淺談對國企思想政治工作認識的幾個問題

摘 要：隨著我國市場經濟改革步入深水區，國企面臨的內部環境和外部環境更加復雜，在這樣的情況下，加強思想政治建設，為企業提供堅強的思想保障變得越來越重要。本文就當前國企思想政治工作必須認識的幾個問題進行了強調，力求使得各企業對思想政治高度重視，創新舉措，促進這項工作再上新臺階。

關鍵詞：國企 思想政治工作 幾個問題

一、務必充分認識國企開展思想政治工作的重要意義

一方面，扎實開展思想政治工作是國企自身性質的內在要求。國企作為全民所有制企業，其本身的性質就決定了它必須堅持黨的領導，保持正確的發展方向，擔當好我國經濟發展的頂梁柱。所以，國有企業從自身性質上，必須在黨的領導下，扎實開展思想政治工作，是在上級黨委的指導下，認真貫徹落實黨的路線方針政策，緊密圍繞企業經營發展，引導和發動廣大員工樹立起正確的思想意識，團結一致，增強合力，努力實現企業的經營目標和各項任務，促進企業持續健康發展。

另一方面，扎實開展思想政治工作是國企適應激烈的市場競爭的必然要求。隨著經濟社會的不斷發展，國有企業面臨的競爭變得越來越激烈。同計劃經濟時期相比，當前國有企業的外部環境發生了翻天覆地的變化。因此，國企要在競爭中立起于不敗之地，就必須增強自身戰斗力和凝聚力，增強自身核心競爭力，以適應復雜多變的外部內部環境。而扎實有效開展思想政治工作，能夠最大程度統一大家的思想，扭成一股合力，有利于確定發展目標，攻克發展過程遇到的難題，促進企業持續健康發展。

二、務必準確把握國企開展思想政治工作的側重點

第一，要確保正確方向。國有企業開展思想政治工作的初衷就是要確保國有企業始終業保持正確的政治方向，堅持黨的領導，堅定理想信念，認真貫徹落實黨的路線方針政策，確保通過自身良好發展最終惠及全體人民。因此，在思想政治工作中，要始終牢牢把握這個底線，認真開展理想信念教育，引導廣大黨員干部和廣大職工把自身的理想和夢想融入到實現中華民族偉大復興的中國夢中去，為實現全面建成小康社會積累物質財務。

第二，突出服務生產經營。國企開展思想政治工作的重要目的就是為企業生產經營服務，提高企業市場競爭能力和盈利能力，促進企業實現長足發展。因此，開展國企開展思想政治工作，就要始終圍繞這個重要目的開展，不斷提升廣大職工思想政治素質和業務能力，不斷創新企業生產經營思路，創造新的利潤增長點，最終提升企業在市場上的核心競爭力，實現良好發展。

第三，突出維護員工權益。當前，不少國企經營者一味強調企業要以經營為中心，忽略甚至漠視員工的感情、思想和利益要求，導致企業管理者和員工之間產生矛盾與隔閡，嚴重影響了員工的生產積極性和創造性的發揮。新時期，國企思想政治工作必須要以人為本，堅決克服單純靠行政命令做思想工作的方式，切實保障員工利益，時刻維護員工利益，只有這樣，只有這樣，企業的生產經營和各項決策才能得到員工的擁護，進而保證生產經營高效開展。

三、務必創新國企開展思想政治工作的思路

當前，國企思想政治工作要做出實際成效，就必須在工作思路上進行創新。具體而言，就是要在方式和方法依據員工思想狀況的變化和利益訴求的不斷而進行創新。要及時發現新情況，及時應對新問題、適應新形勢，經常發現和總結做好現代化企業政工工作的特點和規律。

（一）國企思想政治工作要同企業文化建設結合起來

隨著時代的不斷發展，企業文化在統一員工思想，提升企業核心競爭力等方面起的作用越來越大，某種程度上，企業文化建設的好壞決定了企業是否具有源源不斷的發展動力和發展后勁。因此，新時期，做好國企思想政治工作，就要同企業文化建設有機結合，積極尋找和探索企業政工工作與企業文化建設之間的最佳結合點，逐步實現企業現代管理制度與黨建、政工、文化等運行機制的最佳融合，使兩者互相促進、互相融合，從而培育形成企業核心價值觀，不斷提升員工綜合素質，營造和諧的企業氛圍，使得全體員工的思想和意志統一起來，產生強大的凝聚力、向心力、戰斗力。

