職場真人秀節目《非你莫屬》節目分析

王曉雪，王恩澤

（1.南京航空航天大學，江蘇 南京 210016；2.南京藝術學院，江蘇 南京 210013）

學界認為：“社會經濟的發展土壤通常會促進媒體產生兩種方向的轉變，一種是泛娛樂化，也就是巴赫金的狂歡理論。游戲娛樂大眾狂歡，所有的人欲借此忘掉煩惱，甚至麻醉自己；另一種則是對精英文化的訴求。隨著經濟地位的變化，越趨向社會上層的人，越需要不斷增加專業知識來保全自己的位置。”[1]《非你莫屬》這類節目正是滿足了更高一個層次的電視受眾的收視需求。此類節目信息量豐富，參與者有明確的求職需求，節目中“秀”不再是單純的娛樂目的。具體的節目形式則是多種體驗方式的嫁接組合，融合才藝展示、即興演講、辯論等。在節目進程中，盡量弱化了普通真人秀節目“純娛樂化”[2]的問題，將實用、娛樂、審美多重體驗方式融為一體。下文將具體分析這檔節目成為當前炙手可熱的話題節目的各中原因。

一、節目構成元素獨具特色

其一，節目環節設置完善。在《非你莫屬》一個小時左右的節目時長中，節目設置了“自我介紹”、“天生我才”、“別對我說謊”、“談錢不傷感情”四個環節。每個環節結束后的亮燈熄燈的過程帶有儀式感，是對節目中戲劇沖突的強化和推進。

“自我介紹”——求職者的出場初步印象。與《非誠勿擾》這類婚戀節目嘉賓出場的自我介紹不同，在《非你莫屬》中，招聘方作為面試官并不會因為一些外在的表面印象而作出武斷的判斷。我們看到，在《非誠勿擾》中慘遭滅燈的選手往往因為服裝搭配或走路姿勢等不被喜歡這類主觀因素。而在《非你莫屬》，招聘方則會更加客觀、理性的對待求職者，并不會輕率的否定求職者。不是簡單做出判斷，而是給求職者進一步展示個人才能的機會。

“天生我才”——求職者個人才能的展示舞臺。這個環節的展示方式不再是單一的語言展示。節目形式更加靈活，采用現場展示與VCR播放相結合的方式。在一期引起廣大觀眾熱議的節目中，一位北大女碩士生在個人才能展示環節流露出明顯的名校優越感，并將自己參與“攢書”作為成果展示，當即引發現場嘉賓對此事的反感和批判。這樣隨意、不拘形式的環節設置給節目增加了很多精彩的看點，節目播出之后也為大眾帶來了更多熱議的話題。

“別對我說謊”——求職者面對尖銳話題的考問。在這一環節，主持人、招聘方、觀察團成員都會向求職者提出尖銳的問題，涉及到個人經歷、生活細節，工作原則和非常規問題場景計劃，力求挖掘出求職者最真實的一面。節目中這一環節雖然沒有出現對求職者的直接評價，但各方向求職者提出的問題則可間接得出各方對求職者的內在評價。同時這一環節又是四個環節中，最出彩也最容易惹爭議的環節。招聘方提問的言辭犀利、辛辣，嘉賓回答或是游刃有余或是張口結舌手足無措，又或是雙方展開激烈的唇槍舌戰，這些都足以成為吸引觀眾的眼球的興趣點。

“談錢不傷感情”——求職者權利反轉，變被動為主動。求職者掌握選擇的主動權，雙方將工作的薪資問題作為談判的籌碼。這個環節中觀眾的視點轉換到了留燈的招聘方上。各個招聘方為爭取感興趣的求職者會與其他招聘方成為對手關系，展開心理戰或語言論戰。

薪資問題涉及以后工作中求職者的實際利益，同時也是招聘方對求職者的價值反應。求職者最終做出何種選擇也會成為懸念而吸引觀眾的注意力。這個環節雙方的周旋有很高的觀看性，求職者提供了薪資要求是否恰當也會給觀眾一個參考價值，求職者薪酬期待應適合現實定位，不可盲目虛高，招聘方也會根據求職者的實際能力量體裁衣，而不會不計成本盲目出價。

其二，節目人物元素安排獨具匠心。《非你莫屬》的人物元素是由每期五位風格迥異的求職者、場內場外兩名主持人、十二位波士團成員、一名國際教育指導師和一名心理分析書組成的觀察團構成。每部分人物元素都有特別的設計目的，并不是簡單的組合。該檔節目之所以有較強的可看性、娛樂性，與這些人物元素的特殊安排密不可分。

1.節目組有意篩選形形色色，特點突出的求職者。參與《非你莫屬》節目的報名方式是通過網絡填寫報名表。方式簡單，設置門檻較低，往往吸引大批有求職需求的報名者。但節目組每期選取的求職者往往都是有特色的，有爭議性的人物形象。他們既是蕓蕓大眾的身份，同時又帶有被放大后的獨特一面，又或是某一特殊群體的代表人物。這些精心挑選的應聘者，在每期節目之后很多都成為職場“另類明星”脫穎而出，成為網站論壇甚至紙媒談論的焦點對象。

2.啟用個性鮮明，風格獨特的場內外主持人。場內主持人由名嘴張紹剛擔任。與張紹剛之前在《今日說法》中正統的風格相比，在這檔節目中，他迅速轉換角色，變身幽默詼諧的娛樂節目主持人。思想睿智，言辭犀利，抓住求職者和招聘方的漏洞適時調侃，以掌控全場的姿態成為該檔節目的標志性人物。[3]與之配合的場外主持人是徐睿，主要關注求職者場前場后的心態變化，捕捉選手的現場表現并作出個人感性評論。他的眼光獨到言辭辛辣，似乎代表世俗眼光，往往說出一些場內持人礙于場面不便點出又深入觀眾內心的言辭。

