“超常規”成就大事業——貴陽市加大科技人才隊伍建設觀察

文Ⅰ本刊記者 李 坤

近年來，貴陽市委、市政府提出了“超常規發現人才潛能、超常規引進急需高層次人才、超常規使用優秀人才”的要求，加大了人才引進力度，一度使科技人才出現了“孔雀西南飛”的跡象，人才隊伍迅速發展壯大，初步呈現出人才輩出、百舸爭流的良好局面。

筑巢引鳳聚才智

目前高新區高新技術從業人員3萬余名，其中進站院士10名，入選千人計劃1名，博士200余名，碩士400余名；中高級職稱3000余名，成為全省科技創新創業人才最集中的區域。

2007年春天，瑞典歸國博士牟端攜帶一件簡單的行囊回國并來到貴陽。

5年后，牟端創辦的海明科技（貴陽）有限公司的高科技產品高效多功能熱泵系統產品打入歐洲市場，殺了一個漂亮的“回馬槍”。

其實，像牟端這樣來貴陽創業的人才不在少數。通過一個人才帶來一個項目、一個項目穩住一個團隊的故事比比皆是：聚焦高分辨率顯微鏡項目穩住了以留美博士高潮為核心的研發團隊；石墨烯項目穩住了以留美博士于慶凱為核心的研發團隊……

“貴陽‘欠發達’，歸根結底是因為人才‘欠發達’。”省委常委、市委書記李軍曾多次強調，“要創新人才政策和體制機制，大氣用才、大度容才、大方勵才，超常規激活現有人才，超常規引進發展急需人才。”

2011年5月，市科技局與市委組織部、市財政局聯合制定出臺《貴陽市高新技術創新創業人才團隊建設專項資金管理暫行辦法》，明確了“十二五”時期全市高新技術創新創業人才隊伍建設發展思路與目標，著力實施“1020”人才引進計劃（力爭在5年內引進10支左右掌握國際領先技術、引領產業發展的海外創業人才團隊，引進20支左右處于國內領先水平的高層次創業人才團隊），為推進全市高層次創新型科技人才隊伍建設和“人才特區”建設夯實基礎。

有關政策頒布后，最終確定了“千人計劃”入選者高潮和張大清博士、麻省理工學院袁嵇康博士后、瑞典皇家醫學院胡平生博士、浙江蘭亭高科控股有限公司楊林江董事長等高層次人才為領銜人的5個人才團隊作為首批“1020”人才引進計劃資助對象，3年內將給予資金扶持1010萬元。

貴陽市科學技術局黨組書記、局長胡永佳透露，目前第二批“1020”人才引進計劃有關工作正在推進中，已完成對美國佛羅里達州立大學程潛博士后、英國劍橋大學楊智杰博士和美國南加利福尼亞大學張靖博士為領銜人的3個高層次人才團隊及其創辦企業的實地考察，專家評價良好，相關審批立項工作將于近期完成。

繼“1020”人才引進計劃實施后，2012年5月，貴陽市《關于在貴陽國家高新技術產業開發區建設人才特區的意見》正式出臺并實施，同樣激起了不小的波瀾。

《意見》規定，“兩院“院士創辦企業，給予不少于500萬元的啟動資金，3年內免費提供不少于500平方米的工作場所和不少于200平方米的住房公寓;博士研究生創辦企業，給予不少于50萬元的啟動資金，3年內免費提供不少于100平方米的工作場所和不少于100平方米的住房公寓……

“這無疑為有夢想、想創業，但又缺少初期條件的高層次人才提供了至關重要的幫助，同時也為高新區的產業升級和創新孵化提供了有力的人才保障，對于正處于后發趕超、綠色崛起的貴陽國家高新區來說，起到了如虎添翼的作用。”貴陽國家高新區科技創新促進局局長周若平介紹。

在《意見》的磁力作用下，目前高新區高新技術從業人員3萬余名，其中進站院士10名，入選千人計劃1名，博士200余名，碩士400余名;中高級職稱3000余名，成為全省科技創新創業人才最集中的區域。

創新團隊成就重點項目

隨著一項項優惠政策的出臺，貴陽正逐漸形成一個吸引優秀科技人才的強大“磁場”。入駐貴陽后，他們紛紛組建起自己的研發團隊，釋放出巨大的智庫能量，成就了一批令人矚目的重點項目。