（二）國企思想政治工作要同企業生產經營實際結合起來

國企思想政治工作重要目的是為企業生產經營提供保障，因此，開展思想政治工作就必須立足本企業的生產經營實際，著眼于企業的長遠發展戰略，在工作機制上，在工作思路上，在方法措施上，都必須緊緊圍繞如何提高企業生產經營能力，堅持實事求是，不照搬照抄，生搬硬套，逐步形成有自身特色的思想政治工作新格局，為企業生產經營提供堅強保障。

（三）國企思想政治工作要同維護員工切身利益結合起來

實踐證明，國企加強思想政治工作要取得實效，就必須及時掌握員工的思想動態，及時發現員工思想上的傾向性和苗頭性問題以及心理上遇到的困難，設身處地站在員工的角度來考慮問題，認真分析問題產生的原因，采取科學有效的方法對策，全力做好事前、事中及事后的思想工作，真正把企業員工的利益維護好、保障好。

四、務必加強對國企思想政治工作的組織領導

一是加強正面宣傳引導。國企開展思想政治工作，必須加強組織領導，把正面的宣傳教育放作為一項重要抓手，積極向廣大企業員工宣傳黨和國家的路線、方針政策，積極開展中國特色社會主義理論教育，用科學的、真理的力量教育員工、感化員工、鼓舞員工，在員工思想深處注入正能量，形成人人關心企業，人人建設企業強大合力。因此，在日常開展工作中，政工人員要多做鼓舞人心、統一思想的工作，多做化解矛盾、理順情緒的工作，把員工高不高興、贊不贊成、擁不擁護作為工作的出發點和落腳點，并以此來衡量企業思想政治工作的好壞。

二是堅持深入群眾。群眾路線我們黨的生命線。作為國企，要想在思想政治工作上取得成效，必須要做到以人為本，政工干部就必須學會并掌握和運用做群眾工作的本領，以看得見的工作成效贏得員工信任，贏得員工擁護。這有這樣，才能把黨的決定、企業的戰略目標融入到政工工作中來，才能把各項工作真正做到員工的心坎上，進而收到預期效果。因此，國企思想政治工作就要多為員工著想、多辦讓員工受益的事，要時時刻刻想著企業職工的利益、密切關注員工的愿望和要求，把員工的冷暖記在心頭，這樣，思想政治工作就做到了以人為本，就能見到實效。

三是建立完善工作機制。國企要創新開展思想政治工作離不開與時俱進的工作機制。要突出建立完善責任追究制度，強化責任意識，對不能按時完成任務或由于缺乏責任意識造成的工作失誤，要層層追究責任，對相關責任人要嚴罰重處。建立目標管理機制，把以人為本的政工工作任務或目標分解落實各個部門，明確責任，加強過程管理，真正形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍。建立公平競爭機制，制定一套行之有效的獎懲制度，強化日常考核和年終考核，嚴格落實獎懲措施，把最終的工作量作為考核政工工作考核的重要指標。創新獎勵的手段和方式，按照貢獻大小、能力高低來評先選優，來進行薪酬的分配，切實激發政工工作者的上進心和創造性。

四是加強政工隊伍建設。建設一支高素質的企業政工隊伍是確保政工工作有效開展的重要保障。對于國企來講，培養知識全面，能力出眾的政工人才，建設高素質的政工隊伍是企業實現長遠發展的關鍵，也是做好企業政工工作的堅實基礎。因此，國企開展思想政治工作，就要大膽引進政治堅定、能力突出、思路開闊、德才兼備的復合型政工人才。要加強培訓，定期組織政工干部外出學習，不斷提升與時俱進的能力。同時，還要不斷提升企業內部人力資源管理水平，善于發現人才，善于識別人才，加大鼓勵措施，形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好局面。

參考文獻：

[1]林泉.做好企業思想政治工作要堅持以人為本[J].工會論壇，2012（04）：99-100.

[2]李勇勝.關于新形勢下企業政工工作創新的思考[J].產業經濟：271.

[3]何軍.國企思想政治工作必須再認識的幾個問題[J].思想政治工作研究，2011（12）：39-40.