“營改增”對企業稅負的影響

摘要：對于企業而言，在經營生產的過程中，根據企業的生產經營狀況，要向國家和地方政府上交一定的負稅。而在企業向國家上交的稅款項目中，營業稅和增值稅是長久以來流轉稅的主要形式。“十二五”規劃的內容中，為了切實的減輕我國部分企業的，特別是減輕一些規模較小的企業稅費疊加負擔，實施了營業稅改為征收增值說的稅費改革，可以說，對于企業在未來的經營運作都具有著重大的影響。本文將從實施這種“營改增”的必要性以及對于企業稅負的影響角度進行探討，得出相應的結論。

關鍵詞：企業稅負；“營增稅”改革；改革影響

一、引言：

自2008年以來，黨中央為了進一步擴大國民經濟內在發展需要，拉動我國經濟的持續快速增長，實施了一系列的政策調整方案。我國稅務總局以及財政部門在2011年的11月開始啟動了實施“營改增”的試點方案，截止到2013年我國已經在以上海一些試點行業的基礎上逐步的拓寬了“營改增”的實施范圍。這樣的舉措，使得很多企業的稅負得到了減輕，國家提升了對一些稅收政策的保障力度，很多企業的切實得到了實惠，進而也進一步提升了企業自身的組織績效的水平。

二、營業稅與增值稅的概念界定

在我國的稅務政策的涵蓋范圍中，企業在生產經營的過程中所提交的供給稅勞務，將沒有具體外化形式的資產，移交或者銷售給他方，進而銷售主體就會相應的獲得一些銷售經營的利益。針對這部分的經營效益所征收的稅務就是營業稅。

而增值稅是相對于企業在本領域內在日常運作的過程中，對于生產物種的加工制作、修理整治引進的物資的個體，在產品加工或者營銷之后獲得的增加的效益所征收的一種稅務。

對于企業實施的這兩個稅種類型，它們都隸屬于我國相關機構向企業征收的流轉稅的不同形式。但是這兩種稅種之間由于所征收的對象以及核算稅率的標準不同，兩者屬于不同的概念。通常情況下，交稅主體在履行納稅義務的時候，繳納其中的一種稅種，另一種則無需再繳納，也就相應的實現了稅負公正、明晰的納稅形式。

三、企業實施“營改增”的必要性

改革開放以來，為了促進國民經濟的進一步發展，黨中央在經濟領域進行了不斷的探索。在對企業實施的稅費制度上，不包含建筑行業在內的第二產業都需要征收增值稅，同時，營業稅還有額外附加在眾多的第三產業的領域。這樣就使得一部分企業需要疊加性的繳納兩種稅費，增加了企業發展的稅負壓力；一部分隸屬于第三產業的服務性質的企業缺乏一種提升服務質量的緊迫感，不利于提升被服務方的幸福指數。

同時，伴隨著對外開放的進程不斷的推進，很多企業生產經營以及服務領域不斷的擴大，傳統的稅費制度不利于企業生產效能的提升，而“營改增”與國際管用的稅費標準相吻合，順應了時代發展的潮流，必然有利于企業自由發展，促進國民經濟的進一步發展。

四、“營改增”對企業稅負的影響

“營改增”猶如一柄雙刃劍，對于不同性質的企業今后的發展有著不同的影響。自2012年元月推行征收增值稅的試點以來，合計大約有十二萬的企業參與到了征收增值稅的稅費制度中，其中按照企業的年銷售額的不同，可以將征稅主體劃分為規模較小的納稅主體以及常規性的納稅主體兩種類型。所以說，對于不同規模的納稅主體而言，實施單一征收增值稅帶來的影響也是不盡相同的。

