淺談如何做好當今制糖企業政工工作

摘要：隨著我國經濟的快速發展和市場經濟體制的不斷完善，企業的發展隨之壯大。目前制糖企業在政工方面雖然也取得了一定的成果，但是依然面臨著眾多的問題急需解決。在這種情況下，制糖企業要正確定位政工工作，找準政工工作角度，把政工工作做實、做細，不斷提高政工工作的實效性。本文針對當前制糖企業的政工工作，提出了不足點，并提出了做好制糖企業政工工作的措施。

關鍵詞：制糖企業；政工工作；措施

政工工作是企業管理的生命線，是企業精神文明建設的關鍵，更是穩定職工隊伍、提高職工隊伍整體素質、促進企業和諧發展的有效途徑。企業職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，做好政工工作，是企業思想政治工作者義不容辭的責任。

一、制糖企業政工工作存在的不足

當前制糖企業政工工作的不足表現在以下幾方面：首先，目前制糖行業的不景氣嚴重影響到政工工作的開展。隨著國內外白糖價格的持續低迷，甘蔗收購價格的上漲，國內一些糖企開始出現大幅虧損，外加低價進口食糖不斷擠壓市場，整個制糖業業走入行業“寒冬”，企業忙于脫困無法顧及政工工作，政工工作也因為缺乏資金、有效機制等因素而受到嚴重影響。其次，部分政工人員專業水平不足上。目前部分政工干部中現代科學文化知識不夠豐富，對網絡技術知識、教育科學知識、法律知識等比較匱乏。造成這樣原因是多方面的：1、有多年來大環境的影響，政工人員的來源很多知識結構單一；2、制糖企業本身決定著不會大量引進和培養高素質人才，高素質人才由于待遇、地位等因素也大多不會選擇制糖企業。再次，制糖企業部分政工人員缺乏工作的熱情。進行思想政治教育是一項艱苦的工作，它需要政工干部長時間工作量的積累，付出艱苦的勞動才能逐漸產生效果，并且不能直接產生效益。所以其本身的性質也決定了這項工作必然是付出大于物質回報的勞動，這體現在薪酬、獎金、提干等方面，這也給制糖企業政工工作帶來了不利影響，使得制糖企業部分政工人員在工作中責任心不強，工作馬虎，這樣的工作效果必然不如人意，沒有發揮它應有的作用。

二、做好當今制糖企業政工工作的措施

在制糖行業不景氣的嚴重形勢下，企業在扭轉虧損創造效益的同時，也要重視政工工作的開展，兩者相輔相成，缺一不可。這就要求政工工作不僅要發現問題、解決問題，更要與時俱進，不斷學習，不斷追求，豐富自身素質，具體表現如下：

（1）做好制糖企業政工工作，要端正思想，正確認識政工工作在企業發展的地位和作用。現階段以經濟建設為中心，企業的一切工作都要圍繞企業發展而展開。但是，企業的發展來自于企業職工的同心同力，這就要求思想上的凝聚力，政工工作做不好，何來的凝聚力？企業沒了凝聚力，就如一盤散沙，何談發展？因此，企業領導和職工都要明確一點：政工工作是企業發展的思想保障，在企業發展過程發揮著不可替代的作用，是必不可少的。

（2）做好制糖企業政工工作，要提高思想道德素質。思想道德素質包括政治素質、事業心和責任感、艱苦奮斗精神和無私奉獻精神等方面。首先，政工工作人員要有較高的政治素質。政治素質不僅表現在政治立場、觀念的遠見和洞察力，還表現為對社會發展趨勢的敏銳性，對國家宏觀政策的預測把握能力等。其次，要有較強的事業心和責任感。現階段，制糖企業政工工作存在涉及面廣、任務重、困難多、人員少的客觀事實。因此，要結合企業管理實際，從大局出發，認真思考面臨的困難和問題，抓住工作重點，把握工作規律，探索工作的新方法、新途徑。第三，要有艱苦奮斗精神和無私奉獻精神。這是政工工作人員應有的精神風貌。在政工工作中，會遇到無數的艱難險阻，也難免有這樣那樣的曲折和坎坷，很多時候付出都大于回報，這就需要政工工作人員始終保持昂揚的斗志和堅韌不拔的作風，發揮無私奉獻的精神，堅定不移地在自己的崗位上做出成績，做出作風。

