摘要:隨著我國教育事業的發展和社會的進步,青年教師逐漸成為我國教育領域,尤其是中小學教育階段的重要力量。近年來我國基礎教育不斷深入實踐,青年教師入職便實施“導師制”的幫扶模式,即聘請一個經驗豐富、教學業績突出的指導老師“一對一”幫扶青年教師的模式,在指導教師的引導下逐漸讓青年教師形成自己的教學風格,并迅速和有效地轉換角色,成長為一名合格的中小學教師。在青年教師的專業化發展進程中,教學風格的形成尤為重要,這就需要青年教師在“導師制”的幫助下,根據自己的個性特點,傳承和發展指導老師的教學風格,形成更為適己的個人教學風格。本文將從教學風格的定義、構建和形成三個方面探討青年教師教學風格的形成。
關鍵詞:導師制;青年教師;教學風格
教師,作為教育發展的中堅力量,不論在傳授知識技能,或是在培養學生健全的人格上,其貢獻都是不可忽視的。近些年來,人們漸漸認識到了教師在教育教學以及教育改革中的重要作用,逐漸重視了教師隊伍的建設和新生力量的培養。青年教師剛剛入職教育工作,教學技能還不嫻熟,還未實現角色的轉化,這就需要學校給予他們及時有效的幫助,促進其專業成長。在青年教師專業成長的過程中,一定要盡快形成屬于自己的教學風格,而在這個過程中,“導師制”下的指導老師幫扶工作必不可少,除此之外,還要通過青年教師不斷的摸索和總結,根據自身的個性特點和知識結構,在傳承和發展指導老師教學風格的同時,形成一套屬于自己的教學風格,這是青年教師專業成長走向成熟的標志。……