實現我國企業社會責任法律化的幾點建議

摘要：企業社會責任在我國起步較晚，相關的法律制度等還不完善。我國應完善企業社會責任的立法和監督機制，增加懲罰性賠償制度，促使企業自覺履行其應盡的社會責任，更好的維護員工和消費者的合法權益，為企業社會責任在我國的發展創造一個良好的法律環境。

關鍵詞：企業社會責任；法律體系；監督機制

針對我國企業在履行社會責任中存在的問題，結合我國實際，通過完善相關的立法和措施，以促使企業能夠全方面的承擔社會責任。因此，我國應強化企業社會責任，進一步完善相關立法。具體說來，需要從以下幾個方面加以完善：

一、建立以《公司法》為核心的企業社會責任法律體系

目前為止，企業社會責任尚未形成一項專門的法律制度。在《公司法》中，企業社會責任還沒有真正成為公司治理的一項機制，在其他法律中，企業社會責任也沒有獨立的地位。因此，應當建立以《公司法》為核心的企業社會責任法律體系。

針對現行《公司法》中的不足，應當繼續進行修訂，可以將企業社會責任寫入《公司法》目的之中，同時，在《公司法》的分則中加入對企業社會責任的具體規定，為其他與企業社會責任相關的立法作出價值指引。

進一步完善職工代表大會制度。實際生活中，職工代表大會的職權總是被公司其他機關剝奪，公司通過職工代表大會來進行民主管理基本只是個形式。所以，應當在《公司法》中確認公司的職工代表大會是職工參與公司管理的最高權力機構，并明確規定職工代表大會的職權以及其與公司其他機關的關系，以此來確保職工代表大會能充分發揮其應有的作用。……