模式的深化，以確保現實問題的有效解決，這是滿足黨的思想政治工作的深化，其符合歷史唯物主義的需要。我們知道社會存在決定社會意識，社會意識具備相對獨立性，它是對社會存在的反映。為了滿足企業的日常管理的需要，我們要進行員工的思想政治觀念的優化，促進其企業運作弊端的避免，實現企業的綜合效益的提升。針對國有企業目前的發展模式，我們要進行相關環節的優化，以滿足企業的綜合效益的實現，促進社會經濟的穩定運行。

1 思想政治工作的意義深化

企業的思想政治工作的深化，有利于促進企業的日常生產經營環節的優化，為此提供可持續的推動力。企業的生產經營系統的健全，離不開企業的思想政治工作的深化，這是企業得以發展的基礎。企業的正常發展必須要實現其內部管理模式的更新，必須促進其企業內部相關環節的有效協調，必須進行日常經營管理系統的健全。通過思想政治工作的開展，促進企業的經營管理工作的穩定運行。近年來，我國經濟建設取得了一系列的成就，企業的綜合運行質量效率，不斷優化，滿足了市場經濟的發展需要，一定程度上提高了員工的利益收入，員工工作熱情、工作積極性不斷上升。這個環節的實現，與思想政治工作的開展是密切相關的。思想政治工作的開展是企業生產經營模式得以深化的基礎，有利于企業的優秀的管理文化的深化，滿足了企業發展的需要。

思想政治環節是企業穩定運行的關鍵環節，思想政治工作賦予企業可持續發展的精神動力，它實現了對黨的相關政策方針的有效應用，滿足了國家改革發展的要求。實現了其傳統的管理理念的突破，實現了企業的運作文化意識形態的更新。在實際運作過程中，其傳統的思想管理模式已經不再適應時代的發展需要，思想政治工作者必須加以重視。拿集團公司所屬企業來說，黨委領導下的各級部門在思想政治工作中，它的地位都是第一位的。沒有思想政治工作的開展，企業的行政重點工作和生產任務目標就無法順利完成和實現，廣大職工的利益就得不到應有的保障，沒有了思想政治工作，一切都成為紙上談兵，無任何意義。

2 思想政治工作措施的加強

（1）企業思想政治工作的優化，離不開其內部思想政治管理人員的個人管理意識的深化，特別是企業的骨干隊伍的建設，確保黨的各個階段任務的實現，促進企業的內部思想工作的穩定開展。思想政治工作對于企業的正常運行是很必要的。無論是什么類型的市場經濟體制，思想政治工作作為一把穩定社會秩序的萬能鑰匙，是企業的運作所不可少的。有些國有企業內部的相關思想政治工作環節的缺乏，不利于其思想工作模式的深化，更不利于實現對不斷變化的市場經濟環境的適應。一個企業中技術管理人才固然重要，思想政治工作人才同樣起到關鍵和不可替代作用，沒有思想政治工作隊伍，企業就沒有足夠的凝聚力、向心力，不能一心一意搞生產。培養年輕的思想政治工作干部和儲備一大批年輕有為、朝氣蓬勃的干部從事思想政治工作，是非常必要和中長期發展的需要；三是加強現有人員的繼續教育和后續培訓，補充和更新知識，采取走出去，請進來，辦班等學習方式，對大批政工干部進行系統培訓，不致使現有隊伍人員的知識與日新月異的新形勢發展相距太遠。

為了促進思想政治模式的深化，我們要進行相關體制工作的健全，促進其對人才的應用，人才才是企業經濟可持續發展的不竭動力。在后備力量中進行相關干部的挑選，這些干部要具備一定的政治素質，其工作素質要良好，我們要對這些干部進行積極的培養，促進其思想政治隊伍的建設健全，滿足時代的發展需要。促進其相關問題的有效解決，促進其實際工作的穩定運行。在此過程中，也要進行相關人才的應用，促進其向心力，凝聚力的提升。促進其思想政治系統的健全。在此過程中我們也要進行相關體制的健全英語，明確思想政治深化的目標，促進其思想政治工作的健全。思想政治工作的優良傳統，是我們巨大寶貴的精神財富，要繼承和發揚光大。思想政治工作是一項具有多環節、多層次的社會活動，是由許多部門、許多人共同從事的工作，需要進行計劃、組織、指揮、協調和控制。近年來，一些思想政治工作者把現代科學管理方法，如目標管理法、質量管理法、管理坐標法等移植于思想政治工作，從而拓寬了思想政治工作的路子。在國企中思想政治工作還有一定的管理特性，不僅在于思想政治工作要結合經濟管理、行政管理進行，而且要看到在現實生活的管理中還有思想管理這一獨立領域。

（2）我們也要實現其思想管理系統的健全，實現對科學管理模式的應用，確保人們的思想觀念的不斷優化，以滿足實際工作的需要，進行科學性的計劃組織，以實現對人的有效管理，促進人的不斷發展，在此過程中，我們要實現對人的有效控制，進行以人為本的現代管理模式的深化應用。進行相關人員的思想觀念意識的更新，滿足企業的日常工作開展的需要。促進其企業的市場競爭力、綜合效益的提升。促進其價值管理模式及其相關行為模式系統的健全，實現人的管理系統的可持續發展，滿足思想政治工作的需要。它充分強調人的積極性，力求加強企業的凝聚力、向心力、持久力以及競爭力。這是通過特殊方式以求得更大效益的管理。從對人的觀念管理、協調人的共同勞動來說，思想工作成為當代管理的一個重要方面。國外在企業文化方面的一些經驗和做法可供我們的思想政治工作借鑒。認識到這一點。對于理解思想工作、思想政治工作真正統一起來的新路子，是很有意義的。

企業的生產管理模式的變化，促進其其內部人員管理結構的優化，其相關人員實現了不同崗位的轉變，為了滿足思想政治工作開展的需要，我們要進行企業內部相關崗位環節的意識形態的轉變，無論是哪個崗位、哪個企業運作環節，都要實現其思想政治工作的深化，確保其現實工作問題的解決。現在企業規模、人員結構已發生了巨大變化，他們已成為當前企業生產的主要力量，人員數量已占絕大多數，因此，對基層員工開展強有力的思想政治工作應引起高度重視。要把思想政治工作重點移到基層一線員工層面上來，把他們作為思想政治工作的主要對象，關心他們的生活，維護其合法權益，以情感為載體，做好企業的思想政治工作。

3 結語

為了促進企業的健康可持續發展，我們要進行相關思想政治工作的開展，促進其企業思想政治工作系統的健全，滿足實際工作的需要。