績效評估的現狀和對策研究

摘要：我國地方政府績效評估與西方發達國家相比，無論在理論還是實踐上都還相對不成熟，體制、觀念等方面還存在著一些問題，因此，在理論研究和實踐工作中，存在著認識不清和操作難度大的情況。要想真正實現績效評估的系統、高效、透明，我國地方政府還有很長的路要走。

關鍵詞：地方政府；績效；績效評估

政府績效評估是指通過對政府部門管理能力、效率、服務質量和公眾滿意度等方面進行分析評估并劃分等級，以達到提高政府效能和公共服務質量的目的。隨著政府目標責任制的逐漸推行，我國的政府部門績效評估問題也開始引起廣泛的關注。然而，相對于西方國家，我國對地方政府績效評估的研究起步相對較晚，因此尚處于初級階段。

一、地方政府績效評估問題的提出和意義

20世紀70年代末以來，改革政府管理模式的新公共管理運動在英、美、新西蘭等國為代表的西方發達國家相繼掀起，新管理運動的“風暴”促使這些國家在績效管理方面取得了長足的進步。經過這場改革，績效管理的理念開始被政府在管理實踐中廣泛接受。縱觀我國各地政府績效管理實踐的開展，用先進的管理理念武裝政府部門，進而探索適合我國國情的政府績效管理模式，打造民主、高效、廉潔的現代服務型政府刻不容緩。績效管理對于建設服務型政府，提高政府管理水平和效率，增強政府責任意識具有重要的促進作用。

二、地方政府……