加強新形勢下企業領導干部作風建設的思考

2013-12-31 00:00:00易小華

商·財會 2013年11期

摘要：干部作風是一個干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是黨性修養、政治品質、道德情操的具體體現。干部作風建設指的是幫助干部加強、改進、提高工作生活和對待群眾時的方式方法水平能力等的過程。習近平總書記對領導干部的作風建設提出了新的要求，為當前和今后一個時期黨的作風建設，特別是領導干部作風建設樹立了新的標尺，具有很強的針對性和指導性。我們要從轉變“四種作風”、增強“四個意識”和堅持“四項原則”方面抓起，促進企業領導干部作風建設。

關鍵詞：四種作風；四個意識；四項原則

一、轉變“四種作風”，樹立良好風氣

（一）轉變思想作風，解放思想，實事求是

加強企業領導干部思想作風建設是對領導干部的一項基本要求和長期的任務。只有將實事求是作為我們觀察事物、分析矛盾的基本立場、觀點和方法，作為一切工作的出發點和落腳點，才能從根本上端正領導干部的思想作風。端正思想作風，必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進。要大力發揚調查研究的優良傳統，敢于實事求是，善于堅持原則，不隨波逐流，不見風使舵。這是每一個領導干部應有的品格。

要樹立和落實科學發展觀和正確的業績觀，找準和抓住制約企業發展的根本性矛盾和突出問題，提高戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力。要在工作中出思路、出舉措，用思想領先帶動企業領先。要不斷提高改造主觀世界的能力，加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮、腐朽思想的影響和侵蝕，永葆先進性和純潔性。

（二）轉變學習作風，加強學習，更新觀念

要把不斷加強學習和更新觀念作為領導干部的一種責任，一種能力，一種修養，一種境界。在新的歷史條件下，形勢與任務要求我們必須加強政治理論學習，尤其要在理論與實踐的結合上下功夫。在學習中，重點要抓好黨委中心組理論學習。可以采取個人自學和集體學習相結合的方式進行。每位領導班子成員都要制定個人學習計劃，堅持寫讀書筆記，堅持寫心得體會，堅持進行專題研討，認真落實黨委中心組集體學習制度，并進行認真地考核。

（三）轉變工作作風，加強黨性修養，反對“四風”

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這“四風”問題是黨性觀念不強和思想作風不純在領導干部身上的具體體現。它偏離了一切從實際出發、實事求是的思想路線，也違背了唯物辯證法關于內容與形式辯證統一的科學原理。我們要引導企業各級領導干部加強世界觀改造，特別是加強唯物辯證法的學習，認真思考“為什么”、“做什么”、“留什么”的根本性問題，加強黨性修養，自覺抵制和反對“四風”。因此，要解決當前企業領導干部隊伍中工作作風的問題，切實加強作風建設，必須把狠剎“四風”作為重中之重。形式主義的要害是脫離群眾，形式主義必然導致官僚主義，官僚主義必然誘發并表現為享樂主義、奢靡之風。所以，只有把狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風有機結合起來，才能收到良好的效果。

（四）轉變領導作風，牢記黨的宗旨，一切為了群眾

職工群眾是企業發展的力量源泉，是推動各項工作的決定性因素。實踐證明，什么時候有了職工群眾的支持，企業的各項事業就興旺發達、順利發展，什么時候失去了職工群眾的支持，企業就要遭受挫折和失敗。聯系群眾，關心職工，既是作風問題，也是嚴肅的政治問題。因此，堅持群眾路線，改進領導作風，就要按照“為民務實清廉”的要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的優勢，把實現職工群眾的根本利益作為領導干部的基本行為準則。

二、增強“四個意識”，加強黨性修養

（一）增強責任意識，確保企業戰略目標的實現

一個企業領導干部如果執行力不強，再好的規章制度、措施辦法也落實不下去，更談不上加快企業發展。因此，作為領導干部，要做到：一要帶頭承擔責任。崗位就意味著責任，領導崗位意味著更大的責任。二要帶頭執行規章制度。必須從自身做起，獨立思考，積極進取，高質量完成工作任務。三要建立責任體系。通過建立科學完善的規章制度，分解目標，規范授權，健全機制，明晰流程，用制度規范執行標準，統一職工行為，明確崗位職責，從而確保企業戰略目標的實現。四要培養團隊精神。

（二）增強大局意識，搞好企業“四好”創建

企業的發展，事業的進步，關鍵在于領導班子。領導班子要有活力、有合力，才會有戰斗力。因此，努力打造政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子和業績好、團結好、服務好、形象好的“四好”機關處室，切實加強干部隊伍建設是當務之急、長遠大計。

要提高貫徹民主集中制的水平。加強班子建設的根本措施和制度是貫徹執行民主集中制。要加強黨性鍛煉，防止軟弱渙散。沒有紀律，領導班子就沒有戰斗力，就是一盤散沙。

（三）增強廉潔從業意識，加強企業黨風廉政建設

艱苦奮斗、清正廉潔是領導干部必須具備的思想品格，是樹立良好形象的重要方面。每個領導干部都要增強廉潔從業意識，高標準，嚴要求，認真貫徹執行中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，落實油田下發的有關通知要求，不斷增強自我約束力和拒腐防變的能力。要嚴格執行“四大紀律、八項要求”、“三個不得”、“兩個務必”等規定要求，要大力倡導中央要求的“八個方面”良好風氣，正確對待和行使權力，不濫用職權，避免因個人用權不當給企業造成重大經濟損失。不以權謀私，不接受任何影響公正判斷、決策和執行的利益，不利用職務上的便利謀取不正當利益，以身作則，給群眾做好表率。

（四）增強健康生活情趣意識，保持良好的生活作風

領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到個人的品行和形象，同時關系到整個黨在群眾中的威信和形象。

三、堅持“四項原則”，促進作風建設

（一）堅持公道正派原則，做到客觀公平處事

公道正派是企業領導干部為人處世的立足之本。在如何用權的問題上，企業領導干部必須始終保持清醒的頭腦，務必慎權慎行。

（二）堅持照章辦事原則，規范廉潔從業行為

規章制度是企業運作的行為規范。企業領導干部要堅持照章辦事，堅持民主集中制，充分發揚民主，廣泛集中民智，注重統籌兼顧，實現科學決策。

（三）堅持求真務實原則，切實指導實際工作

指導工作是領導干部的重要職責，既體現領導水平和工作能力，也體現思想作風和工作作風。

（四）堅持調查研究原則，弘揚黨的優良傳統

調查研究是領導干部的“謀事之基、成事之道”，也是我們黨的優良傳統。加強作風建設，就是要求領導干部輕車簡從，不要前呼后擁；深入基層、深入實際、深入群眾，不要走馬觀花、蜻蜓點水、淺嘗輒止，不斷改進調研工作，增強調研工作的成效，實實在在地幫助基層一線和職工群眾解決實際困難和問題。（作者單位：中原油田）

參考文獻