組織部長要做改進作風的表率

把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量，是黨的群眾路線教育實踐活動的明確要求。如何以好的作風開展教育實踐活動，使干部作風進一步改變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，是當前工作的重中之重。組織部長是管黨員的黨員、管干部的干部，要帶頭改進工作作風，為各級領導干部做出表率。

一要做深入基層、聯系群眾的表率。密切聯系群眾是黨的優良傳統和作風，組織部長要掌握第一手資料，摸清基層工作動態，形成好的工作思路和措施辦法，就必須自覺地深入基層、融入群眾，真心實意為基層服務，在服務基層中推動組織工作發展。要把開展“訪民生、知民情、解民意”走訪活動作為下基層的重要內容，在訪民生中宣傳政策，在知民情中了解實情，在解民事中共謀發展。要把群眾滿意不滿意作為組織工作的出發點，從群眾的意見中找準工作差距，從群眾的期盼中理清工作思路，從群眾的創造中尋找工作對策，確保在工作中制定的各項目標任務和措施，都能符合基層實際，體現干部愿望，受到群眾歡迎。

二要做狠抓落實、求真務實的表率。一分部署，九分落實。面對組織工作新任務、硬要求，如何把中央、省里的各項工作部署要求落實到基層，如何把基層廣大干部群眾的所思所想所盼體現到工作中，核心在于落實，關鍵在于實干。要抓好領導班子思想政治建設，通過建立完善領導班子議事決策、黨內生活、“三聯一住”、下鄉住村包村等制度，進一步推動領導班子建設制度化、民主化、科學化和服務群眾常態化。……