如何開好“教師家屬聯誼會”

現在，學校間的競爭日漸劇烈，校長越來越強烈地意識到人才的重要性，在管理方略上越來越注重人文關懷。許多優秀校長不僅善于在教師個體成長上下工夫，而且還善于在教師家屬情感上做文章。召開教師家屬聯誼會，就是學校與教師家庭溝通的最佳選擇之一。如何讓“教師家屬聯誼會”（以下簡稱“聯誼會”）深受教師和家屬歡迎呢？

一、目的明確

為什么要召開“聯誼會”？有些教師認為，就是邀請教師家屬一起進餐，有的甚至擔心校長會向教師家屬“打小報告”。這說明許多教師還沒有真正弄清“聯誼會”的目的與意義。校長要通過教師會對“聯誼會”的目的進行深入的宣傳，消除教師和家屬的誤解。召開“聯誼會”的主旨可以定位于以下四個方面：

1.溝通學校領導與教師家屬的感情，讓教師家屬關注教師在校的工作情況，了解學校的發展狀態，以便更好地支持學校的管理工作。同時，學校領導通過聯誼會，可以進一步了解教師的家庭人員組成、家屬職業、生活狀況等，為今后關心教師的生活和工作提供信息。

2.展示教師的教學成果，讓家屬了解教師在校“做了什么”“做成了什么”，使他們感受到教師工作的繁重與瑣碎、崇高與偉大，從而為今后支持學校工作奠定情感基礎。

3.展示學校的辦學實績，讓教師家屬了解到學校豐碩的辦學成果，感受到師生良好的精神面貌。

4.廣泛聽取家屬對學校工作的意見，全面提高對教師的管理水平。

二、準備充分

學校對“聯誼會”要給予高度重視，為活動做好充分的準備。

1.制作精美的請柬，加蓋校章并派專人送達教師家屬手中，以示對教師家屬的尊重和對活動的重視。

2.在校內豎立歡迎標語牌，簡單布置會場。會場不要太嚴肅，更無需莊重，自然、隨意、平和些，才是最佳選擇。

3.后勤部門負責招待工作。準備茶水及杯子、水果等，負責室內外衛生。

4.校長熱情洋溢地致歡迎詞，同時也對教師家屬提出一些合理化的建議。

三、活動豐富

“聯誼會”上可以安排豐富多彩的活動調動教師家屬的積極性，保證活動的實效性。可作如下安排：

1.“看”。帶領教師家屬看學校的綠化環境是否優雅，看教師的辦公環境是否文雅，看教師的住宿環境是否高雅，看榮譽室的成果展覽，看介紹反映學校辦學成果的專題片等，使他們更好地了解學校、走近學校、理解學校。

2.“聽”。聽領導匯報，了解學校的辦學情況和教師的工作情況。在報告內容中，要體現面向全體、重在激勵兩大原則。對每個教師的工作要持肯定態度，多表揚他們的優點，多贊揚他們的成績。要讓教師家屬感到：“他很重要”“他很優秀”“他為學校做出過突出貢獻”“他是學校里不可缺少的一員”。同時，要著重流露出學校領導對教師家屬的感謝之情、感激之意，并期望在今后的工作中贏得他們的大力支持。

3.“談”。與教師家屬座談，要遵循暢所欲言的原則。這樣才能更加如實地了解到教師在家的生活狀況，真實地了解到教師家屬對教師在校工作的評價。

4.“寫”。發放征求意見表，讓教師家屬填寫意見，對學校的辦學成果進行評估，對學校的管理措施進行評議，對教師的生活狀態進行評價。

5.“演”。即搞文藝聯歡，可以安排在上述各項活動結束后，也可以安排在共同進餐之前。聯歡形式可以不拘一格，唱歌、跳舞、器樂演奏等都可以。表演者可以是教師，也可以是教師家屬，甚至教師與家屬同臺演出。這樣做，教師家屬既能品嘗到美味佳肴的物質大餐，又能享受到精神愉悅的文化大餐。