新形勢下加強企業思想政治工作的探討

李志軍

摘要：本文分析了新形勢下企業思想政治工作的特點，從要以科學發展觀為指導、要結合實際創新、建立一支過硬的隊伍、運用現代管理理論幾方面探究了加強企業思想政治工作的有效策略。

關鍵詞：新形勢下；企業思想政治工作；加強；探討

當前，在我國社會主義市場經濟迅猛發展的新形勢下，眾多的企業也在不斷加大改革力度實現轉機建制，以期提升企業的核心競爭力，追求更大經濟效益。在這一過程中，企業思想政治工作也表現出了其重要性。那么，企業如何發揮黨的政治優勢，與時俱進，加強企業的思想政治工作呢？基于此，本文作了如下幾方面的探討。

一、新形勢下企業思想政治工作存在的問題

目前，隨著社會主義市場經濟體制的不斷發展，企業的思想政治工作凸顯出了很多問題，主要表現在如下幾方面：

首先，是企業的思想政治工作的復雜性問題。目前，有一部分職工在思想上難以適應新形勢，主要表現在：對政治的態度變得比較淡漠，感覺在改革中失去了自己的主人翁地位；他們面對社會上貧富差距現象沒有正確的判斷標準，認為工人難以致富；由于有的企業的職代會沒有發揮出應有的作用，也導致了部分職工對權利的失落感，導致他們的“三觀”發生了很大的負面性的變化，乃至出現信仰的危機。另外，還因企業職工的思想道德素質具有較大的差異性、其年齡結構要求年輕化等，致使目前的企業職工的思想教育困難重重，問題不斷，日益復雜。

其次，是企業的思想政治工作的多樣化問題。新形勢下，市場經濟中企業的競爭機制成為企業發展的動力，由此，出現了一些損人利己的不正當競爭觀，造成了企業利益、個人利益與國家利益、社會利益之間的激烈沖突。

第三，是當前的企業思想政治工作任務艱巨。目前，很多企業對思想政治工作沒有足夠的重視，無論是機構，還是員工都難以肩負起新形勢下的思想政治工作的責任。

二、新形勢下加強企業思想政治工作的有效策略

結合當前企業思想政治工作存在的問題分析，我認為要使其能夠適應時代發展的需要，應該從以下幾個方面來開展工作。

1.企業思想政治工作要以科學發展觀為指導

科學發展觀是我國在新時期開展各項工作的指南，而思想政治工作是開展好一切工作的根本。因此，從事思想政治工作的工作者，在工作實踐中要堅持以人為本，全面落實科學發展觀，以此保證工作的順利開展。

2.企業思想政治工作要結合實際創新性地開展

隨著市場經濟的發展，企業員工的思想觀念、價值觀等都在不斷地改變著。這就要求思想政治工作者們要從陳舊的思想觀念中解放出來，樹立創新意識，以市場經濟為核心，通過多種方式靈活開展工作；要徹底摒棄空洞、虛浮的說教，將思想政治工作的開展與經濟工作密切結合起來；要堅持以人為本，實事求是，講求實效的工作作風，在實踐中不斷總結和實施員工喜歡，效果顯著的思想政治工作策略，提升思想政治工作的有效性。

3.企業思想政治工作要建立一支過硬的隊伍

在新形勢下，思想政治工作要抓好隊伍建設，建立一支與當前的市場經濟建設相適應、思想政治素質好、服務意識強、求真務實的企業思想政治工作隊伍。面對企業發展中出現的各類新問題，企業思想政治工作的有效開展，必須依靠一支過硬的思想政治工作的隊伍擔當這一重任，因此，要做好思想政治工作者的培訓和選用工作，通過多種形式、多種途徑做好現有和后備思想政治工作人員的培訓，由此幫助他們不斷提升自身綜合素質，從自身的思想觀念、工作的方式方法以及工作作風都能與時俱進，全面提高，創新性地開展好企業思想政治工作。

4.企業思想政治工作要運用現代管理理論開展

新形勢下，企業的思想政治工作要充分吸取和運用現代管理理論精髓，結合目前企業員工的思想現狀來開展工作，使思想政治工作的有效性得到不斷的提升。

首先，要增強企業員工的責任感，企業領導要重視員工的思想政治工作，支持該項工作的開展，通過多種形式增強員工的參與意識，使員工逐步從被雇傭的心態中轉變過來，真正從內心感受到自己就是企業的主人，個人利益與企業的發展密切相關，充分調動工作的積極性和主動性。同時，企業要為職工創造參與的條件，搭建參與的平臺，使企業每一位員工都能為企業的發展獻計獻策，齊心協力，共謀美好前景。

其次，要不斷完善企業的激勵機制，充分調動員工的工作積極性。我認為，激勵機制的完善應該從如下幾個方面著手：（1）形象激勵，一個企業領導者的形象會對員工產生重要的教育作用，因此，企業領導要率先垂范，以身作則，以優良的思想作風，求真務實的工作作風，一心為公的優秀品德來樹立自己的形象，規范自己的言行，做好企業的帶頭人；（2）愛心激勵，企業的領導者要以一顆真誠的愛心關心自己的員工，通過多種形式與員工進行有效溝通，了解員工的所思所想，幫助員工解決實際問題和困難，使員工真正感受到來自企業的溫暖，調動工作的主動性和積極性；（3）支持激勵，企業的領導者應該充分信任企業員工，善于發現他們的長處，尊重他們的人格，為了更好地發揮他們的聰明才智而積極提供機會，創造條件，使他們在對企業發展的貢獻中實現自我價值。

三、結語

綜上所述，新形勢下的企業思想政治工作正面臨著很多問題，如何加強企業的思想政治工作，需要企業的政工工作者以科學發展觀為指導，在實踐中不斷總結和探究有效策略，更新思想觀念，創新工作的方式方法，充分調動企業員工的工作熱情，使員工與企業同呼吸，共命運，不斷跨上發展的新臺階。

參考文獻

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