出生于平壩縣的高潮，1982年赴美求學，30年后的今天，他帶著一項占據世界科技前沿的科研成果回到家鄉。

在貴州華尚高新技術有限公司，高潮博士及其團隊研發了HS-1和HSX-1兩個型號的新型防輻射材料，申請注冊了波盾、芭樂迪等多個商標，已完成和正在開展貴陽國家數字內容產業園（聯華國際）電磁輻射及信息安全防護治理工程、貴陽工業創業投資有限公司裝修暨電磁輻射綜合防護和治理工程、貴州省農村信合聯社計算機中心信息安全工程、貴陽花溪夢溪筆談別墅電磁輻射防護工程項目和深圳發展銀行大廈信息安全工程等項目，工程總價達2184萬元以上。

高潮告訴記者：“公司現有年生產能力達350噸左右，實際銷售能力300噸左右，年銷售額可達到6000萬元以上。”

年過六旬的張大清博士曾在美國先后從事汽車安全束縛系統及相關工作14年，親身經歷了該行業的創業、發展、重新組合和調整過程。

2010年9月，他辭掉在美國穩定的工作，到貴州航天凱峰科技有限責任公司擔任技術總監一職，率領他的團隊著力開展汽車安全氣囊產品的研發工作。目前研發成功的CS6型汽車安全氣囊系統已完成研制及產業化攻關，產品經國家權威機構的實車碰撞檢測（天津碰撞中心）達到C-NAP的“五星級”標準，處于國內先進水平。目前，公司正朝著多氣囊系統領域進軍，并準備進一步拓寬海外市場。

袁嵇康博士后主要從事錳系材料的研究，2010年，他創辦了貴州歐邁斯新材料有限公司，開發出用于廢水中重金屬離子處理的“錳氧八面體分子篩材料”產品，應用在工業及生活廢水中重金屬離子的選擇性吸附，核工業放射性可溶性廢料固化等領域，目前已建成實驗室和中試生產線，即將進入試生產及產品的市場應用研究及推廣階段。2011年，該項目申報國家科技部國際合作計劃通過專家答辯順利進入科技部國際合作司的項目庫。

胡平生博士及其團隊創辦的貴州太瑞生諾生物醫藥科技有限公司成立的目前國內第一家免疫細胞治療中心已在貴陽正式運行，按歐盟GMP標準建成GMP細胞實驗室已治療病人500百多例，實現銷售收入約900萬元。公司團隊前期已申請相關專利共12項，新專利申請1項。

貴州華瑞德醫藥科技有限公司、程潛博士指導科研人員調試新型科研儀器。（貴陽市科技局供圖）

楊林江教授及其團隊創辦貴陽蘭亭高科控股有限公司，與浙江大學、湖南長沙理工大學等多所高等院所建立長期合作技術關系，并成立公司技術研發中心。公司成功開發的人造瀝青技術及生產成套設備技術和高粘度改性瀝青技術，經國內外查新均屬首創，技術處于國際領先水平，該項目目前已入圍浙江省科學技術一等獎侯選項目。

注重青年科技人才培養

從2010年起，市科技局在市委組織部支持和幫助下于組織實施了“創新型科技人才興筑工程”，不斷加大貴陽市高層次創新性科技人才培養力度，提高人才在科技創新管理方面的理論水平和業務能力。

目前，由貴陽市科技局主辦的“科技大講堂”系列活動共組織舉辦了28期，共邀請了中國工程院常務副院長潘云鶴院士、中國月球探測工程首席科學家歐陽自遠院士、中國工程院院士鐘南山教授等20余名國內知名專家學者深入到振華新材料有限公司、威門藥業、高新區創業園、貴陽醫學院等生產一線實地授課，內容與貴陽市經濟社會發展實際緊密結合，涉及空間與月球探測、科技金融結合、物聯網發展趨勢、知識產權文化、創業投資現狀及發展趨勢等。

據貴陽市科技局透露，該系列活動累計培訓貴陽市科技工作者和專業技術人才近1萬人次，被全市廣大科技人才親切地成為科技人才的“成長搖籃”。

與此同時，貴陽市科技局還與清華大學、北京大學聯合舉辦“貴陽市科技創新管理高級研修班”，組織貴陽市重點工業企業、重點高新技術企業、重點藥業企業等中的杰出科技管理人才和具有明顯發展潛力的中小企業管理人才近100人赴名校開展培訓。

為進一步培養高層次創新型科技人才，激發青年人才的創造活力和創新熱情，市委組織部與市科技局于今年聯合組織實施“貴陽市高層次創新型青年科技人才培養計劃”。按照日前出臺的《貴陽市高層次創新型青年科技人才培養計劃實施辦法（試行）》，“十二五”期間，貴陽市每年遴選20名左右學術功底扎實、專業水平較高、創新能力較強、發展潛力較大的青年優秀人才開展重點培養。不僅給予其5至50萬元項目資金扶持，還將組織培養對象赴國內外科研院所、著名高校和知名企業進行參觀考察和進修深造。