3.波士堂成員和觀察團提供專業建議。為求職者量身定制職業規劃，分析求職心理，教授求職技巧。12名波士堂成員涵蓋多個就業領域，企業類型多樣，讓求職者在同一時間接觸到多種職業選擇。波士團向求職者提出辛辣問題，并做出判斷。專業的教育指導師和心理分析書組成的觀察團會根據求職者的特性很表現為其量身定做職業規劃，給予求職技巧建議。

二、節目包裝抓人眼球

一檔節目的包裝包括對內包裝和對外推廣兩部分。《非你莫屬》節目的對內包裝已經成為同類節目沿襲的范本樣式。

其一，具有視覺沖擊的標志設計。節目標示采用的是一個金黃色的人物剪影振臂高呼歡呼的logo，具有較強的辨識特征。傳達給觀眾的視覺信號是一種上進、振奮人心的意義。

其二，絢麗的舞臺設計。節目為各位老板打造了金黃色的飛龍環繞的BOSS座椅，象征著成功和權力。暖色調的舞臺上燈光環繞，舞臺背景色彩絢麗、展示給求職者的是一種熱鬧喧騰的氣氛。[4]嘉賓環繞舞臺，將中央表演區留給應聘者，凸顯了真人秀節目“人”的重要性。其三，背景音樂推波助瀾。激越昂揚的背景音樂給求職者升起就業的希望。情緒緊張，忐忑不安的求職者伴隨著激昂的背景音樂和現場觀眾熱烈的掌聲走下絢麗的彩燈樓梯走入舞臺中央。這個過程是求職者一個“蕓蕓眾生”到”真我主角”的轉換過程。[5]這樣的現場氛圍、節目環境設置會給予求職者短暫力量和支持。

同時，節目在對外推廣方面嫻熟地運用整合營銷理念，在真人秀類節目中達到整合市場營銷的效果。[6]BOSS團的大力加盟，節目組為求職者提供了陽光求職平臺的同時企業也完成了軟性廣告植入。在觀眾對12位波士堂成員的表現津津樂道的同時，社會各類實體企業獲得大量自我宣傳的機會又免去了高額廣告費。這個舞臺既是波士團成員與求職者之間的互動，同時也是波士團成員個人的一場“秀”。各位老板也在展示個人魅力，讓自身成為展現企業文化的窗口。對波士團成員介紹的VCR兼具對企業宣傳的作用。通過各家CEO的親自面試也能從側面了解不同企業的文化氛圍、管理制度以及崗位設置等細節內容。節目組、求職者、企業方互相借力，達到了共贏的局面。

三、節目兼具娛樂性和公益性

其一，娛樂性。節目采用真人秀的方式本身就能夠滿足公共的好奇心和窺探欲。節目形式具有“秀”的特色，求職者，主持人，波士團在一個共同的舞臺成為各自獨立又相互影響的“秀者"。話題人物、話題事件的出現讓節目懸念叢生，高潮迭起，看點十足。

其二，公益性。在當今社會“就業難”的大潮下，適時推出這檔求職節目，為廣大求職者和招聘企業打造直通車，不設門檻的報名條件滿足更多在現實中求職無門的人群，成為陽光求職的公益性平臺。

四、節目具有突出實用價值

一方面，在演播舞臺這個相對真實的秀場中，招聘者和求職者的需求得到了全面而真實的呈現，求職者從出場自我介紹到才能展示，回答問題各個環節的優劣勢表現，對電視機前的觀眾的現實求職過程有參考價值。

另一方面，主持人睿智的點評，波士團和觀察團專業人士給出的建議，都向觀眾提供了有效的就業觀念和求職技巧。通過這檔節目，求職者直接接受了招聘方的審視，專業人士給予準確的職場定位和職業規劃。同時，這些信息間接的成為眾多擇業者就業實用指導。節目現場是一個模擬的招聘現場，求職者身在其中，這樣的現場感受也會通過電視的廣泛輻射力[7]傳達給電視觀眾。

五、結語

《非你莫屬》在就業成為熱門話題的社會背景下以其新穎的節目元素構成借助真人秀這種國內電視熒屏上興盛不衰、收視率屢創奇跡的舞臺表演形式在短暫的時間內完成故事性、沖突性和娛樂性的有

機結合，成就了一檔兼具賣點和噱頭求職節目。然而歸根究底，這是類節目的根本目的是幫助求職者打造求職快捷通道，并不能單純為了收視率追求話題性、娛樂性，而應更多的為求職者和觀眾講解求職技巧、分析職場現狀，將其最本質的節目訴求最大化的體現出來。

[1]尼爾·波茲曼. 娛樂至死[M]. 章艷，譯. 桂林：廣西師范大學出版社，2004.

[2]尹鴻，冉儒學，陸虹. 娛樂旋風——認識電視真人秀[M]. 北京：中國廣播電視出版社，2006.

[3]白曉清. 電視求職類真人秀節目主持人角色定位[J]. 大眾文藝，2011，（5）.

[4]聶艷艷. 由職場真人秀看此類節目社會屬性的回歸——以《非你莫屬》節目為例[J]. 新聞世界，2011，（9）.

[5]劉力軍. 電視職場節目的哲學思考[J]. 中國廣播電視學刊，2009，4.

[6]李錦云. 非你莫屬——舞臺類真人秀的新探索[J]. 視聽藝苑，2011，（9）.

[7]徐舫州，徐帆. 電視節目類型學[M]. 杭州：浙江大學出版社，2006.