（一）對規模較小的企業納稅人的影響

國家對征收增值稅的企業規模有著相應的界定標準，其中年度營業額在五百萬元以下，就屬于規模較小的企業納稅主體。這部分實力相對較弱的小型企業在以往需要繳納占企業營業額5%的營業稅，而實施改征增值稅之后，僅僅只需要繳納3%的增值稅。大幅度下調的負稅，對于競爭實力相對弱小的企業來講，有了更多的資金精力來發展企業生產，就會為企業經濟發展注入活力，在市場經濟發展的潮流中贏得自身的生存空間。

（二）對于常規性納稅主體的影響

對于年度營業額達到或者超過五百萬的數值限定的企業，它們繳納稅金的時候就需要按照國家試定標準對于常規性納稅主體的界定來上交增值稅。

在實施“營改增”措施之后，大多數的常規性的納稅主體也是出現了稅負較之以往降低的情況。但是，也有一小部分企業比如以人力資源為企業主體資源服務類型的企業，其自身的企業效益主要來源于人力資源的服務效能所得，所以其單一的收入，對于企業增值產出沒有什么推進作用，加之，不能從國家得到一定的差額稅收補貼，基于上述的情況就致使征收增值稅之后，企業的稅負不降反升了。

除了以上所列舉的匱乏進項稅額的常規性企業之外，還有一部常規性的納稅主體他們在修理或者整治，以及對于一些產品實施深加工的過程中，會在產出上創造更多的進項稅額，這樣在完成國家征收的增值稅之后，相對于繳納的營業稅的數額，實際上這部分常規性企業的稅負也相對下降了。

（三）企業生產參與主體福利保障的影響

據上海等地實施“營改增”試點的調查結果顯示，營業稅改征增值稅之后，大多數的企業的稅負呈現出下降的趨勢。（見下表）

企業的稅務資金額度下降的話，企業的就會有更大的資金實力去拓展自身的發展領域。為了提升本企業的組織績效，進而增強競爭實力，具有先進理念的企業就必然會拿出一部分資金對員工的福利津貼實施補助，以達到促進個人績效提升的目的。這樣企業員工在醫療、意外保險等領域的個人生存水平就會在“營改增”的社會背景之下不斷的得以提升。當然也會拉動整個國民經濟的進一步發展，維護整個社會的安定團結，推進實現“中國夢”的進程。

五、實現“營增稅”的調整的措施

（一）依據企業性質不同，實施靈活的稅費制度

企業按照經營規模以及行業性質的不同，在面對“營改增”的稅費改革的時候，自身所擔負的壓力也是不盡相同的。因此，進一步切實的推行“營改增”以達到降低企業稅負的目的，就應當區分對待對企業征收的增值稅的比例，比如一些人力資源、技藝比較密集型的服務型企業可以適當的下調稅率，減輕企業經營發展過程中所面對的壓力。

（二）介入先進科技，創新稅務收取流程

伴隨著因特網的普及，各行業之間的交流更加的緊密，一些先進的技術理念也呈現在稅費制度實施的層面。因此，在實施“營改增”的進程中，相關的職能部門應積極的引進先進精準的測算理念，制定出精準的EXCEL測算表格，根據表格開具相關的稅務發票。從而，使得企業對于所繳納的增值稅了然于心。

（三）做好試點成果評價工作，推進稅費調整的有序化進程

2012年推行“營改增”的試點工作以來，取得了一定的成效，但是，在這種不斷摸索的進程中，我們也應當緊密的關注企業在繳納增值稅之后的股市變化以及企業人力資源工作效能等環節。通過網絡、熱線、問卷調查等多種形式，即及時的反饋稅改之后的企業經營運作情況，為納稅的企業提供更好的便捷服務，從而推進稅改的有序化的進程。

六、結語：

我國推行的“營改增”的稅費改革，對于眾多的企業來講一是一項促進本企業進一步發展的良好的際遇。在這樣的機遇面前，企業的稅負較之以前會有相應的變化，相關的負責人應當及時調整本企業的生產經營結構，這樣，才可能在未來的經濟發展的洪流中，找到適合本企業發展的融合點，進而提升自身的競爭實力。（作者單位：山東愛康好醫藥有限公司）

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