淺談安全規章在電力建設企業中的重要性

（國網四川省電力公司廣安供電公司，四川 廣安 638500）

一、電力建設企業的特點

（一）投資大、工期長、工序多

電力建設企業一般有著比較龐大的投資和較長的建設工期，并且工序多，不論從水通、路通、電通和場地平整這“三通一平”上來說，還是在最后的正式投入生產上來說，其涉及到的工序是非常繁多的，并且這些工序都有發生事故的可能。與此同時，電力建設企業在工程建設的投資上會隨著科學的進步而呈現越來越大的趨勢。從這點上來說，要想避免安全事故的產生，就必須做好安全規章工作。

（二）工程專業性強

鑒于電力建設企業所涉及到的工序繁多，其工程建設的專業性就非常強，在建設當中通常要用到許多專業，如土建工程專業、水工工程專業以及設備調試工程專業等。這些專業相互之間沒有一定的關聯性，而在電力工程建設當中，要把這些專業知識糅合在一起，其安全管理的難度就可想而知。

（三）發生事故能造成后果嚴重

在電力企業工程實施當中，如果出現了一個小事故或者小失誤，就很有可能造成很大的損失，甚至會對整個電網的安全構成威脅。因此，電力企業要做好電力工程的基礎工作，重點在設備調試階段就要嚴格遵循安全規章來進行，要積極對設備調試人員進行培訓，反復要求調試人員要對調試手冊進行熟悉和掌握，這也是安全規章當中的安全培訓教育。調試人員只有先對調試程序進行熟悉，才能在工作中對電力進行正確調試，也才能防止在調試當中有安全事故的情況發生。

（四）建設人員的安全素質低

當前，在電力建設企業當中，存在著合同工、臨時工以及農民工并存的局面，這種情況尤其表現在“三通一平”以及土建工程當中。這些員工的素質普遍較低，給電力建設企業在工程建設當中帶來了很大的安全隱患。因此，電力建設企業要注重從思想和技術兩方面上對他們進行培訓，要讓這些員工在技術上對電力安全的操作規程進行掌握，在行動上對安全規章進行遵守，唯有如此才能使電力企業在工程建設中做好安全管理工作。

（五）重企業文化建設

在電力建設企業當中，其企業文化就是要遵循安全規章，加強安全生產管理。與此同時，電力企業的性質決定了要想對供電的質量進行提高就必須要防止安全事故的發生。從這里來說，安全規章在電力建設企業當中有著非常重要的作用。我國的一些著名電力企業都注重實施有自身特色的企業文化，比如南方電網公司、華能電力以及國家電網公司等。而安全文化是安全規章中的一部分，這些企業通過對文化的發展與弘揚，通過常態化的手段對員工進行安全規章教育，用企業的安全文化讓員工在無形當中形成安全意識，讓他們自覺對各種規章制度進行遵守以及依照正確的方式做事，從而形成獨具特色的安全文化。

二、安全規章在電力建設企業當中的重要性

當前，科學技術的不斷進步以及新技術、新設備以及新工藝的投入使用使得安全規章制度在電力建設企業的安全生產當中的重要作用愈發突出，其主要表現在以下方面：

（一）是員工重視安全生產的主要手段

電力建設企業的員工只有遵循安全規章制度，一切以安全規章制度為前提，才能夠從思想上重視安全生產，才能在實際工作當中真正做到“安全第一”和“預防為主”，也才能對最基本的職業安全健康知識進行掌握，遵章守紀，確保自身的安全與健康，從而杜絕電力安全事故的發生。同時，由于供電工程是隨著工程建設進展到不同的階段，其安全工作的重點以及注意事項會所有不同。因此，對員工開展經常性安全就有著重要作用，通過這種經常性的安全活動適時提醒員工對要注意的安全事項進行警惕，這對于強化電氣工程建設的安全管理有著積極意義。

（二）是電力建設企業發展經濟的基礎

隨著現代經濟的不斷發展，在電力企業當中，一些安全問題也開始涌現出來，這就需要電力企業要加強安全技術，以對生產與安全的需求相滿足，而要想在電力建設企業當中普及安全技術和相應知識就必須要重視安全規章制度。

（三）是與企業人員結構變化相適應的需要

當前，許多企業都開始改革自身的用工制度，企業員工的構成也逐漸呈現多樣化以及年輕化。一些合同工、臨時工以及農民工開始涌入企業當中，在這三個工種當中，臨時工和農民工有著相對較低的文化素質，電力安全知識和安全意識普遍缺乏和薄弱，在工作當中多傾向于冒險蠻干；一些青年員工在思維、價值觀與人生觀上和老員工有著很大的差異，這些年輕員工有思想、有活力，有著廣泛但又不穩定的興趣，在自我保護以及應變能力上比較差，技術及安全素質日趨下降。從這點上來說，電力建設企業強化安全規章制度是一項長期而又繁重的工作。

（四）是做好安全管理以及弘揚文化的前提

遵循安全規章制度是做好安全管理的基礎工作，也是做好其他工作的先決條件，因此，安全規章是電力建設企業進行安全管理的主要內容。同時，安全管理主要是管理人，而運用安全文化這種無聲的影響無疑是管理人的最好方式。電力建設企業要讓安全文化成為廣大員工安全生產的思維框架以及行為準則，要讓他們在工作的時候自覺主動地依照正確的方式來進行，以此對員工在生產當中的安全行為進行規范。其中，安全規章的發展主要依靠企業的宣傳和教育。

（五）是電力建設企業向深度發展的根本

企業的安全規章制度是一項社會化以及群眾性的工作，如果只依靠安全技能部門對員工進行培訓和教育是不夠的，還要多層次以及多形式的運用各種條件、宣傳工具和教育手段來對電力安全生產的宣傳教育進行加大，從根本上把企業的安全文化水平進行提高，從而強化安全意識。

結語

在電力建設企業當中，安全規章有著非常重要的作用，它是電力企業開展一切安全工作的基礎。如果沒有建立安全規章制度，電力工程的建設以及員工的安全都沒有保障，企業的良好形象就會大大降低，市場競爭力就會大幅度縮減。因此，重視和加強安全規章制度是現如今電力建設企業的必然選擇。

[1]索玉鵬.電力安全生產與應急管理的思考[J].大科技，2012（24）.