注重員工安全素質教育 強化煤企安全生產

摘 要：安全素質教育是一項長期性、經常性的工作，煤礦員工安全素質的高低關系到煤礦企業的安全生產。隨著社會科技的不斷進步，煤礦企業也在不斷發展，注重對煤礦員工的安全素質教育具有重要的現實意義。煤礦企業應強化安全素質教育，豐富和拓展安全素質教育的內容和形式。本文結合我國煤礦企業實際，分析了煤礦企業安全素質教育中存在的問題，探討了提高煤礦員工安全素質教育的方法，以此實現煤礦企業安全生產。

關鍵詞：安全素質教育 安全生產 煤礦企業

注重員工安全素質教育是企業安全管理和生產的基礎。隨著我國科學技術和經濟的不斷發展，安全問題也越來越突出，嚴重影響了社會發展的進程。煤礦企業作為井下礦山開采企業，其井下的作業條件相對惡劣和復雜，很可能發生各種無法意料的安全隱患，因此加強員工的安全素質教育至為關鍵。近幾年我國也發生了幾起特大的礦難事故，對社會造成了嚴重的負面影響。自煤礦被開采以來，安全事故就像一個巨大的夢魘籠罩在煤礦工作人員的心頭，安全生產形勢堪憂。影響煤礦安全生產的因素很多，但主要是煤礦工作現場監管不力和員工的違章操作。安全研究人員發現，即使營造一個安全的煤礦生產環境，設備和技術也非常先進，還是不能避免安全事故的發生。這種現象表明員工安全素質的高低是影響煤礦企業安全生產的關鍵因素。因此，要強化煤礦企業安全生產，必須注重對企業員工的安全素質教育。

一、煤礦企業安全素質教育中存在的問題

（一）煤礦員工安全意識淡薄

安全是企業穩定生產的前提，煤礦員工安全意識淡薄嚴重阻礙了煤礦企業的良性發展。思想觀念是行動的先導，也決定了員工的行為。我國長期以來存在的“是福不是禍、是禍躲不過”等宿命觀念，以及宣揚的“吃苦耐勞”等犧牲精神，讓一些員工淡化了對生命和健康的關注，完全沒有安全意識，有些甚至對生命有漠視態度。同時我國長期宣傳了國家財產高于一切，當事故來臨時要不顧一切保護國家財產等理念。上述觀念導致很多煤礦員工的安全價值觀念偏執，安全意識淡薄，安全管理理念落后，無法正常開展安全生產工作。

（二）缺乏安全知識教育

安全知識教育是安全素質教育的基本內容，只有具備安全生產知識才能在煤礦工作中及時識別危險因素，在事故發生前采取有效措施預防，以避免造成嚴重后果。我國煤礦企業中大部分工作人員的文化水平并不高，特別是很多鄉鎮煤礦企業幾乎都是農民工。加上企業缺乏必要的安全知識教育，導致煤礦企業員工缺乏必要的安全知識，不了解煤礦工作的相關法規、制度，甚至不熟悉自己工作的操作流程，造成很多安全隱患。

（三）欠缺安全技能培訓

很多煤礦企業缺乏相關的安全技能培訓，根本無法保障企業安全生產。煤礦企業安全生產中除了要了解正確的生產流程和掌握正確的操作方法，還需要培養各項安全技能，以及時發現和排除各種安全隱患，靈活應變可能出現的各種情況。煤礦企業的很多員工由于自身文化水平有限，對安全技能的了解和認識不足，缺乏對安全隱患的警覺性。如果煤礦企業沒有相關的安全技能培訓，當事故發生時他們很可能驚慌失措，不知道如何去應對。研究表明，煤礦工作人員缺乏安全技能是導致煤礦企業經濟損失的重要因素之一。

二、提高煤礦員工安全素質教育的方法

（一）剖析員工心理，提高企業員工安全意識

煤礦企業在安全素質教育中應注重提高員工的安全意識，從源頭抓牢安全生產基礎。首先需要深刻剖析員工的心理，采取有效措施提高員工的思想和工作素質，打牢安全生產基礎。心理素質反映了員工對安全生產的心理狀態。心理素質好的員工在工作中思考更加周密、工作有條不紊，工作質量和安全也更有保障。心理素質差的人往往在工作中過于被動，對自己的工作缺乏考慮，不會積極去思考如何安全地完成工作，工作中會出現各種漏洞，沒有質量和安全保障。因此在煤礦企業安全素質教育中，需要加強對企業工作人員心理素質的培養，加大對安全工作的檢查力度，落實安全生產責任制，根據工作崗位和性質的不同對員工進行心理磨礪，約束員工的各項生產行為，進而實行安全生產。

