淺析管理的五角模型及其在政府戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用

摘要：本文主要闡述管理的五角模型的內(nèi)涵，并通過(guò)政府戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的應(yīng)用，論述管理的五角模型的價(jià)值意義。

關(guān)鍵詞：管理；五角模型；戰(zhàn)略管理

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的步伐和跨國(guó)公司的深入發(fā)展，管理實(shí)踐已不能像從前那樣按部就班的進(jìn)行，而是要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，以前瞻性的眼光，不斷優(yōu)化調(diào)整管理方法和技術(shù)，提高管理的效率。而管理的五角模型則為管理學(xué)的發(fā)展和管理實(shí)踐提供了科學(xué)指南，為管理創(chuàng)新指引方向。

一、管理的五角模型的內(nèi)涵

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)政府管理學(xué)院趙景華教授提出的管理的五角模型①，即管理要在以人為核心價(jià)值基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)運(yùn)用戰(zhàn)略觀、國(guó)際觀、歷史觀、科學(xué)觀、創(chuàng)新觀實(shí)現(xiàn)管理學(xué)的創(chuàng)新發(fā)展，從而使管理實(shí)踐科學(xué)有效。（見(jiàn)圖1）

1.管理的國(guó)際觀

管理學(xué)以及管理實(shí)踐要想持續(xù)發(fā)展，就不能僅僅局限于一隅，而應(yīng)注重比較，國(guó)際觀就是要求內(nèi)與外的橫向比較。一方面是關(guān)于管理理論發(fā)展的國(guó)際觀。管理學(xué)要想發(fā)展就不能閉門(mén)造車，而是應(yīng)該實(shí)現(xiàn)走出去和引進(jìn)來(lái)相結(jié)合。走出去，就是要學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)際上管理理論的研究成果，尤其是先進(jìn)性的、與時(shí)俱進(jìn)的理論成果；引進(jìn)來(lái)，就是要將這些國(guó)際上已經(jīng)存在的管理理論引入國(guó)內(nèi)，避免國(guó)內(nèi)的理論界在同一理論上做無(wú)用功，同時(shí)，沿著國(guó)際上前瞻性的理論推動(dòng)自身理論的發(fā)展，從而使國(guó)內(nèi)與國(guó)際理論自成一體。另一方面，就是管理實(shí)踐的國(guó)際觀。……