試析如何加強財務人員的職業道德建設

摘 要：隨著我國經濟的快速發展，社會對于財務人員的職業道德也提出了更高的要求。可以說，財務人員的職業道德直接影響到企業的發展，影響到社會公眾的利益。現實當中，也確實存在財務人員違背職業道德的現象和行為。因此，加強財務人員的職業道德建設具有重要意義。本文分析了加強財務人員職業道德建設的意義，并結合實際提出了加強財務人員職業道德建設的策略。

關鍵詞：財務人員；職業道德建設；意義；現狀；問題；策略

中圖分類號：F233 文獻標識碼：A 文章編號：1674-7712 （2013） 14-0000-01

一、加強財務人員職業道德建設的意義

財務人員的職業道德就是財務人員在財務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范的總和，即是財務人員從事財務工作應遵循的道德標準。這些道德標準是財經法規、財務政策制度所不能替代的。財務人員職業道德建設是財務人員必須遵循的道德規范、行為準則。財務人員在國民經濟管理及企業管理中具有不可替代的作用。企業財務核算是否準確、及時，財務管理是否有效，主要取決于財務人員的綜合素質。決定財務人員執行能力有兩個主要的因素，財務人員的專業素質和財務人員的職業道德，好的職業道德加上良好的專業素質，才能保證財務信息質量的提高。因此，進一步加強財務人員職業道德建設勢在必行，它是財務人員業務建設的思想基礎，是財務人員職業本身賴以存在和發展的基本保障。通過職業道德建設喚醒財務人員的職業良心，培養財務人員心靈深處的道德意識，加強財務職業道德的約束力，所以，加強財務人員職業道德建設成為必然。

二、加強財務人員職業道德建設的策略

（一）建立完善監管機制

當前財務信息做假屢見不鮮，與財務人員職業道德水平密切相關。因此，財務人員工作應該置于社會監督之下，具體可以采取來自企業內部監督，如企業主管部門和國家財政、稅務、銀行等管理部門的監督；來自社會輿論的監督，減少外部環境對財務職業道德的影響，提高財務職業道德水平，應當依托于社會各方面的變更與協調，尤其應當與法律、與各行各業的職業道德建設同步，才能建設好財務職業道德。如電視、報刊雜志、網絡等媒介鞭策違反職業道德的不良行為，樹立正確的榮辱觀和權益觀，增強財務人員的敬業精神和社會責任感，創造良好的社會環境。

（二）營造誠信外部環境

職業道德建設依賴于一定社會的觀念意識，凈化社會風氣，構建健康和諧的社會，能進一步促進社會共同的道德規范，即通過創造和利用社會物質、精神生活條件、社會一切資源來推進財務人員職業道德建設。財務人員德治理念的形成，很大程度上受制于社會環境，而致力于創造和利用優良的社會環境，財務人員的職業道德建設也就隨著社會的健康發展得到進一步的提高。誠信是財務人員職業道德建設的客觀需要，財務工作中具有基礎性作用的工作是記錄和核算，所以，如實反映正確核算是決定財務工作成效和質量好壞的根本標準，是對財務人員最起碼的職業道德要求。

（三）健全相關法律法規

良好的職業道德形成是一個長期的過程，必須有嚴明的規章制度。結合我國的實際情況，修改、完善相關的法律和規章制度。目前，財務人員的職業道德規范主要體現在《會計基礎工作規范》和《會計法》等法規中，它主要包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、堅持準則、客觀公正、提高技能、保守秘密、文明服務等八方面內容。這些法規的制定給予了財務職業道德建設以有力的法律支持。同時，也可以借鑒發達國家的經驗，在相關法律法規里面增加民事賠償制度的規定，還要加大處罰力度，對惡意造假者，加大懲罰力度，必須從立法，執法上對造假單位及負責人進行經濟處罰或刑事處罰，通過嚴格懲戒機制，加大對違反職業道德的處理力度，以此來約束和管制財務人員的職業道德行為。

（四）完善道德教育體系

加強財務人員職業道德建設是一個長期系統的工程，要靠每個財務人員長期不懈的努力，因此，要把財務職業道德規范滲透到專業學習內容中。即通過一定的手段和方式系統地傳播、闡釋財務人員職業道德規范，通過營造濃烈的輿論氛圍，最大限度地給財務人員及社會各界以職業道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到財務人員的思想深處，凈化內心世界，改善認知標準，確立符合道德規范的價值觀和世界觀。應把文化知識、道德教育、專業技能的培訓有機結合起來。此外，財務職業還要從財務專業的學生抓起，使他們充分認識職業道德的重要性，樹立崇高的職業理想，為以后正確對待財務職業，做到“責任、廉業、精業、敬業、樂業、勤業、愛業”，為良好的職業道德品質打下扎實的基礎，形成財務專業在校生教育、崗前教育、后續教育多層次的、完備的財務職業道德教育機制。

（五）形成激勵約束機制

根據《會計基礎工作規范》的規定，目前對于財務人員職業道德的考核是由財政部門、業務主管部門和相關單位進行。雖然制定了相應的獎罰辦法，但是，該辦法簡單，不便于實際操作。從理論上講，一個完善的財務職業道德規范體系應該包括：財務職業的制定、評價和監督等環節。進行財務職業道德考核與評價，要對財務人員職業道德規范，制定一套切實可行的評價標準和監督方法。評價方法有社會評價方法和自我評價方法，而社會評價方法可分為社會輿論與傳統習俗評價等。在社會評價監督中，可以建立財務人員個人信用檔案制度，推行財務職業道德年檢制度等。在財務職業道德角度和評價工作中，應該大力發揮財務行業學會等社會團體的作用，把財務職業道德作為行業自律的主要內容，由協會、學會共同帶領廣大會員樹立良好的財務職業道德。對道德評價結果應采取獎罰手段、道德榜樣示范、大眾媒介傳播等方式，使財務人員的職業道德狀況始終置于各單位內部和社會公眾的監督之下。對于違反財務職業道德規范的人員實行禁入制，恢復財務職業的本色，發揮財務職業在經濟生活中的作用。

三、結語

財務人員職業道德建設關系財務工作的誠信與準確，關系國家的利益、企業與個人的發展，只有努力加強財務人員職業道德建設，加強財務人員愛崗敬業、熟悉法規、依法辦事、搞好服務和保密守信等內容的建設，才能在經濟建設大環境下，建立規范的財務工作秩序，營造良好的財務工作氛圍，獲得準確可靠的財務數據，為經濟建設服務。

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