提高員工的思想和工作素質有助于提高員工的安全的意識和工作標準。煤礦企業管理者和員工都必須重視安全生產工作，自覺遵守各項規章制度，完善安全生產流程。煤礦工作中有部分員工存在僥幸心理，認為工作的一些安全措施過于繁瑣，或認為這些安全工作浪費時間，不按照正常的程序履行安全措施。有些員工雖然認識到違章操作的危害，但在思想上缺乏警惕，不能按相關規定作業。在安全素質教育中應強化安全思想教育，讓員工認識到安全事故的危害性，引導他們樹立居安思危的意識，在工作中自覺遵守各項規章制度，保障安全生產的堅實基礎。

（二）加強安全知識的宣傳培訓，提高企業員工安全技能

煤礦企業應加強對安全知識的宣傳培訓，提高企業員工的安全技能。運用有效的安全宣傳方法和嚴肅的安全生產教育培訓，提高企業員工的安全意識、安全素質和安全技能，實現企業安全生產。例如煤礦企業管理者可以利用安全活動班會、安全生產宣傳廊和安全宣傳標語等宣傳方式，加大對安全生產的宣傳力度。也可以舉辦豐富多彩的安全知識競賽和演講，或者結合企業的經典案例對員工進行安全知識宣傳。通過宣傳先進的管理理念和安全生產知識來指導和約束員工作業行為，以增強安全生產的技術保障和有效管理。

在安全教育培訓中運用有特色的教育方法，根據培訓對象靈活應用培訓方法，避免走過場、走形式的教育方法，嚴肅安全生產教育培訓。在實際培訓中不但要注重安全理論知識的講解，還要注重員工的實際操作能力，并進行必要的安全知識和安全技能考核。基層員工的安全教育培訓中需要重點講解安全生產中的注意事項，讓員工掌握應有的安全操作技能和安全生產知識。可以組織新員工到煤礦工作現場學習觀摩，感受煤礦井下作業的環境和工作狀態，意識到安全生產的重要性。新員工剛進入生產班組時，可以給他們指定相應的師傅，讓他們虛心向師傅學習，規范自己的生產操作行為，增強自身的安全技能水平和積極性。

（三）注重企業安全文化建設，提高員工整體安全素質

煤礦企業應注重企業安全文化建設，提高煤礦員工的整體安全素質。建立健全企業安全管理機制，加強企業員工的安全文化教育。明確各部門、各崗位的安全生產責任，建立運作高效的企業安全管理機制，形成獎懲分明、層次清晰的有效安全監督體系。完善企業安全管理中的各項規章制度，確保企業安全管理機制的規范、科學運營。加強對員工的思想教育和工作素質教育，創造愛崗敬業的氛圍，增加員工的緊迫感和危機感，以促使員工自覺提高自己的思想道德素質和安全操作技能。

對企業員工進行規范的實際操作培訓，加強全體員工的安全操作技能和崗位作業指導訓練，選擇有豐富實踐經驗的工作人員做安全操作培訓員，對必要的安全技能進行反復訓練。也可以開展安全操作對抗賽和崗位安全操作技術比賽，增加突發事件演練等內容，運用豐富多彩的安全技能訓練活動培養員工的實際安全技能，保障員工安全操作的標準化和自我保護能力。樹立各個崗位的安全技術標兵，做好典型示范作用，以激勵其他員工加強安全知識和技能學習。開展“一幫一”活動，讓員工之間相互幫助、相互監督，形成良好的工作和學習氛圍，以提高煤礦員工的整體素質。

綜上所述，注重企業員工安全素質教育是實現煤礦安全生產的重要保障。企業應運用豐富多彩的宣傳培訓方式，充分發揮管理者的安全引導作用和典型示范作用，深刻剖析員工心理，加強安全知識的宣傳培訓和企業安全文化建設，提高企業員工的安全意識、安全技能和安全素質，改善企業安全素質教育中出現的各種問題，以此強化煤礦企業的安全生產。

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