（3）做好制糖企業政工工作，要提高綜合業務能力。社會發展到今天，新的理論、新的概念和新的知識不斷更新，單純的政治思想已經不能滿足新時期企業發展的需要，這就要求政工工作人員要不斷提高綜合業務能力，表現如下：①政工工作涉及方方面面。因此，要通過深入基層調研，進一步提高開拓創新的能力。②要在工作中不斷地去實踐，及時總結工作經驗。③要及時掌握時事，及時更新知識，不斷提高理論水平。④加強政治理論學習，提高政治理論學習的自覺性。政工工作人員要認真學習新時期下黨的路線、方針、政策，并深刻領會其實質內涵，在黨的正確方針的引領下，把所學的理論知識充分運用到實踐中去，要善于從政治的角度，運用科學發展觀和辯證法分析和解決問題，提高政工工作的針對性。⑤加強自身業務知識的學習，要不斷加強業務知識的學習，系統、全面地將業務知識學精、學透，拓寬自己的知識面，不斷改進政工工作的新思路，探索政工工作的新途徑，新方法，避免按部就班，墨守成規。⑥提高綜合協調能力。制糖企業任務重，部門多，職工有很大部分文化水平不高，各種利益群體利益交錯。政工工作要做好，必須清楚認識到制糖企業存在的實際情況，要善于具體情況具體處理，要善于貫徹上級精神，把握政治大局，主動與各部門溝通工作，主動與職工群眾打成一片，提高自己的表達能力，樹立認真務實的工作態度，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

（4）做好制糖企業政工工作，要進行換位思考。在企業的發展過程中，往往因為彼此所處的環境不同，所以彼此間有著不同的觀點和思想。這時政工人員就要主動跳出自己所處的框架，采用換位思考。只有經常的站在他人的角度考慮問題，切實維護職工利益，以職工利益為出發點，才能夠更好的理解和解決企業職工所遇到的問題，達到事半功倍的效果。同時也讓企業職工感覺到組織的關心，從而拉近彼此的距離。這樣企業職工才會以更大的熱情和動力投入工作，充分挖掘自身潛能，為了企業的發展貢獻自己的力量。

（5）做好制糖企業政工工作，要優化政工組織結構。①知識結構方面。應選調一些學歷、資歷較高的人才充實到政工隊伍中，近年來各類院校、各級黨校文科類畢業學生的增多，為政工隊伍提供了人才資源。與此同時，還要注重從經濟管理、業務、技術等部門物色人選。這樣，政工隊伍就匯集各方面的人才，處理任何類型的問題也會得心應手。②能力結構方而。我們政工隊伍中既要有善于協調和辦事的執行型人才，又有能為領導當好參謀的開拓型人才；既有擅長于文字寫作的，又有比較“能言善辯”的等，③年齡結構方面。目前制糖企業政工隊伍年齡偏大.應充實部分年輕人員到政工隊伍中來，使年齡結構形成梯次，避免出現“青黃不接”現象。

總之，今天的制糖企業不能只認為從生產中獲取效益，而是要充分認識到政工工作做得好，會給企業發展帶來更大的效益，這種效益不僅體現在經濟上，也體現在企業文化的發展和廣大職工的思想層次。只有把企業的政工工作做好了，才奠定了企業發展的基石，才符合新時期物質文明建設和精神文明建設“兩手抓、兩手都要硬“的社會要求，才能團結廣大職工，迎接挑戰和機遇，把企業建設推向更高更大的層次。（作者單位：廣東省豐收糖業發展有限公司制糖工業分公司）